Como estan mis queridas ciber amigas y amigos de las diferentes realidades virtuales las cuales convergen en internet, sean todos bienvenidos a su blog favorito siendo el sitio estelar para la mayoría de nuestros visitantes. 😉
El estrés laboral es uno de los males que mas impacto tienen en la salud laboral de los empleados o trabajadores de las diferentes industrias, a todos nos ha pasado que en algún momento de nuestras vidas nos vemos afectados por el estrés.
Existen diferentes factores por los cuales sufrimos el estrés laboral durante largas jornadas de trabajo, desde lo que es la carga de trabajo mal balanceada, responsabilidades fuera de nuestro contrato, la seguridad familiar en lo economico, en lo social, la competencia desleal entre negocios, las relaciones interpersonales con gente toxica y hasta los encuentros deportivos para algunos fanáticos.
Las redes sociales son una gran oportunidad para mejorar tu presencia en internet con tu negocio, servicios o con tu marca, sabemos de antemano que quienes no estén en internet sencillamente no existen.
Desde el año 2012 se registro una explosión de usuarios en el uso de las redes sociales, un gran porcentaje de mujeres son usuarias crónicas de las redes sociales, incluso superan a los hombres en el uso de estas herramientas.
Usuarios de teléfonos inteligentes estan siempre conectados en un gran numero de usuarios, así como los usuarios de tablets y de conexiones inalambricas.
Reciban como siempre un gran saludos en este Jueves casi fin de semana, a nuestros amigos que continúan en este segundo mes del año en busca de una oportunidad laboral, les compartimos las vacantes de empleo mas recientes de la semana, porque no solo en Lunes se busca trabajo cierto? 😉
Ingeniero de Calidad: carmen.martinez@springswindowfashions.com Ingeniero de Calidad: reclutamiento.talento@outlook.com Quality Engineer: cda.riobravo.hr-recruiting.mailbox@valeo.com
Técnicos electromecánicos: lperales@bbbmex.com Técnicos de mantenimiento y Técnicos de producto: ryreclutar@corning.com Maintenance Technician: eps.jobs@emerson.com
Comprador (a): nbrambila@bettcherllc.com Receptionist: bolsadetra@corning.com Asistente de Seguridad y Medio Ambiente: oferta.trabajo@alpsautomotive.com
No olviden escribir en el «subject» el nombre del puesto al que desean aplicar y dentro del mensaje agregar el sueldo estimado que deseen, saludos y excelente día!
Bienvenidos mis queridos ciber amigos al primer día de trabajo de la semana laboral y ultima del mes, como les fue en el fin de semana espero que lo hayan aprovechado al máximo para descansar, solo nos falta esta semana para terminar el mes de enero del 2015. 😉
Las 6 funciones universales del Community Manager.
Las tendencias laborales han cambiado para adecuarse a las nuevas tecnologías de la información, con lo cual se abren diferentes plaza o vacantes de empleo que hasta el día de hoy no son muy conocidas por los empresarios o dueños de negocios en Reynosa y el Valle de Texas.
El Community Manager es el responsable de gestionar la comunidad de fieles seguidores que la empresa, marca o negocio atraiga con trabajo constante en social media y que se queden a largo plazo, debe ser el líder responsable de administrar los nexos de unión y colaboración entre las necesidades de los seguidores o compradores de acuerdo a los objetivos fijados por la dirección de la empresa.
Las funciones y responsabilidades del Community Manager no deben de ser depositadas por ahorrarse unos pesos en estudiantes o jovenes practicantes, si es que no deseas que tu negocio o marca ande viajando por todo internet de forma burlona al cometer ciertos errores que se vuelven virales.
Te recomiendo realizar una buena contratación de personal para cumplir con las tareas y responsabilidades online de un community manager, ya que con toda seguridad tu reputación quedara para la historia universal de los memes.
Bienvenidos amigos de la red de blogs Tamaulipas a tu blog favorito, gracias por tu tiempo, tus comentarios y por tus constantes visitas a Reynosa Blogs es para mi un honor recibirte todos los días como hace ya mas de ocho años que iniciamos nuestro gran proyecto.
10 consejos para usar la red social Linkedin.
Si estas en busca de una vacante de empleos por medio de internet te recomiendo darte de alta en la red social para profesionistas y empresas mas grande del mundo, la red mejor conocida como Linkedin lleva ventaja sobre las demás redes tradicionales para ventas y entretenimiento.
Consejos que te recomiendo practicar; amigas y amigos debes de entender que no es lo mismo una red profesional como Linkedin que usar Facebook o Twitter, o si fuiste en alumno destacado en my spaces o metroflog hace muchos años ya, no pienses que es la misma actividad social a realizar en Linkedin que las redes que te acabo de mencionar.
Ciber amigas y amigos hasta en las redes sociales existen niveles para sobre salir, recuerda también que las redes sociales no se diseñaron para las ventas o los vendedores sino con un fin totalmente diferentes de relaciones profesionales, al menos Linkedin así surgió por eso es la de mayor exito, no la mas popular.
Muy buen día, excelente Lunes para todos! Reciban un cordial saludo en este inicio de semana, sean bienvenidos una vez mas a Reynosa Blogs.
Iniciamos la semana compartiendoles a nuestros amigos en busca de empleos en las maquiladoras, las vacantes mas recientes de la semana, alisten sus resúmenes para ser enviados a la empresa y empleo que mas te convenga 😉
Supervisor de Producción: carmen.martinez@springswindowfashions.com Supervisor de Producción: nreyes@tenneco.com Supervisor de Producción: ltoledano@mx.tiauto.com
Iniciamos el mes de noviembre queridos ciber amigos y hermanos todos, bienvenidos nuevamente a Reynosa Blogs tu sitio favorito de informacion dirigida a la industria, los negocios, internet, las redes sociales y las nuevas tecnologías de la información, gracias por tu visita y tu tiempo. 😉
Errores a evitar en Redes Sociales. Amigos quienes estan en busca de un empleo, en busca de crear una red de contactos profesionales, de encontrar áreas de oportunidad para negocios desde internet, o desde las redes sociales para profesionistas te comento lo siguiente.
La mas importante red social que te recomiendo usar para dichos fines es Linkedin, la red social para profesionistas, para trabajadores autónomos o también conocidos como freelancer, así como las empresas y negocios que quieran tener presencia en internet. 😉
Cuales son los errores que debes evitar. Al usar una red social profesional como lo es Linkedin no en pocas ocasiones surge el fanático poco tolerante que llevamos dentro y, esto lo sabemos de sobra ante todo que, cualquier tipo de fanatismo expresado sin control es odiosamente infumable.
Avatar deportivo de tu equipo futbolero. Uno de los errores mas comunes es lucir un avatar con el logo futbolero de tu equipo favorito, recuerda que estamos en una red profesional y de negocios y no es recomendables demostrar tu amor incondicional por un equipo panbolero que a nadie nos interesa saber cual es tu equipo favorito y mucho menos celebrar contigo los goles o victorias ajenas.
Debes usar una foto en tu perfil; por favor la foto que uses en redes sociales que coincida con la foto de tu c.v. recuerda que debes estar bien peinado, pelo corto, bien rasurado, o si usas barba que tenga su corte y cuidado especial, si tienes mucho pelo un buen gel con alto grado de endurecimiento te vendría muy bien, recuerda dormir lo suficiente para evitar las ojeras y las bolsas en los parpados.
Entrevista laboral; si vas a usar zapatos te recomiendo que al menos les avientes un escupitajo y le pases un trapo para quitarles tierra y pelusa, usa talco para eliminar los malos olores y también de los zapatos, si no tienes agua en tu colonia gracias a comapa, un buen perfume pero sin exagerar.
Queridos amigos te recomiendo usar tu foto personal profesional, el logo de tu empresa o negocio pero nunca un logo de tu equipo de futbol favorito el cual demerita tu perfil profesional usado en las redes sociales. 😉
El tema de este post es de interés para las Pymes, Jefes de áreas, Áreas de Recursos Humanos o Personal para la selección óptima y contratación de personal.
Veremos a continuación en que consiste el análisis de los puestos, espero sea de tu utilidad.
Que es el Análisis de Puestos: Es un procedimiento que es parte de las tareas administrativas de cada empresa, consiste en la determinación de las responsabilidades y obligaciones de las posiciones laborales.
Partiendo de este concepto, es posible decidir que tipos de personas deberían ser contratadas para ocupar los puestos de acuerdo a su capacidad y experiencia. En definitiva, el análisis de puesto no es mas que la recompilación, organización y evaluación de la información referente a un puesto de trabajo.
Para que un análisis de puesto: La fundación de una empresa, la creación de nuevos puestos, la modificación de una estructura o implementación de sistemas de calidad son situaciones que llevan a desarrollar el análisis de puestos.
En ocasiones la necesidad de llevar a cabo un análisis de puesto nace por manifestaciones de los propios trabajadores, cuando no tienen claro que tareas especificas les corresponden, cuando surgen conflictos de competencia y autoridad entre los empleados.
Al realizar un análisis de puestos; La administración logra mejorar su gestión de los recursos humanos, ya que puede contratar o designar a los trabajadores apropiados para cada puesto y fijar los salarios que merecen.
Algunos de los datos que deben recompilarse durante un análisis de puesto se encuentran las actividades y procesos del trabajo, las responsabilidades, las acciones físicas, la comunicación, las máquinas y herramientas utilizadas, los conocimientos necesarios, las normas y el contexto.
El administrador del programa de análisis de puesto es el encargado de diseñar los modelos para recoger los datos y verificar el procedimiento. definicion.de
Amigas y amigos empleados, emprendedores, dueños de pequeños negocios que nos hacen el honor de visitarnos a Reynosa Blogs, te doy la bienvenida desde la Red de Blogs Tamaulipas.
Malas excusas para NO emprender. Iniciamos una serie de malas excusas para NO emprender un negocio o proyecto, asi es amigos que tienen esa idea rondando en la mente desde hace mucho tiempo, hoy te quiero decir que te pongas en acción con tu emprendimiento ya que NO tienes nada que perder y al fin del dia puedas dejar de ser un empleado mas.
Situación económica.
La situación económica en esta época y en este país implica un mayor reto, siempre hemos vivido en México con estas crisis transexenales durante muchos sexenios, aun así existen grandes proyectos que nacieron en época de crisis económica, las cuales dan la oportunidad de mejores y rápidos proyectos realizados.
La crisis es una oportunidad.
La crisis económica representa una oportunidad de emprendimiento, recuerda que los mejores proyectos y negocios han surgido de grandes crisis económicas, crisis personales o crisis laborales de desempleo, así es que ya sabes que siempre en México estaremos en crisis, esto no implica que limites tu desarrollo.
Ya es hora de poner en acción esa idea que te ronda en tu cabeza durante mucho tiempo, no desearas que algún dia veas ya realizada esa idea y solo te quedara decir, fíjate que esa idea a mi se me ocurrio desde hace varios años atras y hoy la veo ya realizada, y tu sin ganar ni un centavo y mucho menos disfrutar del exito de esa idea.
Bienvenidos a Reynosa Blogs amigos del internet, que tal les va con el regreso a clases? Deseo que muy bien amigas, continuamos con la interesante sección uqe tantos amigos leen la cual hemos titulado Wiki-Maquila
Que es el Nepotismo?
La palabra Nepotismo viene del griego antiguo «Nepos«, que significa «sobrino». El Nepotismo y el amiguismo es la practica preferencia que tienen algunos empresarios y funcionarios públicos para dar empleos ejecutivos y directivos a sus familiares y amistades sin tomar en cuanta las capacidades y experiencia de otros aspirantes que podrían ser mas competitivos que sus recomendados.
En las PyME’s el 83% de los Dueños y directores de empresas y PyME’s aseguran llevar a cabo el amiguismo o nepotismo dándoles los puestos de altos ejecutivos o rangos a sus amistades y familiares, esto con resultados negativos en los estados financieros. Fuente: CNNExpansion.com
Como evitar el Nepotismo? 1.- Seleccionar y reclutar personal sin prejuicios ni intereses de por medio.
2.- Reclutar al candidat@ que mas se acerque a los intereses de la empresa.
Pero que opinan ustedes amig@s Empresari@s acerca del tema? Como llevan a cabo la selección y reclutamiento de su personal? Que opinan al respecto? Y usted amigas y amigos han vivido esta actitud nada agradable? Esperamos sus comentarios y sugerencias.
Atte. Asistente Virtual, CHica-VIP.
