Archivo de la etiqueta: oportunidades de empleos

Consejos para optimizar tu tiempo durante tu jornada laboral y evitar la ceguera de taller

empleos
apps para optimizar trabajo

Retomamos nuevamente nuestras actividades laborales ciber amigas y amigos de Reynosa Blogs su sitio favorito en internet, reciban la mas cordial de las bienvenidas al Blog de parte de su servidor y amigo el inGe. 😉

La única actividad que dignifica al hombre es su trabajo. Iniciamos la semana con el objetivo de el exito conseguir cada quien en lo individual o en equipo, según sea su estrategia planeada para así lograr nuestra libertad económica.

La Selección Mexicana logra un triunfo agónico ante la selección de los Estados Unidos, como hace mucho tiempo no se conseguía, se ha logrado ganar el pase a jugar la copa confederaciones en Rusia amigos, ahí si esta el reto de conseguir el campeonato al enfrentar a los mejores del mundo.

Te recomiendo.
Consejos para trabajar rápido.
Como iniciar un negocio sin dinero.
Consejos para encontrar empleo desde las redes sociales.

El fanatismo deportivo impacta en la asistencia laboral, para muchos fanáticos desfasados con la realidad el futbol le otorga muchas veces una victoria ajena que el trabajo, la seguridad social y la economia actual, le niega. Al sufrir una derrota la consideran parte de su vida y le impacta directamente en su vida, sin entender que esto es parte del juego, nada es personal.

Nuestro compromiso sin embargo es que debemos de orientarlos por el largo y sinuoso camino de las responsabilidades cumplidas, su puntualidad, su trabajo y su compromiso firmado son lo que nos llevan a generar gran parte de esta economia.

Como optimizar tu tiempo durante tu jornada laboral sin morir en el intento, una actividad ´principal que te recomiendo y que tu también puedes recomendar es, alejarnos de las viejas y tradicionales costumbres dentro de nuestra jornada laboral.

Las nuevas tecnologías de la informacion y el uso de internet nos otorgan las herramientas para poder optimizar nuestro tiempo laboral, pero como lo podemos lograr te estarás preguntando, sencillo, fácil y practico, actualizarnos de forma constante es nuestra responsabilidad.

Los calendarios digitales. Ya olvídate de los viejos calendarios de papel los cuales hoy en dia han pasado a la historia en esta era digital, solo los viejos negocios y la vieja guardia quien se resiste a cambiar, los usan.

Las agendas digitales. Esas viejas, pesadas y enormes agendas en papel las cuales te las regalaban en las empresas, ya no se usan mas en esta época, han quedado para la prehistoria de las herramientas laborales, cualquier teléfono inteligente tiene una agenda electrónica o bien el la nube puedes conseguir tu agenda.

Las notificaciones o post-it online. Los recaditos que se usaron en los tableros de corcho en los pasillos de las empresas o los que se usaban y dejabas uno de ellos de determinado color en el calendario de escritorio del empleado, ya han migrado a internet los cuales los puedes ahora enviar vía electrónica.

Comentario. Los viejos hábitos o las viejas costumbres de observar siempre todo igual durante todos los días, el acostumbraron a trabajar con nuestro escritorio o lugar de trabajo sin cambio alguno afecta a largo plazo.

Si jamas se hace limpieza y decidas desechar los articulos o herramientas que no se usan ni se ocupan, generas una vieja costumbre la cual se convierte en tradición y estas se quedan para el resto de la vida.

Recuerda que siempre ver lo mismo nos ocasiona un conformismo de jamas realizar mejoras en nuestra área de trabajo el cual nos afecta, lo peor que nos puede pasar es acostumbrarnos ver siempre todo igual a través de tiempo ocasionando así una ceguera de taller.

Vacantes de empleo en la industria maquiladora en Reynosa Tamaulipas

Vacantes de Empleo en Maquilas de Reynosa
Vacantes de Empleo en Maquilas de Reynosa

Iniciamos actividades laborales con toda la actitud por conseguir el exito profesional, como desde hace años estamos intentando sin escatimar recursos ni esfuerzos por caminar ese largo y sinuoso camino, bienvenidos y gracias por tu tiempo.

Eclipse Lunar. Inicio por comentarle las noticias mas relevantes del fin de semana como la llamada Luna de Sangre, el impresionante eclipse el cual tiñe de rojo sangre la hermosa luna quien luce impresionante.

Clásico de clásicos. El clasico del futbol Mexicano fue para las Chivas Rayadas del Guadaajara quienes humillaron a las Aguiluchas del América en su estadio Azteca.

Técnico de Mantenimiento.
5 años de experiencia.
Experiencia electricidad, neumática, hidráulica, control.
Experiencia en mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de maquinaria.

Ingeniero de Procesos y Mantenimiento.
Ingeniería eléctrica, electrónico, electromecánico.
5 años de experiencia.
Conocimientos y experiencia en centro de excelencia de moldeo.
Solución de problemas, electricidad, neumática, planos, moldeo, extrusión, etc.

Técnico de procesos.
Bachillerato.
experiencia en la industria.
5 años experiencia en moldeo partes plásticas.
Ingles técnico.
Experiencia en maquinas de moldeo.

Supervisor de producción.
Carrera ingeniería.
Experiencia 1 a 3 años en industria automotriz.
Lean Manufactura.
Ingles, MRP, office.
Líder, comunicador, toma de decisiones.

Informes en www.emerson.com

Ingeniero de Calidad.
ISO TS 16949.
Ingles 100 %.
Experiencia en procesos electrónica e ingeniería.
liderazgo.
MS Office.
Disponibilidad horarios.

Ingeniero Mecánico.
CAD Drawing.
Diseño fixturs.
GD & T.
Mantenimientos de equipos.
Análisis de problemas.
Exp. 3 años.
Ingeniero Industrial, Mecánico, o equivalente.
Informes www.us.panasonic.com
Ciber amigas y amigos gracias por tu tiempo y tus comentarios en Reynosa Blogs, es para mi un honor que nos visites en el blog, dejanos tus comentarios.

Cuando los empleados se ponen la camiseta por la empresa o el negocio, y en ocasiones por el jefe

Los empleados
empleados comprometidos

Amigos empleados de la industria maquiladora en Reynosa Tamaulipas, reciban la mas cordial de las bienvenidas a su blog favorito de Reynosa Blogs, sitio donde compartimos información de las empresas, los negocios, los empleos y las nuevas tecnologías de la información.

Cuando los empleados se ponen la camiseta por la empresa. Este tradicional concepto es muy requerido por parte de los negocios o las empresas hacia los empleados quienes no se comprometen mas de la cuenta.

Te recomiendo.
La fuga de empleados talentos.
Empresas despiden empleados por criticones.
Los empelados tradicionales y el uso de las redes sociales .

Ponte la camiseta favorita de tu equipo o empresa. Los jefes en su mayoría te lo piden y en algunos casos hasta te lo exigen cuando eres empleado, sin embargo en ciertas ocasiones debemos de recordad algunos requisitos para poder tomar la decision por parte del empleado de ponerse o no la camiseta del negocio.

Los empleados bien pagados se ponen la camiseta. Uno de los principales argumentos por el que no se ponen la camiseta los empelados son los bajos salarios, si un empleado esta bien pagado con toda seguridad se pone la camiseta por el negocio o empresa.

La promoción interna de los empleados. Si dentro de la empresa no existe la promoción interna a los empleados y estos observan que se prefiera contratar externos para algún puesto vacante y jamas se realizan promociones internas, tendrás conflictos internos.

Los horarios flexibles para los empleados. Sabemos que en México es nada común tener horarios flexibles en las empresas, incluso si la empresa dispone de esta concepto es bloqueado por el staff ya que no es conveniente para la productividad de la empresa o negocio y los empleados la no estar acostumbrados se toman atribuciones que no favorecen a la empresa.

No es lo mismo ver los toros desde la barrera. Cuando somos empleados si queremos tener este tipo de prestaciones o facilidades, las cosas cambian diametralmente opuestas cuando tienes tu negocio o empresa, aquí te das cuenta de que no es lo mismo el disfrutar de esto que otorgárselos a tus empleados.

Ustedes que piensan amigos?

Vacantes de empleo de la semana en maquiladoras de Reynosa

Vacantes de Empleo en Maquiladoras Reynosa
Vacantes de Empleo en Maquiladoras Reynosa

Muy buen Lunes tengas todos ustedes quienes nos hacen el gran honor de visitarnos, leernos y de seguir en las redes sociales, excelente inicio de mes y de semana laboral.

Ya están de regreso de vacaciones? Excelente! A trabajar se ha dicho, y a cuidar muy bien de sus empleos, ya que muchos otros lo desean y merecen mucho mas, Y para quienes están buscando un empleo en las maquiladoras de Reynosa, les compartimos las ultimas vacantes de este inicio de Agosto, tomen nota y a enviar currículos.

Ingeniero de Calidad: rh.reclutamiento@rrd.com
Ingenieros SMT: sanjuana.reyna@mx.panasonic.com
Ingeniero de Procesos: hrreynosa@cdtechno.com
Quality Engineer: reynosa.jobs@crbard.com

Supervisor de Producción: e-maillperez@bbbmex.com
Supervisores para SMT y de Producción: sanjuana.reyna@mx.panasonic.com
Supervisor de Producción: dmedina@mx.tiauto.com
Supervisor de Producción: oferta.trabajo@alpsautomotive.com

Técnico de Mantenimiento: reynosa.jobs@sbdinc.com
Técnico en Maquinas CNC: hr.reynosa@ametek.com
Técnico de Metrología: reynosa.jobs@sbdinc.com
Técnico de Mantenimiento: patino@albea-group.com

Asistente de capital humano: astridgarate@woodcrafters-tx.com
Buyer: Ivenegas@bbbmex.com
Office Assistant: sallymonita@ha2services.com
Asistente para Gerencia de Planta: patino@albea-group.com

Les deseamos el mejor de los éxitos en sus búsquedas de empleos en maquiladoras y una excelente semana para todos!

Recursos Humanos: el análisis de los puestos de trabajo en las empresas maquiladoras

pago
impuestos

El tema de este post es de interés para las Pymes, Jefes de áreas, Áreas de Recursos Humanos o Personal para la selección óptima y contratación de personal.

Veremos a continuación en que consiste el análisis de los puestos, espero sea de tu utilidad.

  • Que es el Análisis de Puestos: Es un procedimiento que es parte de las tareas administrativas de cada empresa, consiste en la determinación de las responsabilidades y obligaciones de las posiciones laborales.
  • Descripción de Puestos.

Partiendo de este concepto, es posible decidir que tipos de personas deberían ser contratadas para ocupar los puestos de acuerdo a su capacidad y experiencia. En definitiva, el análisis de puesto no es mas que la recompilación, organización y evaluación de la información referente a un puesto de trabajo.

Para que un análisis de puesto: La fundación de una empresa, la creación de nuevos puestos, la modificación de una estructura o implementación de sistemas de calidad son situaciones que llevan a desarrollar el análisis de puestos.

En ocasiones la necesidad de llevar a cabo un análisis de puesto nace por manifestaciones de los propios trabajadores, cuando no tienen claro que tareas especificas les corresponden, cuando surgen conflictos de competencia y autoridad entre los empleados.

Al realizar un análisis de puestos; La administración logra mejorar su gestión de los recursos humanos, ya que puede contratar o designar a los trabajadores apropiados para cada puesto y fijar los salarios que merecen.

Algunos de los datos que deben recompilarse durante un análisis de puesto se encuentran las actividades y procesos del trabajo, las responsabilidades, las acciones físicas, la comunicación, las máquinas y herramientas utilizadas, los conocimientos necesarios, las normas y el contexto.

El administrador del programa de análisis de puesto es el encargado de diseñar los modelos para recoger los datos y verificar el procedimiento. definicion.de

Gracias por confiar en Reynosa Blogs.