La industria maquiladora en Reynosa y en todo Tamaulipas otorga empleo a cientos de miles de trabajadores quienes reciben Aguinaldo.
El aguinaldo es un derecho y una prestacion obligatoria por parte de los patrones a los trabajadpres de las maquiladoras en México.
Que es el Aguinaldo ?
Como se calcula el aguinaldo ?
Quienes tienen derecho al Aguinaldo ?
Estas y otras preguntas se responden en este video sobre la prestacion y el derecho al Aguinaldo.
Vacantes de empleo para personas quienes no tengan trabajo actualmente, la cual se realiza en las diferentes ciudades del estado de Tamaulipas.
La Secretaría del Trabajo en Tamaulipas anuncia la expo empleo en Tamaulipas por si andas buscando trabajo actualmente y estas desempleado.
Alertas amigos. La expo feria del empleo por parte de la secretaría del trabajo son realizadas en diferentes ciudades de Tamaulipas, busca las fechas de la expo empleos en tu ciudad.
Página Web. Te recomiendo entrar a la página de la feria del empleo y busques tu estado y ciudad para acudir a la expo empleos en Tamaulipas.
Ciber amigos conoce las nuevas oportunidades de empleo en la era del Internet dirigidas a las nuevas generaciones de jóvenes quienes han nacido justo en la era digital, el social media, las redes sociales, las empresas disruptivas y el Internet de las cosas.
Te recomiendo.
Las empresas disruptivas.
Consejos para gestionar redes sociales empresas.
Las vacantes de empleos para las nuevas generaciones.
Las oportunidades de empleo en la era del Internet son muy variadas y hace apenas unos 5 años ni existían en el mundo real, es decir son nuevas y disruptivas dirigidas a la generación nativa digital, en exclusiva a los jóvenes Millennials.
El IoT significa e Internet de las cosas el cual se refiere a la conexión digital con los objetos físicos cotidianos, los cuales serán capaces de cumplir nuevas funciones y ser controlados a distancia gracia al uso del Internet.
Analista o programador del IoT. El analista del internet de las cosas es la persona que se encarga de obtener, estudiar y organizar datos para desarrollar funciones con ellos.
El Analista de IoT es una persona capaz de potenciar objetos que antiguamente no se conectaban al Internet para generar una hiper conexión con el entorno, las familias, los gadgets y los viejos cachivaches de nuestros padres o abuelos.
Amigos visitantes a la Red de Blogs Tamaulipas sé que existe una gran área de oportunidad de conocer a fondo estas nuevas oportunidades laborales para las nuevas generaciones nacidas en la era del internet, seguiré compartiendoles información de interés general.
Fuente: Profesiones y ocupaciones.
Ciber amigos de las nuevas generaciones dirigidas a los nuevos medios virtuales laborales de hoy en dia en la era del internet, las redes sociales y de las nuevas tecnologías de la informacion, sean todos bienvenidos a su sitio favorito en internet de Reynosa Blogs.
Amigos emprendedores y dueños de sus negocios ocupados e interesados en ingresar al mercado laboral y de vacantes del internet, sean todos bienvenidos de parte de su servidor y amigo el inGe Community Manager certificado de la Red de Blogs.
Hoy te comparto un gran tema y una excelente infografia que te recomiendo analizar detenidamente sobre las responsabilidades laborales de los futuros profesionales de las diferentes universidades o estudiantes de preparatoria interesados en su futuro en internet.
Los perfiles de responsabilidad laboral mas demandados por las empresas digitales. A todos quienes interesados estan de prepararse para las nuevas vacantes de empleos por parte de las empresas globales dentro de las nuevas tecnologías, proyectos virtuales y programaciones en internet, hoy les compartimos esta gran informacion de interés laboral.
Los perfiles laborales con responsabilidad profesional. Las nuevas responsabilidades laborales virtuales ahora estan migrando desde hace varios años al internet como ustedes ya lo sabrán, las nuevas tecnologías de la informacion y las áreas de programaciones virtuales por mencionar solo algunas de las nuevas tendencias laborales digitales, amigos estan en ascenso dentro del mercado laboral.
Infografia de los perfiles laborales mas demandados en el año anterior.
Ciber amigos la Asociación Mexicana del Internet revela en su ultimo estudio el cual ha sido publicado en estas fechas del cierre de año sobre el uso del internet en México y el comportamiento de los internautas Mexicanos en edad laboral los datos siguientes, los cuales son dignos de un análisis a profundidad.
Buscan empleo por internet 9 de cada 10 internautas. La búsqueda en linea de empleos en México creció de 71 por ciento en el 2015 a 90 por ciento en 2016, así lo indico la AMIPCI la asociación mexicana del internet en la tercera edición de la muestra investiga.
Los dispositivas mas usados para buscar empelo desde internet por parte de los usuarios son las laptop en un 38 por ciento seguidos de la computador de escritorio en un 33 por ciento, el teléfono celular inteligente con un 27 por ciento y la tablet con solo un 3 por ciento de los casos.
Agencias de empleo a la baja ante la competencia del internet. Hoy las bolsas de trabajo o agencias de empleo estan siendo desplazadas por lo servicios gratuitos ofrecidos por internet, y es que las altas cuotas manejadas de hasta un 35 % de tus ingresos de tu primer sueldo son la verdad demasiado voraces ya que es algo no regulado por la ley.
Los altos costos de los cuales alguna vez hemos sido victimas y padecido ante la necesidad de un empleo se convierten en muchas ocasiones en la única forma buscar o encontrar una vacante, no te garantizan ser entrevistado ni mucho menos un contrato laboral aunque algunas agencias de empleos y los departamento de recursos humanos se pongan de acuerdo para hacerlo.
Cuotas por desempleo. Como les comentaba párrafos arriba de las cuotas que cobran por ser desempleado son bastante voraces para quienes en esos momentos de crisis laboral requieren un empleo y terminas por pagar la cuota, no pocos hemos sido quienes desde el desempleo nos dimos cuanta del negocio rampante que surge por estar desempleado que terminas por pagar la cuota de hasta el 35 % de tu primer sueldo neto.
Internet al rescate de la economia personal. Y es que amigas y amigos ante estos altos cobros de gestionar la informacion de los desempleados con unos practicantes en las oficinas de las agencias de empleos locales sin alguna garantía legal, el desempleado esta en un estado de indefención ante la ley.
Ciber amigos así estan las cosas por el mundo laboral.
La era del internet viene al impacto directo de dos cultural laborales totalmente diferentes y las cuales en muchas ocasiones no se llevan nada bien. Una de las mejores muestras es la generación de los nuevos empleados digitales quienes empiezan a trabajar en una empresa la cual no nació para ser gestionada vía internet, sin embargo busca crearse un lugar en el mundo virtual.
La vieja guardia contra la generación millenial. No es nada dificil ni complicado observar como las nuevas generaciones salen egresados de instituciones educativas y van en busca de su primer empleo, precisamente en estas empresas o negocios los esta esperando la tradicional vieja guardia laboral, quien piensa que por jerarquías o tiempo trabajado se han ganado el derecho de permanecer.
Los Trabajadores del conocimiento. Se denomina trabajador del conocimiento a aquellos trabajadores cuyo principal capital es el conocimiento. Algunos trabajadores del conocimiento son los ingenieros, los diseñadores de software, arquitectos de redes, científicos, investigadores del comportamiento, etc.
Las pequeñas grandes diferencias. Lo que diferencia al trabajo en el ambito del conocimiento de otras formas de trabajo es que su tarea principal es la resolución de problemas ´no rutinarios´ lo cual requiere una combinación de metodologías de pensamiento convergente, divergente y creativo.
Los trabajadores del conocimiento se instalan en empresas tecnológicas. Las empresas o negocios quienes deseen integrar sus servicios, productos o posicionamiento en internet deben de darse la oportunidad de experimentar con el ingreso de los nuevos trabajadores del conocimiento del internet, el marketing digital, el social medio y la gestión de las redes sociales en beneficio de la creación de oportunidades de negocios para quien les ha contratado.
Las tendencias globales así lo marcan mis queridos ciber emprendedores o dueños de sus negocios, debes de pensar fuera de la caja en la cual por tradición y otras ocasiones por comodidad te has quedado a disfrutar del exito conseguido.
Hoy el futuro de tu empresa o negocio no depende exclusivamente del método tradicional realizado con tu máximo esfuerzo para lograr sobre vivir como hasta ahora lo haces. Las nuevas tecnologías de la información y la inteligencia artificial vienen al rescate de toda tu empresa o negocio que se quedo anclado en su pasado sin darse la oportunidad de crear vacantes para los trabajadores del conocimiento.
Muy buen Lunes tengas todos ustedes quienes nos hacen el gran honor de visitarnos, leernos y de seguir en las redes sociales, excelente inicio de mes y de semana laboral.
Ya están de regreso de vacaciones? Excelente! A trabajar se ha dicho, y a cuidar muy bien de sus empleos, ya que muchos otros lo desean y merecen mucho mas, Y para quienes están buscando un empleo en las maquiladoras de Reynosa, les compartimos las ultimas vacantes de este inicio de Agosto, tomen nota y a enviar currículos.
Ingeniero de Calidad: rh.reclutamiento@rrd.com
Ingenieros SMT: sanjuana.reyna@mx.panasonic.com
Ingeniero de Procesos: hrreynosa@cdtechno.com
Quality Engineer: reynosa.jobs@crbard.com
Supervisor de Producción: e-maillperez@bbbmex.com
Supervisores para SMT y de Producción: sanjuana.reyna@mx.panasonic.com
Supervisor de Producción: dmedina@mx.tiauto.com
Supervisor de Producción: oferta.trabajo@alpsautomotive.com
Técnico de Mantenimiento: reynosa.jobs@sbdinc.com
Técnico en Maquinas CNC: hr.reynosa@ametek.com
Técnico de Metrología: reynosa.jobs@sbdinc.com
Técnico de Mantenimiento: patino@albea-group.com
Asistente de capital humano: astridgarate@woodcrafters-tx.com
Buyer: Ivenegas@bbbmex.com
Office Assistant: sallymonita@ha2services.com
Asistente para Gerencia de Planta: patino@albea-group.com
Les deseamos el mejor de los éxitos en sus búsquedas de empleos en maquiladoras y una excelente semana para todos!
Ciber amigas y amigos sean todos bienvenidos a su sitio favorito de Reynosa Blogs, gracias por tu tiempo, comentarios y visitas frecuentes al Blog, reciban la mas cordial de las bienvenidas de parte de su servidor y amigo el inGe. 😀
Observatorio Laboral en México. Es esta dependencia de la S.T.P.S. los jovenes pueden encontrar informacion confiable, oportuna y actualizada sobre las tendencias del mercado de trabajo profesional en México a nivel nacional y estatal, la cual permite a los estudiantes y egresados conocer qué áreas profesionales y en que regiones, tienen actualmente mejores oportunidades de empleo.
Te recomiendo.
Portales de empleos.
Empleos desde las redes sociales.
Los 10 empleos mas demandados en el año 2015.
Las carreras que generan mas empleos en México. Hoy nos comparten desde el sitio Observatorio Laboral cuales son las carreras que mas empleos generan en nuestro país, si eres estudiante o eres un recién egresado esta información es muy importante para ti.
Las carreras que menos empleos generan en México. Ademas también podemos conocer desde este portal una infografia para saber cuales son las carreras que menos empleos generan en nuestro país, es muy importante saber la situación actual del mercado laboral con las carreras que mas empleo generan y las que menos empleos generan, tu decision es personal si deciden ingresar a una de estas carreras.
Amigos te recomiendo visitar el portal Observatorio Laboral y analizar detenidamente los estudios y las encuestas sobre las evaluaciones de estas carreras profesionales, no te olvides que no se esta hablando en esta inforgrafia de cuales son las carreras mejores pagadas para los egresados, esa es harina de otro costal.
Feliz inicio de fin de semana queridos amigos, llego el tan ansiado viernes para nuestros amigos que laboran dentro de la Industria Maquiladora en Reynosa. ;)Por otro lado también llego el fin de mes y para mis amigos del área de Finanzas, entre otras áreas sera un largo día, quien mas trabajará tiempo extra hoy?
Los empleadores mas atractivos del mundo
La empresa Universum presentó el índice global de atracción de talento (The World’s Most Attractive Employers 2011), acorde a las preferencias de 160 mil personas con conocimientos empresariales y de ingeniería en busca de desarrollarse profesionalmente y resultó ser Google el lugar más atractivo para laborar.
En el área de Ingeniería, Google encuentra el camino al primer puesto por tercer año consecutivo, en esta ocasión con IBM en la segunda posición, dejando atrás a Microsoft en el tercer puesto.
La industria del software depende mucho de las personas con talento, ello explica todos los esfuerzos de las empresas para atraer y retener a su empleados. Por ello hoy en día existen nuevos paradigmas referente a la «cultura de trabajo» con espacios para laborar relajados y creativos.
Las empresas toman este ejemplo; y en gran parte se lo debemos a esta industria del software. La generación Y se siente bastante cómoda trabajando dentro de éste ambiente. Te comparto enseguida esta tabla que muestra las mejores empresas del mundo para trabajar:
| El Top 10 mundial categoría Empresarial: | El Top 10 mundial categoría Ingeniería: | |
| 1 | ||
| 2 | KPMG | IBM |
| 3 | PwC | Microsoft |
| 4 | Ernst & Young | BMW |
| 5 | Deloitte | Intel |
| 6 | Microsoft | Sony |
| 7 | Procter & Gamble | Apple |
| 8 | J.P. Morgan | General Electric |
| 9 | Apple | Siemens |
| 10 | Goldman Sachs | Procter & Gamble |
El Reclutamiento se define como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un numero de candidatos idóneos para un puesto especifico en una empresa.
También se define como el proceso de identificar a candidatos capacitados para llenar un puesto vacante, este proceso se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo.
Pueden existir 3 tipos de reclutamiento: El reclutamiento externo, el reclutamiento interno y el reclutamiento mixto.
Pueden ser desventajas. El reclutamiento en las universidades tiene una desventaja principal, como los estudiantes por lo general no han tenido experiencias de trabajo, los entrevistadores tienen la difícil tarea de tomar decisiones basadas casi exclusivamente en los factores intangibles.
Reclutamiento Interno: El reclutamiento interno es cuando al presentarse una determinada vacante la empresa intenta llenarla mediante la reubicación de los empleados los cuales pueden ser ascendidos o transferidos.
Reclutamiento Externo: Es cuando al existir una determinada vacante la organización intenta llenarla con personas extrañas, con candidatos externos atraídos por las técnicas de reclutamiento.
Reclutamiento Mixto: Es cuando al existir una determinada vacante la empresa intenta llenarla con personas extrañas a la organización o mediante la reubicación de los empleados de la organización.
Principales técnicas de reclutamiento:
1.- Consulta de los archivos de candidatos.
2.- Contactos con otras empresas que actúan en el mismo mercado en términos de cooperación mutua.
3.- Viajes para reclutar en otras localidades.
4.- Agencias de reclutamiento.
Se suele requerir del reclutamiento en casos en que la empresa tenga que cubrir determinado puesto con elementos, con alguna preparación específica. Cuando existe una rotación constante de personal, provocada por causas externas o internas a la organización.
