Como conseguir empleo.
Ademas de terminar una carrera profesional o carrera técnica no se debe de dar por hecho que las oportunidades van a venir hacia nosotros, nosotros somos quienes debemos de encontrar estas oportunidades, hoy te quiero recomendar este trabajo como lectura obligada para que tengas una guia para conseguir empleo.
Mis amigos visitantes a Reynosa Blogs gracias por tu tiempo e interés en este sitio parte de la Red de Blogs Tamaulipas.Autoempleo; hoy voy a compartirte una definición de los que es autoempleo, anteriormente escribí sobre otros temas relacionados al trabajo o empleos los cuales te recomiendo leer.
Autoempleo; el autoempleo es la actividad de una persona que trabaje para ella misma de forma directa en unidades económicas ( comercio, oficio o negocio ) de su propiedad que las dirige, gestiona y que obtiene ingresos de las mismas. ( dinero ) wikipedia
Amig@s y jóveneso emprendedores que nos visitan, este tema que es para mi uno de los principales que charlo con mis antiguos alumnos en debate general para hacer la diferencia entre, trabajo empleo, contrato por honorarios, proyectos y demás tipos de contratos laborales.
Autoempleado?, Les hago mención a mis alumnos universitarios que con gran esfuerzo sus padres pagan las colegiaturas con grandes sacrificios económicos, que lo importante de terminar tu carrera universitaria es generar un sistema de ingresos constante y no un auto empleo o vendedor de autos chatarra, que es lo mas común en la frontera norte al querer ganar dinero de forma rápida o irse de indocumentados.
Que no son negocios, vendedor de autos, vendedor de tacos, tamales, tortillas de harina, eloteros, carretoneros, venta de celulares, venta de colchas edredones, camisetas, gorras, etc.
La realidad es dura pero cierta, no es valido que los padres de familia inviertan durante 5 años en una universidad en los pagos de las colegiaturas bastante altas para que el sistema educativo de la institución los egrese como vendedores de autos chatarra, taqueros, eloteros, que son auto empleos que no se necesita invertir para serlo.
El tema de este post es de interés para las Pymes, Jefes de áreas, Áreas de Recursos Humanos o Personal para la selección óptima y contratación de personal.
Veremos a continuación en que consiste el análisis de los puestos, espero sea de tu utilidad.
Que es el Análisis de Puestos: Es un procedimiento que es parte de las tareas administrativas de cada empresa, consiste en la determinación de las responsabilidades y obligaciones de las posiciones laborales.
Partiendo de este concepto, es posible decidir que tipos de personas deberían ser contratadas para ocupar los puestos de acuerdo a su capacidad y experiencia. En definitiva, el análisis de puesto no es mas que la recompilación, organización y evaluación de la información referente a un puesto de trabajo.
Para que un análisis de puesto: La fundación de una empresa, la creación de nuevos puestos, la modificación de una estructura o implementación de sistemas de calidad son situaciones que llevan a desarrollar el análisis de puestos.
En ocasiones la necesidad de llevar a cabo un análisis de puesto nace por manifestaciones de los propios trabajadores, cuando no tienen claro que tareas especificas les corresponden, cuando surgen conflictos de competencia y autoridad entre los empleados.
Al realizar un análisis de puestos; La administración logra mejorar su gestión de los recursos humanos, ya que puede contratar o designar a los trabajadores apropiados para cada puesto y fijar los salarios que merecen.
Algunos de los datos que deben recompilarse durante un análisis de puesto se encuentran las actividades y procesos del trabajo, las responsabilidades, las acciones físicas, la comunicación, las máquinas y herramientas utilizadas, los conocimientos necesarios, las normas y el contexto.
El administrador del programa de análisis de puesto es el encargado de diseñar los modelos para recoger los datos y verificar el procedimiento. definicion.de
Hola amigos, como estan, les deseamos tengan un muy buen inicio de fin de semana y te doy las gracias por habernos recibido en tu pantalla, esperando seguir contando con tu visita a Reynosa Blogs.Te comparto información con respecto a las áreas donde el sexo femenino representa a mas de la mitad del total de éstas profesiones que a continuación veras.
De acuerdo con las tendencias del empleo dadas a conocer por el Observatorio Laboral de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social son:
Profesiones con mayor numero de mujeres:
Formación docente en educación preescolar.
Enfermería.
Formación docente en educación especial.
Nutrición.
Trabajo social.
Ciencias lingüísticas y literatura.
Psicología.
Pedagogía.
Ciencias químicas.
Ciencias naturales.
Tu que opinas amiga? Serán éstas las carreras mas tomadas por mujeres de la frontera también? Que tengas un excelente weekend y te espero el Lunes de nueva cuenta!
Bienvenid@ a Reynosa Blogs y recibe grandes saludos, como siempre es un honor tenerte de visita en este blog. =)
Deseo compartirte información de contacto a las Afores, en este inicio de año much@s hacen contacto con sus afores para realizar diferentes tramites y solicitudes, en seguida encontrarás los teléfonos de cada una de ellas.
Si lo prefieres ingresa a la pagina de la CONSAR, en ella encontraras información mas especifica al respecto, que tengas un excelente dia y gracias por tu visita! 🙂
Mis queridas amigas y amigos de La Web 2.0, gracias por tu tiempo en Reynosa Blogs, te invito a participar en este blog con algún articulo interesante para todos; hoy escribo sobre los nuevos empleos que han sido nombrados de una manera diferente o similar.
Las empresas maquiladoras, los grandes supermercados, han cambiado su forma de dirigirse a los empleados, ahora les llaman asociados del área x, asociados de ventas, asesor de ventas o ejecutivo de cuenta, que para el caso que hoy escribimos significa lo mismo; cuando eres profesionista y recién egresado es muy decepcionante que te llamen para una entrevista a ocupar un vacante de empleo, seas contratado y al iniciar a trabajar te das cuenta que eres un vendedor.
Te ha pasado un caso similar?
Y no es que sea un mal empleo simplemente que estas esperando poderte desarrollar en tu profesión, aprender y tomar experiencia en tu área y se oye «muy atractivo» ser el asociado de, pero a final de cuentas en lo único en que tomaras experiencia es en las ventas.
Cada mañana al levantarte a las 5 a.m. te dices una vez mas como cada año, este año sí que inicio mi primer negocio desde internet, este año si dedico mas tiempo a ese proyecto que tanto me gusta y que pienso que me dará una libertad y seguridad económica, me urge mi libertad financiera.
Están en riesgo los empleos? Representa un mayor riesgo laboral un empleo por la situación económica actual ya que, nunca sabes que viernes te toca tu finiquito laboral que emprender un negocio; no esperes ser despedido y solo entonces quieras emprender tu negocio, anticipate a los hechos.
Nuevas tendencias laborales, los empleos tal como los conocemos hoy en dia tendrán un cambio inimaginable, no se necesitara tener presencia física en la oficina, evitaran las empresas el uso del transporte de sus empleados a un área laboral física, los altos costo fijos de las instalaciones serán reducidas al máximo permitible, los equipos y sistemas electrónicos operaran en la nube digital, las tecnologías de la información tendrán un papel significativo.
Psicólogo Virtual, una excelente oportunidad de desarrollo e implementaciones de las consultas virtuales por medio de internet, se podrá hacer consultas con cámaras virtuales, tratar fobias en formato digital, evitarías el traslado del paciente hasta tu consultorio y los pacientes desde la comodidad de su hogar tomarían su consulta, podrías atender mas clientes en un menor tiempo, las generaciones nativas digitales tendrán una mayor aceptación a ser consultados o asesorados mediante internet; el Psicólogo Virtual es un nuevo empleo con tendencias virtuales que en el corto plazo veremos en México instalados los primeros consultorios virtuales.
Vacantes de empleo, las vacantes de empleo serán totalmente diferentes a los que tradicionalmente hoy leemos en las publicaciones de los avisos de ocasión, no serán mas publicadas aquí, las grandes empresas virtuales te encontraran en base a tu background digital y virtual que tendrás como tu hoja de vida digital publicada en internet.
Empleos del futuro, te comparto una lista de los empleos del futuro no muy lejano y que tal vez no nos tocara vivir, o si?
Nanomedico. Los avances en nanotecnologia permitirán curar dolencias con robots desde entro del cuerpo. El campo de actuación para medicos con alta calificación tecnológica sera inmenso.
Especialista en Avatares. Profesionales virtuales como profesores personal de atención al publico, divulgadores de la tecnología de x empresa, mas cercano de lo que pensábamos de la ciencia ficción, diseñar y crear estas identidades sera un trabajo muy demandado.
Reciclador de Uranio. Otro trabajo que requiere una preparación muy completa es la actividad de reciclar uranio, faltan profesionales que transformen las cabezas nucleares en combustible para centrales atómicas.
Cirujano de aumento de memoria. Ya esta comprobado que es posible añadir memoria a nuestro cerebro mediante una operación quirurgica.
Bioinformatico. Son científicos que combinan conocimientos de biología con informática para estudios de genomas, proteínas y desarrollo de farmacos.
Policía molificación del clima. eran los encargados e fiscalizar los actos que impacten en los cambios climáticos; serán los encargados de controlar y autorizar los lanzamientos de cohetes de yodo para provocar lluvias.
Granjero de especies transgenicas. Cada vez se requieren mas profesionales para la produccion de animales genéticamente modificados.
Periodista de audiencias segmentadas. Se encargaran de crear noticias, entretenimiento e informacion adaptados a necesidades e intereses personales.
Abogado Global. Los abogados podrán asesorar a través de internet a clientes de todo el mundo cobrando por ello.
Arquitecto Espacial. Ya existen diseños de invernaderos en Marte y colonias en la luna. Especializarte en este tipo de concepto es una oportunidad en el futuro.
Hola como están amigos y suscriptores? Gracias por seguir leyéndonos.
Twitter follow Reynosa Blogs.Pasando al tema del día de hoy, tu eres o haz sido de las personas que laboran mucho tiempo extra y sin remuneración de éste? Quizá te interese los datos que a continuación te comparto.
1 de cada 5 mexicanos no recibe remuneración alguna por laborar tiempo extra en sus trabajos. Las horas extras laboradas sin pago podrían generar un sentimiento de explotación en los empleados, ademas de que genera un ambiente de trabajo hostil.
Se asegura que en el país es una practica bastante común en los lugares donde se laboran en base a objetivos y en los sectores de manufactura y obrero donde las horas extras estan limitadas. En México 4 de cada 10 empleados no le importa quedarse a laborar horas extras y sin paga con tal de terminar los pendientes.
El 50 % de las empresas desarrollaron dinámicas a ofrecer a sus empleados (en lugar del pago de horas extras), como el dar permisos en horarios laborales a sus empleados para que realicen pendientes personales o como ser menos exigentes en cuanto a los horarios de entradas y de salidas.
No es considerado tiempo extra cuando no terminas con tus funciones habituales que correspondan en el dia, si no cuando a ultima hora llega un proyecto nuevo y el cliente requiere de su rápida entrega, éstas son funciones y trabajos extras que no estaban contemplados.
Por ultimo, un jefe que se queda a laborar de mas y que no sale a tener una vida personal esta enviando un mensaje de que es una persona que carece de una vida balanceada, lo cual propicia una atmósfera de trabajo difícil y disminuye la calidad en el trabajo.
Alerta: Las personas que laboran jornadas de mas de 10 horas al día tienen 60% mas de probabilidades de sufrir problemas cardíacos.
La mayor cantidad de personas arriba de los 65 años no cuenta con suficiente solvencia económica para mantenerse, aunado a que no cuentan con un empleo y la falta de un ahorro, difícilmente se tiene una vida económicamente estable.
En México solo 2 de cada 100 personas con 65 años o mas cuentan con una solvencia económica. 48 viven en pobreza extrema, 26 dependen de terceras personas y 24 de éstos ya han fallecido. (informó Seguros Monterrey New York Life).
Ademas a partir de los 65 años (y muchos años antes también) las personas se enfrentan con la falta de oportunidades laborales, ademas de la aparición de enfermedades crónicas ya conocidas.Vayámonos preparando ya que se estima que para el 2050 (si llegamos), la población económicamente activa en la actualidad sera para ese entonces de: uno de cada cuatro ciudadanos los que tendrán mas de 65 años y cada vez tendremos una menor cantidad de jóvenes sosteniendo a cada vez mas adultos mayores. 🙁
