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Finanzas

Liquidan el sindicato de Luz y Fuerza de Mexico

El Gobierno federal por medio del Diario Oficial de la federación emitió el decreto que anuncia la liquidación conforme a derecho del sindicato Mexicano de electricistas  asociación conocido como Luz y Fuerza del centro por ineficiente.

Liquidación total de trabajadores del oneroso sindicato Mexicano de electricistas por parte del Gobierno de la República Mexicana, el Presidente Felipe Calderón decide históricamente liquidar un sindicato que generaba demasiadas perdidas económicas y un sobre saturado sindicalismo con onerosas partidas presupuestarias.

Liquidan Sindicato Mexicano.

1.-El Economista: Publican decreto en el diario oficial de la federación que se extingue el sindicato mexicano de electricistas

2.-Milenio: Las porcentaje de las perdidas excesivas de energía del organismo Luz y Fuerza del centro y superior a casi tres veces al organismo de la CFE. Se estima que las transferencias al organismo de seguir con perdidas deberían de ser de erogarles 300,000 millones.

3.-La Crónica: Ocupa policía federal las instalaciones del organismo de luz y fuerza del centro en la ciudad de México.

Se apaga el sindicato Mexicano de electricistas de luz y fuerza del centro, así lo anuncia el diario oficial de le federación y todos sus agremiados serán liquidados conforme a derecho.

Presidente de Mexico Felipe Calderón: Desicion historia por parte del presidente de México Lic. Felipe Calderón el extinguir un sindicato que dicho sea de paso generaba muchas mas perdidas que ganancias y no se veía la forma de ser productivo para este país.

Sindicatos en México se han estado agrupando y fortaleciendo con negociación y presión a diferentes gobiernos municipales, estatales y federales durante muchos años, también en complicidad con estos mismos gobiernos que los usa en beneficio de un partido y a su vez estos se benefician de excelentes negociaciones a favor de sus agremiados.

Sindicatos en México: Cierta ocasión que prestaba mis servicios en una constructora allá en mis años mozos que no son muchos pero tampoco son pocos, me tocaba trabajar en la avanzada de la constructora y llegaba a la ciudad X a conseguir proveedores y cotizaciones y me toco negociar con los sindicatos de albañiles, carpinteros, electricistas, choferes, impresores, casas de comercio.

El universo de sindicatos que llegan a dificultar el trabajo y querer poner sus condiciones en las empresas y obras a edificar, bastante rudos, ambiciosos y sin visión a futuro de una economía.

Siempre que quieres abrir tu pequeño negocio te va a tocar negociar con los sindicatos y sus artesanales y cavernarias formas de trabajo y si llegas a trabajar con ellos te defraudan, asi es que esta semana iniciaran algunos lideres charros un análisis a conciencia de su trabajo interno y externo del sindicato que representan; experiencia vivida, leccion aprendida.

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Blogs, MiPyMES, Redes Sociales, Twitter

Conoce las diferencias entre las cuentas en Redes Sociales personales, profesionales y de negocios

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Las redes sociales son para tu negocio o de uso personal?Hoy día es ya muy común entrar a las redes sociales e iniciar la estrategia digital de tus servicios de forma empírica, procura no confundirlas con una cuenta personal y la de tu negocio con tu cuenta principal con la que te has dado de alta.

Debut y despedida; pero que sucede cuando empiezas a tener tus primeros seguidores y contactos en las redes sociales, ya piensas que eres todo una estrella digital en el firmamento, te emocionas tanto que creas confusión con una dualidad en la cuenta profesional, personal o de negocios.

Deberá ser tu cuenta personal o de negocios? Como impedir confundirlos?

Las reacciones web; como reaccionan tus contactos ante tu estrategia para generar feedback, intercambio de ideas, información de los servicios o productos, datos o cotizaciones de tus productos, servicio o tus costos, el lanzamiento de nuevos productos y lanzamiento de proyectos web, que estrategia debes seguir?

Que son las Redes Sociales.
1.-Redes Sociales.
2.-Que es un Blog?
3.-Que es Facebook?

 

Estrategia en Redes Sociales.

1.-Sé transparente y no me refiero a que te conviertas en el hombre invisible.

a) Si ya te decidiste integrar a la Web 2.0 y abres tu cuenta en Linkedin, Twitter y Facebook, debes de ser transparente en tus escritos que compartes comúnmente llamadas entradas o post, no mientas ni ocultes nada.

b) Es muy desagradable el seguir a una empresa o negocio que te interesa y mas cuando ellos te contactan inicialmente y vas a su cuenta generada para darte cuenta que esta bloqueada a la estrategia digital con un gran candado, esto no es NADA recomendable; jamas he seguido a una empresa que tenga en las puertas de presentación en la web un enorme candado, es mejor que no lo hagas.

2.-Se personal no te escondas bajo candado e imagen.

a) Si ya decidiste y te felicito por esto de cumplir con el punto anterior de NO candadear las publicaciones o contactos a compartir, ahora debe de existir en persona que administre la estrategia digital, la persona que regularmente es empleado de la empresa es el responsable de la cuenta bajo un nombre personal, puesto, e-mail, teléfono de la empresa ya que con esto demuestras el interés de la empresa en contactarte con tus posibles clientes o usuarios de tus productos o servicios y la atención al cliente por parte de la empresa.

b) Recuerda que las redes sociales se generan entre personas y NUNCA un misterioso ser administrando la cuenta de la empresa, que esta con el enorme letrero de cerrada y candadeada ademas de gestionada de forma anónima, esto es JAMAS recomendable.

3.-Recursos Web equipo, tiempo, atención y escuchar el ruido.

a) Trabajar con la cuenta de la empresa con la persona real y autentificada, datos para contacto y que conozca los productos o servicios que la empresa ofrece para que trabaje online, debe de tener acceso directo a una llamada, e-mail, cuenta en twitter o linkedin ademas de su equipo de trabajo de computo para que este en linea durante el turno laboral y si es posible las 24 hrs del dia, no terminal tonta ni equipo compartido con otros empleados.

b) La persona administradora de la cuenta de la empresa debe estar preparado con los mas mínimos conocimientos requeridos de lo que esta in en la web 2.0, NADA recomendable es que este trabajando desde el fax o copiadora por que es mas cómodo para el o que el recurso no exista, que te llame por cobrar, que no sepa usar el videochat, el skype o internet es decepcionante y solo para que se entere de lo que sucede en la web y el ruido que se hace de tu empresa o negocio es de forma NO positiva.

Te recuerdo que es mi muy particular punto de vista, te invito a colaborar o participar con tu aportación, destruir lo construido es lo mas fácil del mundo edificar jamas cualquiera lo hará.

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Emprendedores, empresas globales, Maquiladoras en Reynosa, Parques Industriales

El nepotismo en la industria maquiladora impacta en el ambiente laboral interno

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nepotismo industrial
Nepotismo

Bienvenidos a Reynosa Blogs amigos del internet, que tal les va con el regreso a clases? Deseo que muy bien amigas, continuamos con la interesante sección uqe tantos amigos leen la cual hemos titulado Wiki-Maquila

  • Que es el Nepotismo?

La palabra Nepotismo viene del griego antiguo «Nepos«, que significa «sobrino». El Nepotismo y el amiguismo es la practica preferencia que tienen algunos empresarios y funcionarios públicos para dar empleos ejecutivos y directivos a sus familiares y amistades sin tomar en cuanta las capacidades y experiencia de otros aspirantes que podrían ser mas competitivos que sus recomendados.

te recomiendo.

En las PyME’s el 83% de los Dueños y directores de empresas y PyME’s aseguran llevar a cabo el amiguismo o nepotismo dándoles los puestos de altos ejecutivos o rangos a sus amistades y familiares, esto con resultados negativos en los estados financieros. Fuente: CNNExpansion.com

Como evitar el Nepotismo?
1.- Seleccionar y reclutar personal sin prejuicios ni intereses de por medio.
2.- Reclutar al candidat@ que mas se acerque a los intereses de la empresa.

Pero que opinan ustedes amig@s Empresari@s acerca del tema? Como llevan a cabo la selección y reclutamiento de su personal? Que opinan al respecto? Y usted amigas y amigos han vivido esta actitud nada agradable? Esperamos sus comentarios y sugerencias.
Atte. Asistente Virtual, CHica-VIP.

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Finanzas, Proveedores Locales

Las empresas de Outsourcing deben de pagar al seguro social cuotas patronales

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OutsorcingComo les va amig@s, continuamos visitando a Proveedores Locales, Prestadoras de Servicio y PyME’s de la región de Tamaulipas e invitándolos a participar en este Blog.

Ya se enteraron acerca de los cambios en las reformas del Seguro Social y Publicada en el Diario Oficial de la Federación el pasado 9 de Julio 2009 referente a que «Todas las Empresas Proveedoras de Personal deberán regularizarse ante el IMSS».

empresas de Outsourcing a pagar IMSS
Las empresas que contraten servicios de las prestadoras de servicios de personal asumirán las obligaciones establecidas en la Ley del Seguro Social en relación a los trabajadores que laboren para ellas.

Como medida del control y cumplimiento de deberes, el IMSS solicitara un reporte trimestral a las empresas que ofrezcan los servicios de Outsourcing para verificar que empresas requirieron sus servicios y a estas ultimas también.

Las nuevas disposiciones serán aplicables en los contratos de outsourcing efectuados a partir del 10 de Julio 2009. Para mas información les dejo con un link para el IMSS a continuación:

Preguntas Frecuentes de las Outsourcing para el IMSS.

Comentario: Muchos están a favor y otros mas en contra, desde luego que los beneficiados en este caso serán los empleados bajo este esquema del outsourcing, tendrán al fin mas beneficios.

Por otro lado están los empleadores o empresarios los cuales están bastante inquietos por la carga onerosa de pagos de impuestos del IVA, IETU, ISR, 2% y ahora forzándolos a adquirir mayores obligaciones.

Que les parecen estas modificaciones a la Ley delSeguro Social, les ira mejor, sera no tan bueno en estos tiempos?

No esta por demás recomendar que las empresas que contraten por medio de terceros se aseguren que la empresa este debidamente establecida y debidamente documentada, los pagos del IMSS al corriente y el personal certificado y cualificado.

atte: CHica-VIP.

photo credit: Nearsoft via photopin cc

empleos maquiladoras

Las funciones de la recepcionista en las maquilas en Reynosa

Recepcionista
Mujer

Ya casi llegamos al Fin de Semana y preparándonos estamos para visitar la Expo Feria Reynosa 2009 así que por ahí nos estaremos viendo amigos.

Descripción del puesto:
Voy a compartirles acerca de las Descripciones de Puestos tanto dentro y fuera de la Industria Maquiladora y vamos a iniciar por la primera persona después de los guardias de seguridad que vemos o nos recibe en una Empresa, Negocio o Industria, esta es: La Recepcionista.

Te recomiendo.
1.-Lista de los 10 empleos mas peligrosos.
2.-Carrera profesional equivocada?
3.-Como hacer TU curriculo.

Principales Funciones de una Recepcionista
La recepcionista es la persona encargada de establecer la comunicación entre los usuarios y los empleados, recibir y entregar la correspondencia que pueda llegar, contestar e-mails, faxes, llamadas registrarlas y distribuirlas (transferirlas) a quien corresponda.

Establecer una comunicacion eficaz y eficiente en ingles con todos los que interactúa, realizar una atención de excelente nivel con el fin de intentar solucionar un problema en primera instancia, evitando en lo posible que el problema avance o llegue al resto del personal, siempre de buen humor y cara angelical.

Realizar el seguimiento de funciones tales como: respuestas, puestas en espera, envío de mensajes, recepción de información, seguimiento y captura de estos, además de la atención a clientes y proveedores si es el caso.

La recepcionista debe siempre estar al día de todos los problemas generales que pudieran ocurrir con el fin de proporcionar una buena información y atención al cliente o proveedor.

Les recuerdo que estas son las funciones principales generales de una recepcionista, difiere según el giro de la empresa desde luego, amig@s recepcionist@s que opinan al respecto?

Acaso ustedes son de l@s que también preparan el café, sirven galletitas, organizan las reuniones internas y externas, coordinan cursos de capacitacion, registran entradas y salidas a reuniones NO formales a su jefe o a la jefa? Cuales son tus experiencias como recepcionista?

Como siempre les deseo un excelente inicio de Fin de Semana para tod@s atte. Asistente Virtual de Reynosa Blogs, CHica-VIP ;-D

empleos maquiladoras

Funciones de la Recepcionista

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recepcionista
Mujeres

Ya casi llegamos al Fin de Semana y preparándonos estamos para visitar la Expo Feria Reynosa 2009 así que por ahí nos estaremos viendo amig@s

Descripción del puesto:
Voy a compartirles acerca de las Descripciones de Puestos tanto dentro y fuera de la Industria Maquiladora y vamos a iniciar por la primera persona después de los guardias de seguridad que vemos o nos recibe en una Empresa, Negocio o Industria, esta es: La Recepcionista.

Articulos anteriores.
1.-Lista de los 10 empleos mas peligrosos.
2.-Carrera profesional equivocada?
3.-Como hacer TU curriculo.

Principales Funciones de una Recepcionista
La recepcionista es la persona encargada de establecer la comunicacion entre los usuarios y los empleados, recibir y entregar la correspondencia que pueda llegar, contestar e-mails, faxes, llamadas registrarlas y distribuirlas (transferirlas) a quien corresponda.

Establecer una comunicacion eficaz y eficiente en ingles con todos los que interactúa, realizar una atención de excelente nivel con el fin de intentar solucionar un problema en primera instancia, evitando en lo posible que el problema avance o llegue al resto del personal, siempre de buen humor y cara angelical.

Realizar el seguimiento de funciones tales como: respuestas, puestas en espera, envío de mensajes, recepción de información, seguimiento y captura de estos, además de la atención a clientes y proveedores si es el caso.

La recepcionista debe siempre estar al día de todos los problemas generales que pudieran ocurrir con el fin de proporcionar una buena información y atención al cliente o proveedor.

Les recuerdo que estas son las funciones principales generales de una recepcionista, difiere según el giro de la empresa desde luego, amig@s recepcionist@s que opinan al respecto?

Acaso ustedes son de l@s que también preparan el café, sirven galletitas, organizan las reuniones internas y externas, coordinan cursos de capacitacion, registran entradas y salidas a reuniones NO formales a su jefe o a la jefa? Cuales son tus experiencias como recepcionista?

Como siempre les deseo un excelente inicio de Fin de Semana para tod@s atte. Asistente Virtual de Reynosa Blogs, CHica-VIP ;-D

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Proveedores Locales

Administración de Recursos Humanos

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Los Recursos Humanos son nuestra Labor.

Ofrece lo mejor en Servicios de Recursos Humanos, los cuales incluyen: la Administración de Nominas, Reclutamiento y Selección de Personal, Evaluaciones, Capacitación y todo lo necesario para la administracion efectiva de los Recursos Humanos.

Reclutamiento de Personal:
Te brindamos las mejores opciones de Reclutamiento de personal para tu empresa y que no sea un problema si no sea un motivo de renovación y desarrollo.El servicio incluye el uso de metodologías innovadoras para la búsqueda de los mejores candidatos y el servicio de tiempo completo hasta cubrir tus necesidades.Nuestro sistema de calidad mide las estrategias de personal a tiempo y la satisfacción de nuestros clientes, lo que significa que el reclutamiento, la entrega a tiempo, la calidad de nuestros candidatos y el servicio prestado son nuestros principales valores.

Evaluación y Selección de Personal:
Como parte de nuestros servicios ofrecemos una evaluación de candidatos de acuerdo a los requerimientos de tu empresa para garantizar una excelente opción de contratación.

Entrevistas por competencias, Psicometria, Proyecciones, Exámenes Médicos, Revisión de antecedentes penales, antecedentes laborales, entre otros.

Administración de Personal:
La Administración de Personal puede ser; Administración por proyecto o completa, para cubrir vacantes, entre otras.

Espacio disponible para Proveedor de Servicios.


Maquiladoras Tamaulipas.

el seguro social Mexicano

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seguro socialUn saludo para todos nuestros siempre bienvenidos visitantes que en este 2009 continúan visitándonos y para ti que visitas por vez primera Reynosa Blogs encontraras información de interés y relacionada a la Industria Maquiladora, Proveedores Locales y MiPyMEs.


Te recomiendo:
1.- Salario Minimo 2009.
2.-Pago de Aguinaldo.
3.-Salario Diario.

Para todos los Desempleados:
Les tengo una mala y una buena, la mala es que en este 2009 continuara el desempleo en México por la crisis económica que estamos sufriendo (nada nuevo). Y la buena para algunos amig@s que acaban de ser desempleados es que podrás disfrutar de la cobertura medica ya no solo 2 meses como hasta ahora, si no de 6 meses de atención medica según acaba de anunciar el Presidente de México Felipe Calderón, aunque falta esperar a que esta propuesta sea aprobada por el Congreso. 🙁 Esperemos así sea.

El Miércoles pasado se anuncio dentro del Acuerdo Nacional en favor de la Economía Familiar y el Empleo que a partir del 1er. día de Enero 2009 se extenderá de 2 a 6 meses la cobertura del seguro medico para los trabajadores y sus beneficiarios que pierdan el empleo.

Ley del IMSS
La Ley del IMSS no ha sido modificada, por lo tanto resulta no esta en vigor legalmente aun cuando fuentes del IMSS señalaron que aquellos trabajadores despedidos a partir del 1 de Enero 2009 podrán hacer uso de ese derecho, ya que la Ley es retroactiva cuando te beneficia y podrán exigir la ampliación na vez modificada la legislación. Fuente CNNExpansion.com

Articulos relacionados
1.-Seguro Social desde TU empresa.
2.-El tramite mas inutil IMSS.
3.-Riesgos de Trabajo.

Estaremos pendientes de esta modificación a la Ley del Seguro Social, cuando entrara en vigor oficialmente y les anunciare cualquier cambio, si tienen algún comentario los invito a compartirlo en este espacio, déjanos tus comentarios por favor, tu siempre amiga CHica-VIP.

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Blogs, Parques Industriales

La prima de riesgo de Trabajo ante el seguro social en México

Saludos amig@s de Reynosa Blogs, como estan? Espero que muy bien se encuentren en sus lugares de trabajo.Hablando de trabajo uno de tantos informes, reportes, presupuestos, determinaciones y declaraciones que hay que hacer en el mes de febrero es el pago de la prima de riesgo:

Te recomiendo leer:
a) Pago de Impuestos,
b) Seguro Social desde tu Empresa,
c) Salario Minimo 2009,
d) Salario Diario

Febrero Mes para presentar la Determinación de la Prima de Riesgo de Trabajo.

Que es la Prima de Riesgo de Trabajo?
Es la que tiene que pagar el Patrón(Empleador) al IMSS para que cubra la parte riesgosa hacia los trabajadores.

El Seguro de Riesgo de Trabajo es una prestación en dinero que cubre el patrón a sus trabajadores por cualquier accidente o enfermedad de trabajo a que estén expuestos o con motivo de la actividad que desarrollen.

La Ley de Seguro Social establece en el articulo 74 la obligación de revisar anualmente su siniestralidad para verificar si el riesgo del trabajador aumento o disminuyo.

Contribuyentes Obligados al pago:
Todos los empleadores se encuentran obligados a presentar la Declaración Anual de la Prima de Riesgo de Trabajo.

Para información mas detallada visita la pagina del IMSS en la que te orientaran para realizar este calculo, envíanos tus comentarios al sitio, comparte quien saco el monito en la rosca, ademas comparte con nosotros tu punto de vista, saludos como siempre les envía su siempre amiga CHica-VIP.

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Mujeres

El impacto del cáncer de mama en el ser humano sin importar sea sexo Femenino o Sexo Masculino

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Cáncer de mama

Hola amigos como están? Ya esta por terminar el mes y no quiero dejar pasar la oportunidad de escribirles un poco acerca del tema del mes:

Mes Internacional del Cáncer de seno
Como les comentaba; Octubre es el mes dedicado al Cáncer de mama a nivel mundial es para crear conciencia sobre esta terrible enfermedad, en muchos países se llevan a cabo campañas dirigidas a la población femenina principalmente, con el fin de fomentar acciones de información, asesoría, prevención y detección anticipada de la enfermedad.
a) Cancer en la Mujer
b) Comida Saludable
c)Solo Para Mujeres.

Es alarmante el numero de mujeres en México que padecen cáncer y ha ido aumentando tanto que se ha ubicado en la Segunda causa de muerte femenina después de las enfermedades cardiovasculares y que en parte se debe a que en la actualidad se detecta a tiempo con mayor frecuencia.

Recomendación ambos Sexos:
Es importante realizarnos una auto exploracion mensualmente (las mujeres ya sabemos cuando) para prevenir esta enfermedad silenciosa que ataca tanto al sexo femenino (mas comúnmente) como al sexo masculino también, es muy fácil y no nos cuesta nada en cambio puede alertarnos de cambios que surjan en nuestro cuerpo y de esta forma realizarnos un examen mas minucioso con la ayuda de un profesional.

Por favor si nos lee algún Doctor (a) dentro o fuera de la Industria y desee aportar informacion mas especifica al respecto, los invitamos a participar escribiendo en este sitio, puesto que nosotros no somos Médicos, se los dejo de tarea amigos para HOY mismo.

atte: CHicaVIP

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