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Cuales son los tipos de Contratos de trabajo que existen

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contratos

Bienvenidos a Reynosa Blogs, el día de hoy te comparto información de interés acerca de la Definición de Contrato de Trabajo Colectivo e Individual.

 

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Contrato colectivo de trabajo.
También llamado convenio colectivo de trabajo es un tipo de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores o un sindicato o grupo de sindicatos y una organizacion o varias representativas de los empleadores.

  • El contrato colectivo de trabajo puede regular todos los aspectos de la relacion laboral tales como: salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo, así como determinar reglas para la relación entre los sindicatos y los empleadores.
  • Este tipo de contrato de trabajo se aplica a todos los trabajadores de la empresa, aunque no estén afiliados al sindicato firmante.
  • Las condiciones del contrato suelen considerarse como mínimo. El contrato individual que firme cada trabajador puede mejorarlas (mas sueldo, mas descansos, etc.) Pero no puede establecer condiciones mas desfavorables para el trabajador.
  • Contrato Individual de Trabajo.

Es aquel por el cual una persona física denominada el «trabajador» se obliga a prestar servicios personales para una persona física o jurídica denominada «el empleador» bajo la dependencia o subordinación de éste, quien a su vez, se obliga a pagar por estos servicios una remuneración determinada.

 

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Entrevista laboral prohibida

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Entrevista laboral prohibida
Entrevista laboral prohibida

Cuando vamos a una entrevista laboral nos debemos de presentar con una actitud positiva, limpios y vestidos para la ocasión, y sobre todo con la firme convicción de demostrar capacidad al entrevistador para quedarnos contratados.

Entrevista laboral, cierta ocasión dentro de mis responsabilidades laborales tenia que hacerles unas pruebas técnicas a mecánicos, técnicos y operadoras, las pruebas consistían en exámenes de conocimiento, psicomotriz y entrevista técnica; esto como filtro antes de pasar a una entrevista con Recursos Humanos y finalmente su jefe de área; pero que preguntas estan prohibidas en las entrevistas laborales, se respetan? las respetas? te han hecho alguna?

Preguntas prohibidas, existen ciertas preguntas que NO se permiten hacer durante las entrevistas laborales por que la ley lo prohibe, te ha tocado en una entrevista laboral que te hagan estas preguntas prohibidas.

1.- Estas embarazada? Quieres tener hijos? Planeas embarazarte?
Esta pregunta resulta ser ofensiva para la mujer que la recibe, los entrevistadores pueden decir que es una pregunta muy sencilla e inocente, esta dirigida al ámbito muy personal la cual queda al margen de la relación laboral.

2.- Que religión eres? Crees en Dios?
Aunque para las empresas o empresarios es importante conocer la fe de sus empleados, o si profesan alguna religión no es obligación responder a estas preguntas.

3.- Tienes alguna discapacidad? Vas al psicólogo?
Es una pregunta discriminatoria por parte de los reclutadores de personal que aun la siguen haciendo.

4.- Usas drogas? eres bebedor? sueles fumar?
No se debe de hacer estas preguntas al solicitante de la vacante de empleo, no es ético ni profesional que se les haga estas preguntas a los candidatos.

Comentario muy personal; mis queridas amigas y amigos la entrevista laboral es con la finalidad de tener una idea de la capacidad y conocimientos del candidato, si esta cualificado para el puesto y no para conocer su vida privada ni mucho menos que se asemeje a la tuya ni a tu religión que profesas.

Religiones laborales?; trabaje en una empresa donde la gente de recursos humanos y todo su departamento son de una religión muy cerrada intelectualmente, esta religión esta en contra de los símbolos patrios y sus actitudes son muy conflictivas contra otras personas que no estan en su favor, se cierran ante los cambios tecnologicos e impiden el crecimiento de los empleados y las empresas, es muy desagradable trabajar con gente que antepone sus creencias religiosas a las responsabilidades laborales y sobre toda al crecimiento de un negocio que no es de ellos que usan para poner condiciones.

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Los tradicionales jefes empleados en la industria

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Problemas con el Jefe
Problemas con el Jefe

Saludos y bienvenidos amigos nuevamente a Reynosa Blogs. Te sugiero leer lo siguiente si consideras tener un mal jefe, ser un mal jefe o intentas no ser un mal jefe recuerda que todo depende del cristal con que se mira. 😉

Te recomiendo:
a.- El Jefe In-creíble.
b.- Ambiente laboral.
c.- Estres laboral.

A continuación encontraras algunas formas de lo que podría ser un pésimo jefe o jefa también ya que existen en ambos géneros, de esos que nunca motivan o reconocen el esfuerzo de sus subordinados o que ni siquiera los toman en cuenta.  Conocen algun@?

  • El Jefe o la Jefa Yo, Yo y solo Yo

Conducta común de jefes arrogantes y que creen que solo ellos son las únicas personas capaces de desempeñar tal o cual función. Esta actitud denota algo de inseguridad, pues se empeñan en dejar bien claro que sin ellos no podría salir el trabajo.

  • El Jefe poco creativo

Este tipo de persona casi siempre depende de algún subordinado de buen «corazón», son unos clásicos jefes sumisos y de poca imaginación.

  • El Jefe «Todo se puede»

Es un jefe dispuesto al mayor sacrificio con tal de sacar determinada chamba de un día para otro, claro siempre y cuando todo su equipo de trabajo también se sacrifique junto con este.

 

  • Se le niega dar por respuesta un «NO» y esto da por resultado que siempre pase por alto la carga de trabajo de sus subordinados, el tiempo y tipo de sacrificios de éstos mismos, generando con ello que también lleguen a odiarlo por no tomar en cuenta si los subordinados tienen el tiempo o están dispuestos a laborar fines de semana o hasta media noche. Les recuerda a alguien?… A mi si y mucho.

Cualquier parecido con la realidad… es mera coincidencia. Que otros tipos de Malos Jefes conoces? Bienvenidos tus comentarios y aportaciones.

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Celebración del Día del trabajo en México

buscar trabajo onlineEl día del trabajo o día internacional de los trabajadores es el Primero de mayo, fecha en que se conmemora a los Mártires de Chicago.

Estos trabajadores fueron ejecutados en Estados Unidos por su participación en las jornadas de lucha por lograr una jornada justa laboral de 8 horas, ejecutados el día 1 de mayo de 1886. wikipedia

  • Día del trabajo. En México anteriormente se efectuaba a toda pompa y tv el desfile del día del trabajo donde todos los trabajadores de todos los sindicatos iban a mostrar su apoyo y saludarle al presidente de la república y a sus lideres sindicales mediante el famoso desfile tradicional del día del trabajo obligados mediante un pase de lista y bajo amenaza de despido o castigo sin goce de sueldo.

1.-Dia del Trabajo.
2.-Constitucion Mexicana.

Desfiles sindicales, los desfiles sindicales fueron cancelados por no estar las condiciones necesarias de tranquilidad social, que dicho sea de paso fueron generadas por los mismo lideres charros sindicales corruptos, se cancelaron por que era un caldo de cultivo de las reuniones de trabajadores mal pagados, despedidos, abusados económicamente y carentes de comida para saciar su apetito, trabajadores desempleados que ya no han logrado con esta crisis económica conseguir un empleo bien remunerado para el sustento familiar que ademas han cumplido por su edad activa laboral con su ciclo de vida laboral.

Mano de obra barata, recuerdo cuando se anunciaba por los medios oficiales y pagados a viva voz de político en turno decir, en México tenemos mano de obra barata, es como consecuencia de los miserables sueldo recibidos por las trabajadoras y trabajadores Mexicanos dentro de la industria maquiladora.

Profesionistas que hoy estudian en diferentes Universidades o preparatorias y que son o fueron mis alumnos, la mejor forma de tener una remuneración económica es teniendo tu propio negocio, emprendiendo, innovando o desarrollando tu propio proyecto y no solo estudiar para ser un empleado mas.

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Que es la descripción de puestos en la industria

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Buen inicio de semana amigos de Reynosa Blogs, ya de regreso estamos tod@s a nuestras labores cotidianas después de un largo fin de semana, como les fue? 😉

  • Descripción de Puesto

Para iniciar la semana en Reynosa Blogs deseo compartirles a nuestros amigos emprendedores y empresarios un poco acerca del procedimiento de la «Descripcion de Puesto» que debe existir en tu negocio, empresa o PyME y que debe contener la siguiente información.
1.- Descripcion del Puesto.
2.- Capacitacion para Empresas.
3.- Ausentismo Laboral.

  • Que debe contener la Descripción de puesto.

1.- Nombre del puesto.
2.- Departamento al que pertenece
3.- Fecha de elaboración
4.- Descripción en general del trabajo que desempeñará el ocupante del puesto
5.- Descripción especifica detallando cada una de las actividades que llevara a cabo el ocupante del puesto de manera muy clara y definida.
6.- Si la persona tendrá funciones de jefatura, anuncie los puestos que va a tener a su cargo
7.- Describir la relación directa o indirecta con otras posiciones similares o superiores dentro de la empresa (organigrama) Fuente: ideasparapymes.com

Les deseo un excelente inicio de semana como siempre y no olviden que continuamos invitándoles a participar con sus ideas, sugerencias y sobre todo sus aportaciones de artículos a este sitio, gracias por tu visita.

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Mujeres

Dia internacional de la Mujer

Mujeres en Internet
Mujeres en Internet

Mis querid@s amigas y amigos hoy es el dia internacional de la mujer por la cual quiero felicitarlas y desearles la mejor de las vidas, laboral, profesional, personal, y familiar.

Día de la Mujeres ademas a todas aquellas mujeres trabajadoras, emprendedoras, empleadas, madres y esposas el mejor de los éxitos en la vida.

Dia internacional de la Mujer.
1.-Dia de la mujer, parte I.
2.-Dia de la mujer, parte II.
3.-Dia de la mujer parte III.

Día internacional de la Mujer trabajadora desde Reynosa Blogs en Tamaulipas les envío mis mas sinceras felicitaciones y exito en la vida.

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Las Enfermedades laborales para NO ser contratado en cualquier empresa maquiladora

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Logotipos
Pepsi

Ser gordo, chaparro y cumplir 35 años de edad tanto en hombres y mujeres limita una oportunidad laboral dentro de ciertas empresas de manufactura hoy en día, las cuales requieren características físicas y educativas especiales para contratarte y desempeñar tus actividades laborales, amigos recuerden que la obesidad es una enfermedad que te limita laboralmente.

Celdas de Producción; el cambio en los procesos de manufactura de ser una linea de producción y tener suficiente espacio disponibles para laborar nunca represento una limitante para los empleados en México, estos problemas se iniciaron cuando el proceso de manufactura migro a las celdas de producción desarrolladas por los Japoneses y con un estándar de espacio para su altura y peso, aquí en América Latina genero un gran problema y restricciones para contratarte.

Pequeñas empresas
1.-Que son las PyMEs.
2.-Herramientas PyMEs.
3.-Capacitacion pymes.

¨Rechazan a gordos y chaparros¨
Manufacturera automotriz el 1ero de marzo limito a mas del 50 % de los aspirantes a ocupar una vacante de obrero en la Ford al no cumplir con los requisitos de estatura y peso que pide la empresa durante un proceso de reclutamiento de dos mil ocupantes.

Chaparros y obesos no tienen posibilidad de trabajar en la empresa Ford; las normas de producción y seguridad de Ford exigen una altura de entre 1.60 y 1.85 metros y no mas de 10 kilos de sobrepeso, la escolaridad mínima es de secundaria y máxima de nivel técnico, por lo que la gente que esta sobre-calificado no pueden acceder a estas vacantes, vacantes en las cuales se ofrece un sueldo promedio de cinco mil pesos al mes.  Fuente el Universal

Comentario: Amigos esta epidemia de la obesidad y el sobrepeso desde la infancia genera un gran problema de salud, economico, social y cultural, lo mas grave es que la gente enferma encuentra restricciones laborales y sociales.

Selección de personal, en mi paso por la industria parte de mi responsabilidad era evaluar a la gente operativa, técnico y de seguridad a contratar mediante examenes psicomotriz y educativos, una de las restricciones medicas y de ingeniería por salud y espacio respectivamente era limitar la entrada de personas con obesidad y obesidad mórbida ya que generan a la empresa problemas de salud en la prima de riesgo y ausentismo.

Acude a Preven IMSS para evaluar tu situación de salud, ahí nos vemos 😉

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La Guerra en Reynosa contra la gordura

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Obesidad en México
niños Gordos

Se desata una guerra indiscriminada en Reynosa Tamaulipas entre diferentes frentes, en las escuelas de Reynosa y las empresasa maquiladoras, a nivel nacional las escualas de Reynosa han sufrido varios atentados por ser Los niños mas GORDITOS en Tamaulipas y de México, es un verdadero atentado contra la salud, ya han inventado un chip para detectar la diabetes de los Mexicanos.

  • Somos Gord@s?

1.-Los paises mas GORDOS.
2.-NiñOS de Reynosa los mas GORDITOS.
3.-Chip diabetico?

 

Es usted GORD@?
Amigas y amigos de la industria como esta usted? es usted Obeso,  con sobrepeso o con obesidad morbida?;  en algunas empresas ya estan haciendo preguntas sobre tu peso corporal, anteriormente solo lo escribías y podías bajarte los kilos en la solicitud de empleo, basandote en que la señora de recursos humanos estaba igual de gorda que tu, hoy en dia te pasan a la bascula y es una requisito laboral estar en el promedio de tu peso corporal de acuerdo a tu altura y puede llegar a ser una restricción para tu contratación, ademas de la edad hacen mas difícil conseguir ser empleado.

Empresas GORDAS? Saludos cordiales a todos los empleados maquiladores de reconocida empresa que los pusieron a dieta para recuperar su peso corporal, así es mis queridas amigas y amigos, se de una empresa que les esta pidiendo como requisito laboral estar dentro de su peso ideal, quien no este de acuerdo con esta medida es motivo de despido, justificado o no quien quiere perder su empleo en estos tiempos, así que los médicos de la obesidad y el sobre peso de Preven IMMSS tienen mucho trabajo al querer quitarles los rollitos y las lonjas  a mis queridos amig@s incluyéndose ellos mismos en programa quita lonjas 😉

 

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Bolsas de trabajo en Reynosa

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Hola Buen día amigos de Reynosa Blogs, que planes tienen para este 14 de Febrero día de amor y de la amistad?

Si tienes algún festejo no olvides invitarnos 😉


Te recomiendo leer:
1.- Bolsas de trabajo y empleos.
2.- Portales de Empleos.
3.- Empleos, vacantes.

Deseo compartirles algunas direcciones de Internet donde podrán encontrar las bolsas de trabajo de empresas conocidas en Reynosa Tamaulipas.

Bolsas de Trabajo

1.- Springs Window Fashions.
2.- Nibco de Reynosa.
3.- Ametek.
4.- LG Mexico.

 

Gracias por tu visita amigos, espero sea de utilidad esta información que hoy encontraste aquí y te invito a que continúes visitándonos y comentándonos tus puntos de vista, que tengas un buen día y seguimos leyéndonos.
atte. asist. virtual de Reynosa Blogs, CHica-VIP.

Mujeres

Las maquilas en Reynosa, los Ingenieros vs las Licenciadas

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mujeres, empleos
internet

Dentro de la industria suceden muchas anécdotas graciosas de situación, confusión y otras generadas por nosotros, algunas sin querer queriendo y otras con la premeditación, calculo y estrategia que distingue a los ingenieros.

En la industria.
1.-Las 7 enfermedades mas comunes.
2.-El Buro de credito.
3.-La actitud laboral.
4.-Cancer de mama.
5.-Cáncer de mama varonil.

Recuerdo cierta reunión en Recursos Humanos que estábamos todos con La Directora de R.H. y preparábamos el brindis en una cena en casa de una compañera y a cada quien nos pidió hacer un comentario por el cual brindar por el nuevo año.

El brindis del año; Brindo por x o y, brindo por aquel o auqello, así fue sucediendo con varios compañeros y compañeras, hasta que le toco a una licenciada y dijo a voz en cuello y con pleno desconocimiento.

Tengo el propósito de pagar todas mis tarjetas de crédito este nuevo año que viene  – a lo que le comente –, licenciada no deben de ser propósitos pagar al banco sino que son parte de nuestras obligaciones de pago contraídas legalmente. La risa de la mayoría no se hizo esperar y con este comentario fue suficiente para mas que perder su amistad eternamente,  convertirla en mi karma tipo Juana Contreras.

 

Hombres de Marte y Mujeres de Venus: Que tan cierto es que las Licenciadas y los Ingenieros chocamos totalmente, nos enfrentamos, discutimos y no coincidimos en diferentes formas de pensar dentro de la industria o de cualquier centro laboral? afecta internamente? es cierto esto? Te ha pasado una anécdota parecida? Que decir de los sueldos, son iguales?

Cultura Mexicana es una limitante para desarrollar nuestro trabajo? Estamos mas encaminados a creer que un ángel o virgen nos ayude a resolver situaciones complicadas en la toma de decisiones? Nuestras responsabilidades se los dejamos a seres del cielo? Contratarías a alguien así?

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photo credit: expertinfantry via photopin cc