Cuando vamos a una entrevista laboral nos debemos de presentar con una actitud positiva, limpios y vestidos para la ocasión, y sobre todo con la firme convicción de demostrar capacidad al entrevistador para quedarnos contratados.
Entrevista laboral, cierta ocasión dentro de mis responsabilidades laborales tenia que hacerles unas pruebas técnicas a mecánicos, técnicos y operadoras, las pruebas consistían en exámenes de conocimiento, psicomotriz y entrevista técnica; esto como filtro antes de pasar a una entrevista con Recursos Humanos y finalmente su jefe de área; pero que preguntas estan prohibidas en las entrevistas laborales, se respetan? las respetas? te han hecho alguna?
1.- Estas embarazada? Quieres tener hijos? Planeas embarazarte?
Esta pregunta resulta ser ofensiva para la mujer que la recibe, los entrevistadores pueden decir que es una pregunta muy sencilla e inocente, esta dirigida al ámbito muy personal la cual queda al margen de la relación laboral.
2.- Que religión eres? Crees en Dios?
Aunque para las empresas o empresarios es importante conocer la fe de sus empleados, o si profesan alguna religión no es obligación responder a estas preguntas.
3.- Tienes alguna discapacidad? Vas al psicólogo?
Es una pregunta discriminatoria por parte de los reclutadores de personal que aun la siguen haciendo.
4.- Usas drogas? eres bebedor? sueles fumar?
No se debe de hacer estas preguntas al solicitante de la vacante de empleo, no es ético ni profesional que se les haga estas preguntas a los candidatos.
Comentario muy personal; mis queridas amigas y amigos la entrevista laboral es con la finalidad de tener una idea de la capacidad y conocimientos del candidato, si esta cualificado para el puesto y no para conocer su vida privada ni mucho menos que se asemeje a la tuya ni a tu religión que profesas.
Religiones laborales?; trabaje en una empresa donde la gente de recursos humanos y todo su departamento son de una religión muy cerrada intelectualmente, esta religión esta en contra de los símbolos patrios y sus actitudes son muy conflictivas contra otras personas que no estan en su favor, se cierran ante los cambios tecnologicos e impiden el crecimiento de los empleados y las empresas, es muy desagradable trabajar con gente que antepone sus creencias religiosas a las responsabilidades laborales y sobre toda al crecimiento de un negocio que no es de ellos que usan para poner condiciones.
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