La Red Social para profesionistas y empresas mas importante y eficaz para hacer negocios, contactos y publicidad o promociones en internet llego a su cumpleaños numero 10 esta semana próxima pasada, así que mis queridos amigos del internet te recomiendo integrarte cuanto antes a Linkedin.
Linkedin inicio como una startup en la era de la burbuja punto com, con el objetivo en mente de ser una red social para jóvenes profesionistas y de jóvenes de negocios, así como un lugar donde pudieran interactuar empresas, micro, pequeñas, medianas y grandes de forma ordenada, hasta el día de hoy Linkedin es la empresa que rompe los estándares de internet al ser la única red social con programas específicos de paga, increíble cierto?.
Como es adentro, No es afuera; la información por medio de la conexión a internet hacia el mundo físico que se vive fuera de las Maquilas en Reynosa son tentadoras y ahí radica la debilidad del ser humano, claro que con la idea de estar informados para saber que pasa afuera mientras estamos cumpliendo con nuestra jornada laboral diaria, por eso siempre nos damos el tiempo de visitar las redes sociales sin consentimiento de la empresa, de recursos humanos, del jefe o sin autorización alguna de nadie; pero existe algún incidente laboral legal por el uso de las redes sociales durante la jornada laboral.
Redes Sociales prohibidas o no permitidas en Las Maquilas en Reynosa.
Se permite el uso de las conexiones a internet en tu empresa? O están bloqueados los teléfonos celulares, radios o la conexión a internet para poder compartir lo que sucede dentro y fuera de la industria maquiladora? ..Es tentadora como les mencione anteriormente.
Si eres empleado de confianza no te recomiendo compartir fotos de los procesos o comentarios relacionados con el personal o los departamentos de la empresa donde trabajas, por que con toda seguridad tendrás un serio problema laboral, el cual puede afectar tu contrato laboral cuando sea necesario hacer recortes de personal se podrían hacer uso de ello, aunque en algunas empresas no existe prohibición legal por el uso de la redes sociales, tampoco se te menciona que debes usarlas durante tus actividades diarias ni en la descripción del puesto, mucho menos en las evaluaciones general al final de año se te piden resultados sobre el uso de internet que tuviste, así que no te confíes y no te confundas, no hagas cosas equivocadas que parecen buenas.
Sabes de alguna empresa que ya esté llevando a cabo la prohibición o restricción de la conexión de los empleados a las redes sociales?
Amigos de Las Redes Sociales que habitan diario en internet como parte de su vida social, laboral o empresarial, tengo un estudio demasiado importante para tu futuro laboral el cual ha sido generado por medio de los departamento de recursos humanos en diferentes empresas, ahora R.R.H.H. se ayuda de las redes sociales y el internet para conocer a los candidatos a ocupar una vacante de empleo.
Vacantes de Empleo: Hoy publicar las vacantes de empleo en los diarios impresos es cosa del pasado dentro del ámbito de los departamentos de R.R.H.H., el no usar internet como el recurso que marca las tendencias laborales y la evaluacion interna de los candidatos, solo demuestra que aun no estamos preparados para las tendencias virtuales empresariales que han llegado para reEvolucionar los metodos y procesos de seleccion de candidatos.
Estudio de R.R.H.H. sobre la evaluacion de candidatos.
Iniciamos el fin de semana no sin antes darte las gracias por estar con nosotros durante el transcurso de la semana en La Red de Blogs Tamaulipas, en verdad gracias totales.
Mentes criminaleshoy les voy a compartir un tema que para mi es una total aberración familiar desde internet, existen mentes criminales dentro de las familia que al hacer uso del internet sin conocimiento ni responsabilidad alguna, constantemente comparten fotos de sus hijos todos los días, sin respetar los derechos de los niños; no importa que sean tus hijos.
Derechos de los Niños. No te recomiendo violar las leyes Mexicanas de los Derechos de los niños, sé que para los padres de familia o las madres de familia primerizos son una adoración maternal, no va a entrar en razón una mama cuando alguien de nosotros lecomente; No debes de subir fotos de niños por los altos riesgos que existen de agresores sexuales y mentes enfermas; es tan poca nuestra educación que ofenden a la persona que les da esta observación por su propia seguridad. Los Derechos de los Niños.
1.-A la vida. 2.-A la salud. 3.-Al descanso, el esparcimiento, el juego, la creatividad y actividades creativas. 4.-A la libertad de expresión y a compartir sus puntos de vista con otros. 5.-A un nombre y nacionalidad. 6.-A una familia. 7.-A la protección durante conflictos armados. 8.-A la libertad de pensamiento, conciencia y religión. 9.-A la protección contra el descuido o trato negligente. 10.-A la protección contra el trabajo infantil y contra la explotación económica general. 11.-A la educación que será gratuita y obligatoria por lo menos en las etapas elementales. Fuente Wikipedia.
Las nuevas tendencias de Recursos Humanos así lo marcan, desarrollar un plan y estrategia para actualizar el departamento de Recursos Humanos así como a su personal; hoy en pleno siglo XXI muchos de los departamentos de selección de personal están dirigidos por personal que curso sus estudios en la época en que internet no era un recurso fundamental de las carreras universitarias, por lo tanto no es considerado como método alternativo de reclutamiento de personal ni contratación del mismo.
Que es el Reclutamiento 2.0 Es en alguna forma, parte de un plan de marketing digital para captar candidatos cualificados. En dicho plan la organizacion tiene que conseguir su reputación digital como ´employer of choice´. En este plan se emplean estrategias y tácticas sociales para conectar la organizacion con candidatos y crear reputación que convierta al publico objetivo en candidatos.
Para que?. Las iniciativas del reclutamiento 2.0 posicionan a una organizacion como una marca de buen empleo (reputación como brand employer), permite captar mas y mejor talento de la generacion del milenio, los famosos nativos social media.
Fuente : Negocios y Emprendimiento. Autor : Javier Martinez de Lahidalga
En el Dia mundial del internet se festeja en México desde hace varios años, la Asociación Mexicana de Internet es el organismo responsable del evento y los estudios e investigaciones de internet, en esta ocasión el DMI2012 se lleva acabo en Guadalajara Jalisco, se efectúan conferencias, se desarrollan temas, estadísticas, analizan estudios de la penetración de internet en México, etc.
México en Internet rebasan los 40 millones de usuarios de acuerdo con los estudios mas recientes de habitos de usuarios en la red, el cual representa un incremento del 14 por ciento respecto al año 2011.
Usuarios moviles, otro dato significativo del estudio es que la mayoría de la nuevas conexiones se hizo a través de dispositivos moviles como celulares, tablets, consolas portátiles, reproductores de música y las tabletas, tan solo el uso de los smartphones para conectarse a internet se duplico, pasando del 26 por ciento al 58 por ciento.
Mujeres y niñas en las TIC. este fue el tema principal a desarrollar en el Dia mundial del internet en México, te comparto esta interesante infografia para que te informes de que es lo que hacen las Mujeres en Internet, un mercado muy amplio que gasta mucho dinero y que es lo que les interesa como profesionistas o empleadas.
El tema del liderazgo es una área muy amplia para tener la oportunidad de observar analíticamente quien tiene madera de líder, a quien puedes contratar en tu negocio para ser desarrollado internamente y ejercer un liderazgo efectivo de un equipo o proyecto.
Tipos de Líder.
Existen muchos tipos de líder que es todo un reto nombrarlos en corto tiempo, hoy les comparto un anécdota de un trabajo en equipo de 4 personas que deseábamos imponer nuestro punto de vista en un ejercicio de negocios para conseguir en 60 minutos un ingreso mínimo de 100 dolares sin recurso alguno disponible como son los gadgets, internet o impresión de cualquier presentación, sin nada de información, solo tu creatividad y labor de convencimiento.
Como ingeniero catalogado no social, ni amigable que soy, ademas de presentarse una amplia dificultad para charlas y ejercer labor de convencimiento, quería, al igual que mis compañeros e integrantes del equipo imponer mi idea de negocio, la cual como buen líder creía en ese momento ser la ideal, por cierto que no lo fue, ya que no se obtuvo el mínimo ingreso aceptado del proyecto pero ante la primer negación u objeción de un integrante de mi equipo, decidí no continuar insistiendo en demostrar ser la idea adecuada, falle como líder ante la primer adversidad que se presento.
Resistencia al Cambio.
Como profesionistas, como personas trabajadoras o profesionales siempre estamos dispuestos a NO aceptar de forma inmediata una idea, un cambio o un liderazgo que represente una nueva tendencia, una forma distinta de hacer nuestro trabajo, mucho menos estamos receptivos aun que ésta idea sea de algún colega de trabajo o integrante del equipo pertenecientes a la misma empresa inclusive, sirva de ejemplo la implementación de los sistemas ISO o QS en la industria.
Líder negativo.
Este tipo de liderazgo siempre se presenta en circunstancias que tienen alguna dificultad o reto, automáticamente la persona se instala en un ciclo de no funciona, no sirve, no puede ser posible, no genera una mejora, etc, etc, etc.
Todos en algún momento de nuestra vida nos instalamos sin darnos cuenta en esta etapa de resistencia al enfrentar un reto, al tener un nuevo proyecto que parece ser inverosímil, pero que en la realidad es un ejercicio impresionante para tu desarrollo personal de negocios, NUNCA descartes el cambio en tu vida, alejate de la palabra NO que esta nos impide un crecimiento.
Que es el Certificado Digital?
Es un archivo con terminación PFX que asociado con el Número Patronal de Identificación Electrónica (NPIE) permite a las empresas – patrones el acceso a los sistemas en Internet del IMSS.Este archivo permite firmar electrónicamente la información que se quiere enviar al IMSS y sólo puede ser utilizado con una contraseña asociada no difundible.
El Número Patronal de Identificación Electrónica (NPIE) es una serie única de caracteres asociada a un registro patronal y a un certificado digital vigente.
El NPIE es utilizado en los Sistemas en Internet del IMSS para identificar a un registro patronal y garantizar su acceso.
El NPIE puede estar asociado a un Certificado Digital y a su vez a uno o varios Certificados Digitales Adicionales. El NPIE para un registro patronal específico siempre será el mismo, no sufrirá cambios por la expedición y/o cancelación de Certificados Digitales.
Cada Registro Patronal podrá obtener su NPIE y un certificado digital para acceder a las aplicaciones en Internet del IMSS. Con el certificado digital y NPIE se podrá enviar información al IMSS con las mismas ventajas de la Firma Digital tales como que es infalsificable, es auténtica y es un documento firmado. digitalmente alterado siempre es detectado.
La pensión por Incapacidad Permanente se otorga a un asegurado que sufre un accidente o enfermedad en ejercicio o con motivo de su trabajo y esto le ocasiona la pérdida de sus facultades, aptitudes o disminución permanente parcial o total en su capacidad física o mental para realizar su trabajo.
Que los Servicios Médicos de Salud en el Trabajo del Instituto califiquen el accidente de trabajo en el formato «ST-3» (dictamen de incapacidad permanente o defunción por riesgo de trabajo), trámite que deberá iniciar en la Unidad de Medicina Familiar que al asegurado le corresponda.
Que los Servicios de Prestaciones Económicas cuenten con el formato «ST-3» (dictamen de incapacidad permanente o defunción por riesgo de trabajo).
El asegurado se encuentre vigente en sus derechos.Documentos que debe entregar el asegurado:
Identificación oficial con fotografía y firma (credencial para votar o cartilla del Servicio Militar Nacional o pasaporte o cédula profesional o Credencial ADIMSS), tratándose de extranjeros pasaporte o Forma Migratoria, original y copia para cotejo.
Documento que contenga el número de seguridad social expedido por el IMSS, INFONAVIT o AFORE, no necesario cuando presente la Credencial ADIMSS, original y copia para cotejo.
Copia certificada expedida por el Registro Civil de acta de nacimiento, acta de adopción o reconocimiento, original se queda en el expediente. Si se trata de documento en idioma diferente al español, deberá presentar adicionalmente la traducción autorizada o emitida por un perito reconocido por el Tribunal Superior de Justicia de cualquier Entidad Federativa del territorio nacional, o bien a falta de éste por alguna institución o entidad oficial, como son las Universidades o Instituciones autorizadas para ello.
Clave Única de Registro de Población (CURP) o impresión de la misma obtenida a través de la página de Internet del Registro Nacional de Población, no necesario cuando se trate de extranjeros que no radiquen en México, original y copia para cotejo. Este documento no es necesario cuando presente la Credencial ADIMSS.
Documento de AFORE: estado de cuenta, impresión obtenida de la página de Internet de la AFORE que maneja la cuenta individual con una antigüedad no mayor a los 6 meses previos a la fecha de la solicitud o contrato firmado con la AFORE, solo si el asegurado cotizó a partir del 1 de julio de 1997, original y copia para cotejo.
Comprobante de domicilio de reciente expedición, no mayor de tres meses a la fecha de la presentación de la solicitud: de agua, luz, teléfono (no de celular), recibo de gas, boleta de predial (bimestral o anual del ejercicio vigente), no es necesario que el comprobante esté a nombre del solicitante, original y copia para cotejo. Este documento no es necesario cuando presente la Credencial ADIMSS.
Se debe presentar personalmente la solicitud de pensión en la ventanilla de Prestaciones Económicas de la Unidad de Medicina Familiar que le corresponda.En caso de incapacidad permanente total, si se cuenta con beneficiarios como, esposa, hijos, o a falta de estos los padres consultar el siguiente link:
Plazo máximo de resolución del trámite es de 21 días naturales para casos de Ley del Seguro Social 1973 y 30 días naturales para casos de Ley del Seguro Social Ley 1997.
Los despachadores o vendedores de servicios que sean de atención o ventas al cliente, son quienes tienen la responsabilidad de ser el primer contacto inicial, cara e imagen principal de un negocio o empresa, una buena selección del personal puede hacer la diferencia.
Ventas adicionales. La idea de escribir este articulo surgió con el despachador de gas, la charla inicio porque se dio cuenta el empleado que mi tanque del gas tenia ´problemas´ y me ofreció varios que tenia en existencia sobre su camión para emergencias, a un precio muy económico para los clientes de la gasera.
El Orgulloso despachador, me comentaba que tiene en el servicio de la despachada mas de 20 años haciendo el mismo trabajo, dia tras día y me va muy bien dando litros de menos y tanques incompletos, usados y reconstruidos….
Personalmente no tengo la misma forma de verlo, de hecho observo muy diferente la situación de una persona que durante 20 años ininterrumpido ha hecho siempre lo mismo; que es cobrar y despachar para mi no es necesariamente un buen trabajo ya que entre mas años permaneces dentro de una misma actividad, las posibilidades de aprender y desarrollar nuevas actividades se limitan
Si nunca comprende un trabajador sindicalizado, que entre mas especializado estés en una sola actividad, mas atrapado en el tiempo y dependiente economicamente vives, de esa única actividad que no te sacara de esa situación actual.
