Amigos de Las Redes Sociales que habitan diario en internet como parte de su vida social, laboral o empresarial, tengo un estudio demasiado importante para tu futuro laboral el cual ha sido generado por medio de los departamento de recursos humanos en diferentes empresas, ahora R.R.H.H. se ayuda de las redes sociales y el internet para conocer a los candidatos a ocupar una vacante de empleo.
Vacantes de Empleo: Hoy publicar las vacantes de empleo en los diarios impresos es cosa del pasado dentro del ámbito de los departamentos de R.R.H.H., el no usar internet como el recurso que marca las tendencias laborales y la evaluacion interna de los candidatos, solo demuestra que aun no estamos preparados para las tendencias virtuales empresariales que han llegado para reEvolucionar los metodos y procesos de seleccion de candidatos.
Estudio de R.R.H.H. sobre la evaluacion de candidatos.
2 comentarios sobre “Recursos humanos auditan Internet y las redes sociales del candidato a contratar”
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