Archivo de la etiqueta: Empleos

Errores en las Pymes

EmpleosLas Pequeñas y medianas empresas son un área de oportunidad cuando decides dejar de ser empleado maquilador, cuando tienes la imperiosa necesidad de obtener tu libertad financiera de forma independiente e incluso, mucho antes de que se cumpla tu ciclo de vida laboral.Errores en las Pymes.
Siempre en la fase inicial cometemos ciertos errores de un aprendiz, nada del otro mundo ya que éstas son etapas superables dentro del mismo arranque de operaciones, para evitar comentar este tipo de errores primero debemos de identificarlos; A quien reconocerle su ascenso laboral?.

 

Ascensos, siempre el empleado piensa y desea ascender, jamas piensa en quedarse estancado por muchos años dentro de una empresa o negocio con sus aspiraciones profesionales, laborales y económicas, que sucede cuando no se toman en cuenta las capacidades profesionales y los ascensos se otorgan por antigüedad dentro de una pequeña empresa familiar?.Problema interno; generamos un problema interno laboral ya que, es totalmente contrario al desarrollo de una empresa ascender a los empelados por antiguedad en lugar de otorgar ascensos por capacidades y desarrollo profesionales; así es que no te sientas mas ni inseguro al momento de otorgar un ascenso a tus empelados y con toda firmeza mencionare el por que de tu decisión de ascender a una persona que relativamente no es tan antigua en el negocio, pero con una capacidad profesional por encima de las personas con mayor antigüedad.

Como asciendes a tu personal? Por antigüedad o por capacidad?

Gracias por confiar en Reynosa Blogs.

El ser apasionado representa un beneficio para tu primer emprendimiento

Somos el tradicional empleado en la industria maquiladora, siempre llegamos temprano, tenemos un buen puesto, somos muy conocidos, amigos del jefe y ya estamos en la etapa de decidir que tipo de negocios emprender; así es que iniciamos la búsqueda de nuestro primer negocio por si se inicia el recorte de personal. 😉
Que pequeño negocio emprender; cuando aun no sabemos que tipo de negocios emprender, usualmente buscamos uno que tenga exito para así hacer el intento de imitarlo, competirle o generar un pequeño negocio parecido, siempre con la idea de que nuestro primer y único emprendimiento consiga el exito inmediato, pero que negocio emprender o iniciar para dejar de ser empleado y salirnos de la maquiladora?.

Apasionado; la mayoría de las veces que coincido con algunos emprendedores o Webrendedores les pregunto o intercambiamos diversos puntos de vista, mi pregunta siempre va direccionada a saber si te gusta tu trabajo, tu proyecto o lo que actualmente estas haciendo como parte de tu vida profesional, sino te gusta lo que haces como parte de tu negocio a emprender, no te motiva o no te apasiona.

Tiempo, seguramente el tiempo se te va hacer eterno si no estas apasionado, tu negocio sera muy desgastante para tu vida personal, familiar y profesional con todo lo que implica este gran problema, entonces en resumen sino te gusta lo que haces debes de buscar una mejor opción a emprender o si aun no inicias tu emprendimiento de tu pequeño negocios, te recomiendo que sea alguna actividad empresarial o de negocio que te apasione tanto a ti como a tu familia.

La determinación de la Prima de Riesgo en las empresas

Febrero es el mes para que los patrones presenten ante el IMSS la determinación de la Prima de Riesgo de Trabajo.

Declaración anual del Seguro de Riesgos laboral.
Todos los patrones tienen la obligación de presentar ante el Instituto Mexicano del Seguro Social la Determinación de la Prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo en el mes de Febrero, verificar o revisar el grado de siniestralidad, tales como, accidentes y enfermedades laborales registradas durante el período del 01 de enero al 31 de diciembre del año 2010.

Quienes no están obligados a presentar la declaración son todos aquellos patrones que hayan iniciado operaciones en el transcurso del año 2010 y que mantuvieron la prima mínima, que es de 0.50Formas para el cumplimiento de ésta obligación:
Por medio de la página del IMSS www.imss.gob.mx, pueden presentar la determinación a través del Sistema IMSS desde su Empresa (IDSE), empleando para ello el archivo que se genera en el Sistema Único de Autodeterminación de Cuotas (SUA).

O de igual manera, si el patrón así lo desea puede hacer su trámite en forma personal  y  obtener desde la página del IMSS el archivo electrónico para calcular la prima o solicitar el formato en la Subdelegación que le corresponda.

Gracias por confiar en Reynosa Blogs.

México el segundo país mas estresado en el ambiente laboral

mujeres estresadasMéxico ocupa el segundo lugar del país mas estresado.Se calcula que alrededor del 30 y 40% de la población Mexicana padece de estrés. Una de las principales causas que lo derivan son el factor económico.

Solo después de China, México ocupa el segundo lugar que mas padece el estrés asegura la Secretaría de Salud.

Ademas del factor económico existe también la preocupación por lo ambiental, factor sociales como la violencia, delincuencia, trafico, problemas familiares todo ello hacer crecer esta condición a la que todo ser humano esta sujeto, de no ser atendido el problema podría llevar a provocar trastornos de ansiedad y depresivos asegura medico psiquiatra.

Principales síntomas del estrés:
Perdida de apetito, sueño, aislamiento, puede afectar las relaciones interpersonales, dolor de cabeza crónico, molestias gástricas y digestivas.

La terapia para contra restar el estrés es de tipo preventivo, necesariamente obliga a la persona a dedicar tiempo al relajamiento por medio de actividades físicas o a la meditación en un entorno agradable y tranquilo al aire libre y hasta de ser necesario acudir con un especialista para que trate un estrés agudo.  Con informacion de: excelsior.com.mx

Gracias por confiar en Reynosa Blogs.

Las nuevas tendencias en los empleos

Mis queridas amigas y amigos de La Web 2.0, gracias por tu tiempo en Reynosa Blogs, te invito a participar en este blog con algún articulo interesante para todos; hoy escribo sobre los nuevos empleos que han sido nombrados de una manera diferente o similar.

1.-Asociado de ventas.

Las empresas maquiladoras, los grandes supermercados, han cambiado su forma de dirigirse a los empleados, ahora les llaman asociados del área x, asociados de ventas, asesor de ventas o ejecutivo de cuenta, que para el caso que hoy escribimos significa lo mismo; cuando eres profesionista y recién egresado es muy decepcionante que te llamen para una entrevista a ocupar un vacante de empleo, seas contratado y al iniciar a trabajar te das cuenta que eres un vendedor.

Te ha pasado un caso similar?

Y no es que sea un mal empleo simplemente que estas esperando poderte desarrollar en tu profesión, aprender y tomar experiencia en tu área y se oye «muy atractivo» ser el asociado de, pero a final de cuentas en lo único en que tomaras experiencia es en las ventas. 

Gracias por confiar en Reynosa Blogs.

Paises con menos vacaciones para los empleados

Continuamos con la segunda parte de los países con mas vacaciones, en esta ocasión les comparto la lista de los países con menos días de vacaciones.
Dentro de éste estudio realizado (Mercer), se centro en aquellos sujetos que trabajan en la Industria Privada y no en Dependencias Gubernamentales.

Seguramente no esperamos ver a México en este listado, solo que resulta ser el #1 en esta lista:

Lista de países con – Menos vacaciones:

1.- México:
Con 6 dias por año laborado aumentando 2 dias por cada año hasta llegar a los 12 dias de vacaciones, de ahí en adelante aumenta dos días cada 5 años.
2.- China: Este país solo otorga 10 días y este numero no incrementa con los años a diferencia del resto de los que se encuentran en esta lista.
3.- Japón: Con mas de 6 meses ininterrumpido el empleado recibe 10 dias, a los 2 años logra 12. A lo largo de su vida laboral, es complicado que un trabajador logre acumular mas de 20 años, pero en Japón existen 14 días festivos durante el año.
4.- Canadá: Otorga solo 10 días, pueden llegar a ser hasta 2 semana dependiendo del gobierno local.
5.- India: Ofrece 12 días por 1 año laborado.
Fuente: mx.news.yahoo.com
Gracias por confiar en Reynosa Blogs.

Como serán los empleos del futuro conectados a internet

empleos virtuales
Los empleos

Como serán los empleos en el futuro?

Vacantes de empleo, las vacantes de empleo serán totalmente diferentes a los que tradicionalmente hoy leemos en las publicaciones de los avisos de ocasión, no serán mas publicadas aquí, las grandes empresas virtuales te encontraran en base a tu background digital y virtual que tendrás como tu hoja de vida digital publicada en internet.

Empleos del futuro, te comparto una lista de los empleos del futuro no muy lejano y que tal vez no nos tocara vivir, o si?

  • Nanomedico. Los avances en nanotecnologia permitirán curar dolencias con robots desde entro del cuerpo. El campo de actuación para medicos con alta calificación tecnológica sera inmenso.
  • Especialista en Avatares. Profesionales virtuales como profesores personal de atención al publico, divulgadores de la tecnología de x empresa, mas cercano de lo que pensábamos de la ciencia ficción, diseñar y crear estas identidades sera un trabajo muy demandado.
  • Reciclador de Uranio. Otro trabajo que requiere una preparación muy completa es la actividad de reciclar uranio, faltan profesionales que transformen las cabezas nucleares en combustible para centrales atómicas.
  • Cirujano de aumento de memoria. Ya esta comprobado que es posible añadir memoria a nuestro cerebro mediante una operación quirurgica.
  • Bioinformatico. Son científicos que combinan conocimientos de biología con informática para estudios de genomas, proteínas y desarrollo de farmacos.
  • Policía molificación del clima. eran los encargados e fiscalizar los actos que impacten en los cambios climáticos; serán los encargados de controlar y autorizar los lanzamientos de cohetes de yodo para provocar lluvias.
  • Granjero de especies transgenicas. Cada vez se requieren mas profesionales para la produccion de animales genéticamente modificados.
  • Periodista de audiencias segmentadas. Se encargaran de crear noticias, entretenimiento e informacion adaptados a necesidades e intereses personales.
  • Abogado Global. Los abogados podrán asesorar a través de internet a clientes de todo el mundo cobrando por ello.
  • Arquitecto Espacial. Ya existen diseños de invernaderos en Marte y colonias en la luna. Especializarte en este tipo de concepto es una oportunidad en el futuro.
fuente Negocios en tiempo de crisis.
Gracias por confiar en Reynosa Blogs.

Cuales son los paises con mas vacaciones

Feliz inicio de semana, reciban como siempre grandes saludos ya estamos por iniciar Diciembre, mes lleno de días festivos y vacaciones de fin de año para muchos de los empleados de las maquilas en Reynosa. Y de la cantidad de días de vacaciones en algunos países es de lo que a continuación les compartiré.

Ustedes saben cuales son los países que cuentan con mas días de vacaciones? Se dice que México es uno de los países que con mas dias de descanso cuenta por ello se dice que somos bastante flojos.

Pero lo de flojos es otro cantar, nada tiene que ver con los dias de vacaciones ya que somos uno de los países con menos dias de vacaciones «por ley» que nos otorgan, esto es sin contar los días festivos y puentes que much@s empleados de empresas NO privadas se toman con todo y goce de sueldo.

Los países con + Mas Vacaciones

1.- Brasil:
Este país por ley les da a sus trabajadores después del 1er. año laborado 30 días de vacaciones que sumado a los 11 días festivos durante el año dan un total de 41 días en 1 año.

2.- Australia: Los trabajadores tanto de tiempo completo como de medio tiempo les otorgan por lo menos 4 semanas de vacaciones por año.

3.- Alemania: Las vacaciones mínimas a las que los trabajadores tienen derecho es a 24 días por año natural, esto sin contar los Domingos ni los días festivos.

4.- España: Tienen derechos a 22 días, sin contar los festivos rigurosos.

5.- Argentina: Otorga 14 días corridos de vacaciones si el trabajador laboro mas de 6 meses, o 1 día por cada mes si trabajo menos de 6 meses y van aumentando los días por año en base a la antigüedad, por ejemplo; mas de 5 años corresponden 21 días corridos, mas de 10 años 28 días, mas de 20 años corresponde a 35 días corridos de vacaciones.

Continuare compartiendoles mas adelante a cerca de los países con menos días de vacaciones, si deseas aportar al tema eres bienvenido, te deseo un excelente inicio de semana laboral! 🙂

Fuente: mx.news.yahoo.com

Gracias por confiar en Reynosa Blogs.

Que es el capital de trabajo

Muy buen inicio de fin de semana, mil gracias por habernos recibido en sus pantallas esta semana.
Capital de Trabajo. El capital de trabajo es la capacidad de una empresa para desarrollar sus actividades de manera normal en el corto plazo. Puede calcularse como el excedente de los activos sobre los pasivos de corto plazo.

El capital de trabajo permite medir el equilibrio patrimonial de la empresa, Es una herramienta muy importante para el análisis interno de la empresa, ya que refleja una relación muy estrecha con las operaciones diarias del negocio.

Cuando el activo corriente es mayor que el pasivo corriente, se habla de capital de trabajo positivo. Esto quiere decir que la empresa tiene mas activos líquidos que deudas con vencimiento en el corto plazo.
El capital de trabajo negativo refleja un desequilibrio patrimonial, lo que no representa necesariamente que la empresa este en quiebra o que haya suspendido sus pagos.

El capital de trabajo negativo implica una necesidad de aumenta el activo corriente. Esto puede realizarse a través de la venta de parte del activo inmovilizado o no corriente, para obtener el activo disponible. Otras posibilidades son realizar ampliaciones de capital o contraer deuda a largo plazo.

Entre las fuentes de capital de trabajo, se encuentran las operaciones normales, la venta de bonos por pagar, la utilidad sobre la venta de valores negociables, las aportaciones de fondos de los dueños, la venta de activos fijos, el reembolso de impuestos sobre la renta y los prestamos bancarios.

Ademas cabe destacar que el capital de trabajo debería permitir a la empresa enfrentar cualquier tipo de emergencia o perdidas sin caer en la banca rota.

via: definicion.de

Gracias por confiar en Reynosa Blogs.

el Costo de mantener un empleado en la empresa

empleados
Fuga de talentos

En este inicio de semana muchos continúan con su búsqueda de una oportunidad laboral y algunos otros en busca del empleado perfecto o casi perfecto, también nuestros amigos de las Pymes batallan mucho en encontrar a la persona indicada para desempeñar una labor en sus negocios.

Y ya que pudieron encontrar al colaborador (a) para la empresa, ahora viene lo difícil monetariamente hablando en cuanto al costo de tener uno o mas empleado (s), tomando en cuenta el salario mensual, pago de porcentaje de nomina, ISR, IMSS, INFONAVIT, SAR, prestaciones tales como aguinaldos, vacaciones, prima vacacional, seguro de gastos, vales de ayuda, tiempo extra, etc. etc.

Estos gastos son los oficiales y/o de ley, pero que hay de los gastos «extras» que genera el tener un empleado? Estos también deben tomarse en cuenta para el presupuesto de toda Pyme, ya que pueden generar fácilmente una cuarta parte o mas extra del sueldo.

Costos extras: Por ejemplo, tomar en cuenta el gasto de papel higiénico, jabón de manos, papel para secar manos o servilletas, café, cremora, azúcar, una cafetera, agua para beber, luz, agua potable, sin el costo de la luz eléctrica en aparatos como el A/C para que el empleado se encuentre laborando en condiciones agradables de ambiente ademas de la (s) computadora (s).
Ahora bien, ya tomaron en cuenta todos estos elementos? Cuanto aumento el costo de emplear a un@ solo emplead@? Cuales son tus experiencias amig@ ? ….. 🙁

Gracias por confiar en Reynosa Blogs.