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Gráfica de visitas a Reynosa Blogs

Sin evaluación no existe progreso; comparto la gráfica con las métricas del mes anterior en la Red de Blogs Tamaulipas, red de blogs direccionados a los proveedores locales, prestadores de servicios, a la industria, micro, pequeñas y medianas empresas en Tamaulipas y Valle de Texas.

Comunidad Hispana en Texas.
Gracias a nuestros amigos Hispanos del Valle de Texas que nos hacen el honor de visitarnos diariamente en Reynosa Blogs.

Grafica Sep 2011
Querid@s Amig@s visitantes todos, una vez mas te doy las gracias por permitirnos estar en la pantalla de su trabajo, de su casa, de sus teléfonos inteligentes de sus tablets, gracias por mostrar el interés en temas que son de su agrado, esto nos hace fortalecer nuestro compromiso con todos ustedes.
Los mas buscados.

1.-Seguridad industrial.

2.-Tipos de relaciones entre los jovenes.

3.-Como evitar perder seguidores.

4.-Manual periodo de prueba laboral.

5.-Errores en tu publicidad.

6.-Las Pymes en las redes sociales.

7.-Como delegar.

8.-Alerta con las cuentas falsas.

9.-Oportunidad de negocios.

10.-Wiki-Maquila: Sistema de Calidad.

Gracias por confiar en Reynosa Blogs.

Recursos Humanos

Las Contrataciones laborales de los empleados en la industria maquiladora

Al ingresar a laborar en un nuevo empleo, por lo regular nos hacen firmar un contrato laboral contraído entre el trabajador y el patrón, en el cual se especifican las responsabilidades que se adquieren, obligaciones y derechos y la duración de ésta relación de trabajo (determinada o indeterminada).En caso de no existir de por medio un contrato laboral, sabemos cual será la duración de éste? Conozcamos un poco lo que nos marca la Ley Federal del Trabajo en estos casos.

Las relacione laboral pueden ser para obra o tiempo determinado o por tiempo indeterminado. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado. Art. 35 LFT

El señalamiento de una obra determinada puede únicamente estipularse cuando lo exija su naturaleza. Art. 36 LFT

El señalamiento de un tiempo determinado puede únicamente estipularse en los casos siguientes: Art. 37 LFT

I.- Cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar.
II.- Cuando tenga por objeto substituir temporalmente a otro trabajador.
III.- En los demás casos previstos en la Ley Federal del Trabajo.

Si vencido el término que se hubiese fijado subsiste la materia del trabajo, la relación quedará prorrogada por todo el tiempo que perdure dicha circunstancia. Art. 39 LFT

Los trabajadores en ningún caso estarán obligados a prestar sus servicios por mas de un año. Art. 40 LFT

La sustitución de patrón no afectará las relaciones de trabajo de la empresa o establecimiento. El patrón sustituido será solidariamente responsable con el nuevo por las obligaciones derivadas de las relaciones de trabajo y de la Ley, nacidas antes de la fecha de la sustitución, hasta por el termino de seis meses, concluido éste, subsistirá únicamente la responsabilidad del nuevo patrón.

El término de seis meses a que se refiere el párrafo anterior, se contará a partir de la fecha en que se hubiese dado aviso de la sustitución al sindicato o a los trabajadores. Art. 41 LFT

Internet, Redes Sociales

Es un riesgo para las empresas el uso de las redes sociales?

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oportunidad de negocios
Redes Sociales

Iniciamos la semana laboral con esta aportación para las Pequeñas empresas que ven riesgos en el uso de las redes sociales y las actitudes de los clientes, los empleados y los proveedores.

Teléfonos inteligentes y redes sociales. La combinación anterior con conexión a internet en tiempo real hoy juegan un importante papel dentro de las preferencias de comunicación de las nuevas generaciones digitales, estas generaciones son quienes disfrutan estar conectadas las 24 hora del día y los 365 días del año con miles de usuarios.


Riesgos para las empresas?.

  • Hoy las empresas tienen algunas dudas sobre la interacción social positiva y bien direccionada por varios incidentes negativos en los que se han visto involucradas, algunas empresas dudan de la efectividad de las redes sociales ya que les puede resultar contraproducente una publicación que ellos consideren inadecuada publicada y divulgada miles de veces en internet volviéndose viralidad negativa en publicidad.

Ejemplos de casos son varios donde se publican algunas quejas del servicio al cliente, costos excesivos, promociones no cumplidas, productos de mala calidad o de plano las malas condiciones de higiene del lugar al que se acude, venta de algún servicio anunciado y que no corresponda con la realidad, litros de menos y baja calidad en algunas estaciones de venta de gasolina; estos son solo algunos de los casos que se han hecho famosos en internet.

  • Como evitarlo.

Algunos empresarios de pequeños negocios viven con el temor de que su negocio algún dia aparezca en internet en alguna campaña negativa realizada directamente por sus clientes que le afecte en sus ventas directamente.

No te recomiendo ´prohibir´ tomar fotos o video dentro de tu negocio, esta actividad resulta en la queja principal publicada.

Debes de tener una cuenta oficial del negocio o empresa verificada y autorizada para ser el canal oficial de comunicación.

Contratar una persona responsable de la comunicación de la empresa, no te quieras ahorrar unos centavos contratando a estudiantes.

Verificar y evaluar los incidentes publicados dentro del negocio por los servicio o atenciones prestadas a los clientes por parte de los empleados.

Recomendación: No dudes en activar tu cuenta en las redes sociales de tu pequeño negocio y respetar las opiniones de la gente, no te enfrentes públicamente con tus clientes ya que con toda seguridad te harán muy famoso, pero de una forma negativa.

Blogs

Reynosa Blogs

Iniciamos el fin de semana no sin antes compartir con todas nuestras visitas un breve resumen de lo mas buscado de la semana en los Blogs, quiero darles las gracias por recibirnos en sus pantallas todos los días, gracias totales.

Lunes.

Existen varias etapas en las que usualmente se detiene o se hace una pausa para el proyecto del Blog de una empresa.

Martes.

Un muy recomendable articulo sobre la seguridad que debemos detener al nevegar en internet para la protección de nuestros datos personales y familiares.

Miercoles.

Sacrificamos la calidad contra la cantidad de articulos en el blog al momento de escribir los post diarios.

Jueves.

Las ventajas y areas de oportunidad de negocios cuando decidimos emprender un Blog de la empresa.

Viernes.

La supervision del personal dentro de la industria, son temas de gran ayuda y aportacion para nuestro crecimiento laboral.

Síguenos en las Redes Sociales.

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Parques Industriales

Supervision de personal

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Otros supervisan por usted?
En muchas compañías, nadie ve al supervisor, pero resulta que el supervisor está enterado de todo lo que pasa dentro y fuera, sea bueno o malo, sea importante o no, y peor aún sea veraz o no.

Esto a menudo sucede cuando los supervisores hacen una alianza con algunos de los otros miembros del grupo, para estar enterado de todo lo que pase en su ausencia.

Desafortunadamente, esto ha traído como resultados injusticias dentro del trabajo, ascensos a las personas equivocadas, aumentos de salario al que no le corresponde, sanciones y hasta despidos injustificados, por falta de una información que no fue confirmada, si era real o no, si era justa o injustamente, si hubo exageración o engaño.

Cuando usted supervise hágalo con transparencia, que la gente sepa que está siendo supervisado, quien lo está supervisando, que están supervisando, y como lo están supervisando. No cree desconfianza en el grupo, acerca de cuáles de los compañeros es el que está infiltrado, o que será lo que se está haciendo a las espaldas de los empleados, a quien tratarán de despedir de la empresa, ni nada por el estilo, deje todo muy claro, y evite rumores y escándalos, haga todo de manera clara y transparente a la vista de todos.

Cuide su imagen como supervisor del grupo, y haga todo en un ambiente de respeto, confiabilidad y autoridad. vía: monografias.com

Gracias por confiar en Reynosa Blogs.
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Los beneficios de los Blogs para empresas que debes aprovechar

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Blogs empresasDurante mis recorridos diarios con los Proveedores Locales en Reynosa hemos disfrutado de grandes charlas interesantes sobre las oportunidades de negocios que representa estar en internet con un pequeño negocio.

Oportunidades de negocios.
siempre terminamos incluyendo las famosas redes sociales, paginas web, los blogs, e-mail marketing y temas de negocios que existen como áreas de oportunidad para las pequeñas empresas, proveedores locales y  prestadores de servicios.

Pagina web.
Las tradicionales paginas web estáticas las cuales debutaron en los años ochentas y fueron una novedad en esos año, quiero decirte aunque nos de tristeza y nostalgia que ya han cumplido con su ciclo de vida para el cual fueron desarrolladas, hoy tener una pagina web ya no es suficiente dentro de las oportunidades de negocios que se presentan en internet.

Blog de Negocios.
Cada dia son cientos de empresas que deciden actualizarse y debutar con un Blog de empresa lo cual es un acierto muy importante de los responsables del ares de nuevos negocios o nuevas oportunidades de ventas direccionadas a internet, mi recomendación es que inicies con tu Blog de empresa cuanto antes ya que existen varias ventajas competitivas al ser pionero en esta area.

Ventajas de un Blog.

Existen cientos de ventajas al diseñar un Blog de la empresa o el Blog del negocio en comparación con la pagina estático o la publicidad impresa usada en los diarios tradicionales, la radio o la prensa.

Un blog busca nuevas áreas de oportunidad de negocios.

Un Blog emite una señal de la actualización de tu negocio.

Un Blog se coordina fácilmente sin necesidad de programadores.

Te recomiendo con toda seguridad iniciar con un Blog para tu negocio, si tienes alguna duda, interés o deseas una demostración sin compromiso de un Blog para tu negocio, comunicate via e-mail, celular o comentarios en este sitio.
MiPyMES

Los codigos QR

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QR Reynosa Blogs

Los Codigos QR como el que puedes observar a la izquierda es la imagen es la direccion de Reynosa Blogs hecho de forma gratuita desde el sitio Create and Track QR Code.
Los Códigos QR. Las letras significan la abreviatura de Quick Response, últimamente los códigos los podemos encontrar en publicidad, campañas de marketing, revistas, folletos y hasta en la ropa como son las camisetas y gorras o pegadas anunciando algún evento en posters o carteles en algunas expos.

Códigos QR: Los codigos QR fueron creados para la industria automotriz con la finalidad de rastrear información de las partes automotrices distribuidas en los almacenes industriales alrededor del mundo y que requerían almacenar una gran cantidad de información, hoy son cada vez mas utilizados en el marketing móvil.

No es mala idea tener tu Código QR para alguna campaña de publicidad.

Gracias por confiar en Reynosa Blogs.
Blogs, Internet

Las etapas de un Blog por las cuales debes de pasar para el crecimiento

etapas de un BlogAnteriormente escribí sobre las etapas de los Blog y del autor el Blogger por las que se pasan durante algunos periodos de tiempo, la mayoría que estamos en el ámbito del internet caemos en estas etapas que debes de evitar al máximo permanecer en ellas.

Cantidad vs Calidad. El trafico y las visitas recurrentes no se consiguen en un solo dia ni con una cantidad infinita de artículos en comparación con la calidad, no se debe de sacrificar la Calidad por la Cantidad de los post escritos en un Blog, un post con calidad si traerá visitas recurrentes durante un periodo de tiempo.

Se requiere de una gran inversión de tiempo, investigación, lectura, esfuerzo, aprendizaje, análisis y disciplina para escribir sin sacrificar la calidad, créeme que todo esto no lo lograras sin una disciplina a la hora de escribir, ni mucho menos sacrificando la calidad de tus artículos por una cantidad sin valor de artículos que con el tiempo caerán en el olvido.

La Cantidad de artículos no es comparable a la Calidad de los mismos queriendo así sustituir con cantidad la calidad para demostrar que tu Blog esta frecuentemente con actividad en la blogosfera, mas valen pocos artículos de calidad que cientos sin aportación alguna.

  • Estas de acuerdo?.
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Recursos Humanos

Consejos para tener tu c.v. actualizado

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c.v.A la hora de enviar un currículum vitae los aspirantes no ponen la debida importancia a este documento el cual es el que podría conseguir que te den una entrevista de trabajo.Debemos resumir con mucha audacia las principales actividades laborales que hemos realizado, el perfil profesional que poseemos, las actividades extras que realizamos y algunas referencias personales.

Cómo elaborar un currículum exitoso
Algunos de los consejos de los especialistas en selección de personal son estos puntos que a continuación te comparto, los cuales son los que mayor atención se les debe de poner.

1.- No debemos olvidar que tenemos una gran competencia en busca del puesto que nos interesa. Por ello, no podemos enviar un currículum de muchas hojas sin haber resaltado nuestra experiencia más relevante ya que seguramente el evaluador no llegará a leer todo. No por nada nos recomiendan enviar un currículum no mayor a 2 hojas (mas que suficiente).

2.- Debemos ser cuidadosos con las faltas ortográficas y de la buena redacción. También debemos tomar en cuenta que nuestra hoja de vida tiene que ser un documento fácil de leer, un tamaño de letra 11 o 12 es el recomendable.

3.- Cuidar que las descripciones que se realiza para cada experiencia laboral no debe ser mayor de tres o cuatro líneas, esta simple acción podría dejar la impresión de que somos personas concretas.

La estructura del currículum varía de acuerdo al modelo que utilicemos, pero debemos tratar de seguir un orden lógico de importancia, en primer lugar nuestro nombre, datos de contacto, un breve resumen de nuestro perfil, continuar describiendo nuestra experiencia, en dos o tres líneas informar de las funciones que hemos realizado y los logros que obtuvimos.

Se recomienda incluir un apartado de «otras actividades», donde daremos a conocer brevemente si tenemos alguna especie de voluntariado o destacamos en algún deporte. Luego detallaremos nuestra educación incluyendo cursos que tengan que ver con el trabajo al cual estamos aspirando.

Sin experiencia Los jóvenes muchas veces se enfrentan a este problema, para ellos sería recomendable incluir un apartado de perfil, donde denoten sus actitudes y fortalezas que tengan, además que deben dejar claro las ganas que tienen de aprender.

vía: psicologiayempresa.com
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Proveedores de la Industria Maquiladora