Al momento de conseguir candidatos para ocupar estas vacantes de empleo lo hacen via web ya que son mucho mas rápidas, eficientes y de bajo costo que los formatos tradicionales y obsoletos.
Vacantes de empleo; la búsqueda vía Internet representan un 60 % en preferencia de uso al momento de conseguir posibles candidatos para ocupar los puestos en la empresa y es que lo pueden hacer de diferentes formas y sin invertir tiempo de mas o subcontrataciones del servicio.
Informate:
1.-Los Reclutadores buscan en las Redes Sociales.
2.-Tarjetas de presentacion.
3.-Redes Sociales Linkedin.
Buscadores de empleos; nosotros como buscadores de empleos debemos de tener nuestro CV en formato electrónico en internet, suscribirnos en las agencias de empleos gratuitas y en las redes sociales como Linkedin.
Tarjetas de presentación virtual; para que tu datos electronicos sean facilmente localizable con tu información al momento de que las empresas soliciten los informes de los candidatos, debes de tener tus tarjetas de presentación virtual o impresas asi como tu CV en ambos formatos para entregarlas o enviarlas via web a tus contactos o amigos que trabajan en alguna empresa por si se enteran de alguna vacante y tengan tus datos al alcance de la mano.