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Ofertas de empleos de la semana en maquilas de Reynosa

Ofertas de Empleo
Ofertas de Empleo

Bienvenidos a Reynosa Blogs! En este inicio de semana y después de haber disfrutado de un largo puente, ya estamos de regreso compartiendoles las mas recientes vacantes de empleo de las maquiladoras en Reynosa Tamaulipas.

  1. Auditor de Calidad: reclutamientoetac@emerson.com
  2. Aseguramiento de Calidad: patricia@cornelius.com
  3. Quality Engineer: rymjobs@cequentgroup.com 
  4. Técnico de Mantenimiento: reynosa.jobs@hutchinsonna.com
  5. Técnico de Tool Room: reclutamientoetac@emerson.com
  6. Técnico de Mantenimiento: reclutamiento.ta@us.panasonic.com 
  7. A/P Accountant: MexOpsHR.Recruitment@trw.com
  8. Asistente de Cuentas por Pagar: sanjuana.reyna@mx.panasonic.com
  9. Contador de Cuentas por Cobrar bilingue: reclutamiento.rey@ka-group.com 
  10. Ingeniero de Procesos: hrreynosa@cdtechno.com
  11. Ingeniero de Nuevos Proyectos: sanjuana.reyna@mx.panasonic.com
  12. Ingeniero de Calidad: rhreynosa@pentair.com

Que pasen un excelente inicio de semana y les deseamos mucho éxito en sus búsquedas de empleo, recuerden agregar en el subject el nombre del puesto al que aspiran y la expectativa salaria. 😉

Vacantes y Empleos en Maquiladoras de Reynosa

Vacantes de Empleo en Maquiladoras de Reynosa
Vacantes de Empleo en Maquiladoras de Reynosa

Reciban un gran saludo en este inicio de semana en donde estamos reanudando nuestras actividades laborales después de un largo fin de semana y vacaciones de semana santa para quienes las pudieron disfrutar.

Ahora bien, volviendo al mundo real de quienes están en busca de una oportunidad laboral dentro de la industria maquiladora, les compartimos una vez mas las mas recientes vacantes de empleo de las maquilas en Reynosa.

Técnico de Manufactura Esbelta: reclutamientoetac@emerson.com
Técnico en Maquinas y Herramientas: reynosahr@4frontes.com
Técnico de Mantenimiento: umid.rh@convatec.com

Supervisor de Producción: jrodriguez@bbbmex.com
Supervisor de Producción: ltoledano@mx.tiauto.com
Production Supervisor: arc.mex@arc-cpcn.com

Compras MRO: recursos.humanos@springswindowfashions.com
Cuentas por Pagar: sanjuana.reyna@mx.panasonic.com
Asistente de Nomina: jesusd@gswiring.com

Les recordamos poner en el «subject» el nombre del puesto al que están aplicando, les deseamos éxito en sus búsquedas de empleo y una excelente semana a todos! 😉

Vacante de Empleos en Reynosa Tamaulipas

Vacantes de Empleo en Maquiladoras de Reynosa
Vacantes de Empleo en Maquiladoras de Reynosa

Reciban como siempre un gran saludos en este Jueves casi fin de semana, a nuestros amigos que continúan en este segundo mes del año en busca de una oportunidad laboral, les compartimos las vacantes de empleo mas recientes de la semana, porque no solo en Lunes se busca trabajo cierto? 😉

Ingeniero de Calidad: carmen.martinez@springswindowfashions.com
Ingeniero de Calidad: reclutamiento.talento@outlook.com
Quality Engineer: cda.riobravo.hr-recruiting.mailbox@valeo.com

Técnicos electromecánicos: lperales@bbbmex.com
Técnicos de mantenimiento y Técnicos de producto: ryreclutar@corning.com
Maintenance Technician: eps.jobs@emerson.com

Comprador (a): nbrambila@bettcherllc.com
Receptionist: bolsadetra@corning.com
Asistente de Seguridad y Medio Ambiente: oferta.trabajo@alpsautomotive.com

No olviden escribir en el «subject» el nombre del puesto al que desean aplicar y dentro del mensaje agregar el sueldo estimado que deseen, saludos y excelente día!

En la industria automotriz todos los cambios realizados al proceso o al producto, deben ser validados por el cliente

Industria Maquiladora Automotriz
Industria Maquiladora Automotriz

Muy buen día amigos de la industria maquiladora, feliz inicio de semana como siempre para todos nuestros lectores desde la sección de Maquilando Experiencias, les comparto el día de hoy el tema de «Todos los cambios deben ser validados«, a continuación les muestro: Ing. Pedro Gonzalez Lopez.

Lección aprendida; se dice que la mejor oportunidad de aprender se presenta cuando se cometen errores, y supongo que de manera directamente proporcional, mientras mas grande sea el error mayor sera también el aprendizaje.

Cuando empece a trabajar como Ingeniero de Calidad de Proceso, el área a la que fui asignado estaba formada por dos lineas de producción de componentes electrónicos para la empresa automotriz Honda. Ambos productos formaban parte del mismo circuito de control del encendido del auto y cuya función principal era reconocer si la llave utilizada correspondía o no a la del usuario del automóvil.

Por decirlo de alguna manera, ambos productos se complementaban: una parte se encargaba de ampliar la señal del transponder dentro de la llave y convertirla en un código digital, y la otra parte determinaba si dicho código digital analizado era el correcto, para de esta manera dar o no la señal de encendido del auto.

Si mal no recuerdo, a mediados del año 2000 se inicio la instalación de la tercera linea de aquel Modulo 9, la cual se encargaría de ensamblar un nuevo producto de la misma familia de los dos ya existentes. Este nuevo producto consistiría en una combinación de los dos productos “viejos” , por lo que las funciones mencionadas anteriormente serian realizadas ahora por un solo componente.

La implementación de esa nueva linea de ensamble fue mi primera experiencia con el delicado proceso de Introducción de Productos Nuevos (o NPI como se le conoce, por las siglas en ingles de New Products Introduction).

En mi opinión muy personal, siempre he considerado que el área de NPI es de la mas interesantes dentro de las diversas disciplinas que confluyen dentro de la Industria Maquiladora: por un lado siempre da la oportunidad de adquirir nuevos conocimientos acerca de los productos y procesos que se implementan, y por otra lado requiere de la aplicación de las experiencias y lecciones aprendidas durante los lanzamientos anteriores… El detalle era que en ese entonces yo contaba con muy poca experiencia en que apoyarme.

Durante la etapa de instalación e implementación de la nueva linea no ocurrieron situaciones de mayor riesgo que causaran un impacto en el plan original del proyecto. Incluso, durante la auditoria que realizo el cliente solo se reportaron observaciones menores de mejora continua, por que recibimos casi inmediatamente la autorización para empezar a embarcar partes de la nueva linea a la planta ensambladora de Honda.

Industria automotriz honda
La Ley de Murphy; cuando se inicio la producción normal del nuevo producto, el Gerente de Programa (o Response Team Leader, como se le llamaba) me sugirió que si se implementaba una prueba funcional adicional al 100% de las partes producidas en la linea nueva para asegurar que se embarcaran sin fallas; y en mi rol de Ingeniero de Calidad acepte dicha sugerencia junto con el resto del equipo de soporte o CFT, sin poner la atención debida, obviamente, este era un cambio significativo al proceso original que ya había sido aprobado por el cliente.

El impacto que esta decision tuvo posteriormente (y a muy corto plazo), me enseño la sexta lección de las muchas que me ha dado la Maquiladora: Todos los cambios al proceso o al producto deben ser validados.

Experiencia vivida lección aprendida. Pasaron pocos días para que el cliente empezara a reportar un elevado porcentaje de piezas con fallas funcionales.

Causa raíz. En base a los datos que se recibieron se identifico que la causa de esas fallas era que el equipo de la prueba funcional que se había agregado estaba alterando la información grabada en la memoria del producto. Cuando tuvimos que reportar esto al cliente, era de esperarse que su incomodidad fuera mayor y nos advirtió que se podría detener el negocio prácticamente en ese momento.

Para salir de la crisis, fue necesario que interviniera gente de la empresa con mucha experiencia y con una muy buena relación con el cliente. Para el equipo de soporte de Modulo 9 fue una situación muy desagradable, y ha sido uno de los peores momentos que he pasado en mi carrera profesional.

Al final, la gran experiencia vivida me dejo una gran lección y es que cualquier cambio al proceso (o al producto) debe ser validado antes de ser notificado al cliente para su autorización, y que dicha autorización debe de ser confirmada antes de la implementación de dicho cambio como parte del proceso de producción de un producto.

Es demasiado frecuente que debido a la constante presión por cumplir con los requerimientos de entrega, o por suponer que el cambio en cuestión no representa un impacto para el cliente, no se realicen todas las pruebas, mediciones, estudios o análisis que sean necesarios (de acuerdo a cada caso) para validar el cambio propuesto y asegurar que se cumpla con el objetivo por el cual se solicita dicho cambio, pero sin afectar las especificaciones y requerimientos del cliente.

El subestimar el correcto proceso de validación siempre tendrá un costo.

Ing. Pedro Gonzalez Lopez.

En los procesos de manufactura en la industria automotriz, no existe componente sin importancia

Control de Calidad: "No existe componente sin importancia".
Control de Calidad: «No existe componente sin importancia».

Maquilando Experiencias: No existe componente sin importancia.

Bienvenidos amigos y amigas, excelente lunes e inicio de semana en la industria maquiladora a todas las familias, una vez más les comparto mis anécdotas, aprendizajes  y experiencias obtenidas a lo largo de mi vida laboral hasta ahora dentro de la industria maquiladora, en este espacio dirigido a la industria en general.

Ing. Pedro Gonzalez Lopez

El periodo de 1999 al 2001 en el que estuve asignado como Ingeniero de Calidad a la linea o modulo que ensamblaba los productos para Honda en la entonces Delnosa Planta 1, fue sin lugar a dudas el de mayor aprendizaje, por la simple y sencilla razón que anterior a eso no contaba con la menor experiencia con respecto a los procesos de manufactura de una planta maquiladora.

El haber empezado prácticamente de cero en un producto electrónico para una automotriz Japonesa representó todo un reto. La linea que menciono estaba integrada por las operaciones básicas de un «Proceso de ensamble electrónico»: Montaje Superficial (SMT), Ensamble Manual (Steak Lead), Soldadura de Ola (Wave Solder), Prueba Eléctrica (In-Circuit Test), Aplicación de Conformal, Ensamble Final y Prueba Funcional con Ciclos de Temperatura; y los productos que se ensamblaban eran parte del circuito de encendido de los autos de Honda (Accord, Acura y Odissey).

Debido al grado de complejidad de los productos y a lo crítico de su función, muchos y variados eran los modos de falla que se podían presentar durante la operación de los productos mencionados. Durante el tiempo que estuve asignado a esa área, ocurrió un incidente en particular que se convirtió en el problema de calidad de mayor impacto al que se tuvo que enfrentar el equipo o CFT al que pertenecía, debido a la enorme cantidad de autos que permanecieron por varias semanas detenidos en la planta ensambladora del cliente porque no podían ser encendidos, y la causa era una falla eléctrica en uno de los productos que ensamblábamos.

Después de recibir las primeras partes sospechosas que se regresaron para ser analizadas, se pudo confirmar el modo de falla y posteriormente identificar que la causa de dicho modo de falla era una separación o delaminacion en las capas internas de un transistor de montaje superficial, lo cual estaba impidiendo su correcto funcionamiento. Y para complicarla todavía mas, esta condición era transparente a los equipos de prueba funcional.

Para lograr la solución a este problema se tuvo que realizar un intenso trabajo de seguimiento con el proveedor austriaco del transistor mencionado, determinando todos los lotes del componente virgen (no ensamblado) que pudieran ser sospechosos para que fueran reemplazados una vez que se implementó y validó la acción correctiva para el defecto.

Inspeccion de productoEl material que ya había sido ensamblado con componentes sospechosos tuvo que ser desechado como scrap. Todo el trabajo y tiempo que implico solucionar esta situación, la cual había sido causada por una falla microscópica dentro de uno los componentes de menor tamaño del producto, me enseño la quinta lección de las muchas que me ha dado la Maquiladora:
No Existe Componente sin Importancia.

Algo que me quedo muy claro de esta experiencia es que cada uno de los componentes que forman parte de un producto, ya sea electrónico o mecánico, automotriz o medico, grande o pequeño, sofisticado o básico, tiene una razón de ser, pero sobre todo tiene un impacto tanto en la operación, la aplicación o incluso la percepción que tenga el cliente o el usuario de dicho producto.

Por lo tanto, la calidad final de un producto es indudablemente la suma de la calidad de TODOS y cada uno de los componentes y sub-ensambles que lo conforman… Si, así como lo escribo, “TODOS” con mayúscula para re afirmarlo.

En el ejemplo que les comente anteriormente, teníamos en la planta del cliente varios autos ultimo modelo, nuevos de paquete, sin rodar un solo metro completamente ensamblados con toda su equipamiento, accesorios, vestiduras y demás partes, pero que simplemente no podían ser usados (encendidos) por una pequeñísima condición física imposible de detectar a simple vista, y esa era una responsabilidad nuestra.

En todos los procesos de ensamble o manufactura existen componentes que se consideran críticos por su nivel de tecnología o por el nivel de impacto dentro de la función u operación del producto.

Pero eso no quiere decir que los demás componentes no tengan su importancia inherente, y por lo tanto deben recibir la misma atención al momento de realizar el análisis de modo y efecto de falla (o AMEF) para determinar todos los puntos de detección que el proceso requiere para asegurar un producto libre de fallas o errores.

Todos los componentes inspeccionados y auditados que resulten ser transparentes a esos puntos de detección, por esa sencilla razón deben ser considerados como críticos por muy pequeños e insignificantes que pudieran parecer.

Ing. Pedro Gonzalez Lopez.

Ofertas de empleo en maquiladoras de Reynosa

Ofertas de empleo en Reynosa
Ofertas de empleo en Reynosa

Bienvenidos sean una vez mas amigos, lectores y todos quienes están en busca de empleo en las maquilas de Reynosa, gracias por visitarnos 😉

En este inicio de semana te compartimos las ofertas de empleo mas recientes, deseándoles a quienes están en busca de una oportunidad laboral, la encuentren pronto y a continuación:

Ingeniero de Calidad: medical@convatec.com
Ingeniero de Procesos: msaenz@tenneco.com
Ingeniero de Calidad: reynatrinidad@woodcrafters-tx.com

Buyer: Ivenegas@bbbmex.com
Asistente de RH: recepcionmx@rbcbearings.com
Accounts Payables: jgr_recruitment@jabil.com

Técnico Eléctrico-Electromecánico: rhrecluta@kse.com.mx
Técnico de Mantenimiento: recepcionmx@rbcbearings.com
Técnico de Maquinas y Herramientas: recursos.humanos@nidec-motor.com

Supervisor de Producción: daniel.alvarez@rrd.com
Supervisor de Producción: rahernandez@bbbmex.com
Production Supervisor: hrrecruitment@mnrubber.com

Tengan todos un excelente inicio de semana laboral y éxito en sus búsquedas laborales!

Foro INDEX Reynosa 2014

Foro Reynosa 2014
Expo Reynosa 2014

Mis queridos amigos de la industria maquiladora en Reynosa Tamaulipas, sean todos bienvenidos a Reynosa Blogs sitio online dirigido a los proveedores locales de la industria maquiladora en Reynosa Tamaulipas, gracias por tus comentarios, tus visitas y por tu tiempo. 😉

Foro INDEX Reynosa 2014. Se realizo el Foro Index Reynosa 2o14 como cada año en la ciudad al igual que se realizan Foros de la Maquiladoras de exportación en Tamaulipas, Nuevo León, Ciudad Juarez Chihuahua, Coahuila, Sonora y Tijuana Baja California, se realizo el tradicional Foro Index 2014 en Reynosa Tamaulipas con varias aristas que mejorar en el corto tiempo.

Te recomiendo.
El internet de las cosas.
Oportunidad de negocios en internet.
Valle de Texas y el mercado Hispano oportunidad para México.

Parque Cultural Reynosa. El foro index Reyenosa se cambio de sede desde hace varios años el cual dejo de realizarse en un reconocido hotel de la zona dorada en Reynosa, quiero pensar que la reducción de costos fue uno de los factores mas que importantes para migrar el evento industrial a un centro cultural y no de negocios, son conceptos diferentes y asincrónicos, en este caso lo ideal es no mezclarlos.

Logística del foro. Otra de las razones es su cercanía a los parques industriales, el aeropuerto en Reynosa y vías de comunicación rápidas, amplias e iluminadas, ni que decir del estacionamiento bastante amplio para los autobuses de las diferentes universidades con alumnos quienes atiborran un foro industrial, debemos reconocer que esto desagrada a los inversionistas por que no son su objetivo principal para generar prospectos y posteriores ingresos, para de esa forma recuperar el retorno a la inversión el cual es por cierto bastante alto.

Expos Virtuales?; seria el formato ideal para usted lo antes mencionado o para que en un futuro este tipo de foros plante una competencia real adecuada a las nuevas tendencias, deben de no solamente ser realizadas físicamente sino dar prioridad a internet, si que se generaría una rivalidad y competencia muy interesante quienes los ganadores serian los expositores y no la organización en si, recuerden que es un punto de vista personal amigos no es para que se molesten o enojen, son solo áreas de oportunidad que se observan desde otra perspectiva.

Ciclo de vida; amigos empresarios, hombres de negocios, ciber amigos y ciber emprendedores, ustedes en lo personal que es lo que piensan, para donde analizan ustedes que vamos a terminar trabajando todos, aunque nos cause dolor reconocerlo y encerrarnos en nuestro cubículo a comentar entre muros y cegarnos ante la visión y las tendencias a futuro, así como a la tv, a los diarios y revistas impresas les llego su ciclo de vida, a los eventos físicos también les va a llegar.

La realidad virtual desplaza a los foros físicos; con las expos virtuales he tenido la suerte de acudir a ambos foros tanto el físico como el virtual y créanme que acuden mas visitas virtuales en los foros online de expos, que en la forma tradicional donde uno tiene que desplazarse y recorrer grandes distancias, solo para darte cuenta que en un foro industrial están instaladas empresas que ni al caso vienen.

Áreas de oportunidad. Tienen varias oportunidades de mejorar los foros en Reynosa Tamaulipas, desde mejorar su sitio web, ingresar en los Blogs y las Redes Sociales, esto implica no dejar abandonadas las cuentas que se han abierto en las diferentes redes sociales como suele suceder, hacer marketing online, promociones en internet, etc, etc, etc.

Amigos no podemos publicar un reportaje pagado en la prensa mencionando que ha sido todo un éxito determinado evento, cuando la realidad y las tendencias dirigidas a las nuevas tecnologías de la información, nos dicen todo lo contrario.

Empleos en Reynosa

Empleos en Maquiladoras
Empleos en Maquiladoras

Muy buen día, excelente inicio de semana a todos nuestros grandes amigos que nos hacen el honor de visitarnos, gracias a nuestros lectores y suscriptores de este sitio, les compartimos a continuación las vacantes de empleo más recientes de esta semana.

Vacantes de Empleos de Maquiladoras en Reynosa:

Ingeniero de Manufactura: recursos.humanos@nidec-motor.com
Ingeniero en Aeronáutica: hr.reynosa@ametek.com
Ingeniero de Calidad: patriciaj@cornelius.com

Asistente de Recursos Humanos: recursos.humanos@nidec-motor.com
Buyer: ortegae@mx.panasonic.com
Nominas: medical@convatec.com

Supervisor de Producción: oferta.trabajo@alpsautomotive.com
Production Supervisor: jrodriguez@bbbmex.com
Supervisor de Produccion: nreyes@tenneco.com

Auditores de Calidad: eps.jobs@emerson.com
Auditor de Calidad: ltoledano@mx.tiauto.com

Como siempre les deseamos el mejor de los éxitos para todos, les recordamos que si desean publicar vacantes de empleo en este sitio nos pueden contactar por este mismo medio, feliz Lunes amigos 😉

Empleos en Reynosa

Vacantes de Empleo en Reynosa
Vacantes de Empleo en Reynosa

Muy bien inicio de semana tengan todos ustedes, excelente inicio de mes para todos 😉

A nuestros amigos y suscriptores que están en busca de oportunidades laborales les compartimos las vacantes de empleo mas recientes de la semana, empleos en maquiladoras de Reynosa:

Comprador MRO: hrreynosa@cdtechno.com
Recepcionista bilingue: vasquez@mx.panasonic.com
Cuentas por Pagar: imelda.nunez@nidec-motor.com

Técnicos de SMT: santiagoc@mx.panasonic.com
Técnico de Mantenimiento: reclutamiento@pentair.com
Técnicos de Mantenimiento: ryreclutar@corning.com

Supervisor de Producción: imelda.nunez@nidec-motor.com
Supervisor de Mantenimiento: nreyes@tenneco.com
Maintenance Engineer: hr.reynosa@ametek.com

Ingeniero de Calidad: reclutamiento@pentair.com
Process Engineer: hrreynosa@cdtechno.com
Ingeniero de Diseño herramental: reynosa.jobs@sbdinc.com

Les deseamos el mejor de los éxitos en sus búsquedas de trabajo, envíen sus CV a los correos indicados arriba, mencionando en el «subject» el nombre del puesto y describir sus expectativas salariales. Excelente semana amig@s!

Empleos en maquilas Reynosa

Vacantes y Empleos en Maquilas de Reynosa
Vacantes, Empleos en Maquilas de Reynosa

Muy buen día y excelente inicio de semana laboral para todos, bienvenidos a éste, el mejor y único blog de interés y de temas relacionados a la Industria, Negocios y Pyme’s en Tamaulipas.

Ya entramos a la ultima del mes de Mayo, así que deseamos compartirles a nuestros amig@s quienes se encuentran en busca de una oportunidad laboral dentro de la industria maquiladora de Reynosa, los mas recientes puestos para las vacantes de empleo, esperando les sea de gran utilidad y pronto encuentren un empleo.

Vacantes de empleo en maquiladoras de Reynosa Tamaulipas:

  1. Supervisor de Producción: ltoledano@mx.tiauto.com
  2. Supervisor de Producción: oferta.trabajo@alpsautomotive.com
  3. Supervisor de Producción: reclutamiento.rey@ka-group.com
  4. Técnico para taller de maquinas: reynosa.jobs@sbdinc.com
  5. Ingeniero de Calidad: reynatrinidad@woodcrafters-tx.com
  6. Ingeniero de Procesos: reynosajobs@teleplan.com
  7. Técnico de Mantenimiento: ltoledano@mx.tiauto.com
  8. Supervisor de Impor-Expor.: reclutamientoetac@emerson.com
  9. Asistente Administrativo Blilingue: jobs@megatechway.com
  10. Técnico de Mantenimiento: hrreynosa@cdtechno.com
  11. Técnico de Calidad: hrreynosa@cdtechno.com
  12. Supervisor de Mantenimiento: nreyes@tenneco.com
  13. Inspector de Calidad: rhreynosa@pentair.com
  14. Asistente para Planeación: armrh@andrew.com

Recuerden que al enviar sus curriculares, deben especificar en el «subject» el nombre de la vacante de empleo, y dentro del mensaje sus expectativas salariales también, mucho éxito en este inicio de semana, para todos sus objetivos y búsquedas de empleo!