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Las nuevas tendencias en vacantes de empleo para internet

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Internet jobs

Bienvenidos amigos de los negocios, amigos web-prendedores y todos los entusiastas del internet, gracias por tu tiempo y tus visitas a Reynosa Blogs. Nuevamente sale a colación el tema de los nuevos puestos para internet y los perfiles de los candidatos así como las responsabilidades de las actividades a cumplir dentro o fuera de la empresa, obviamente conectados a internet, digo porque me han tocado casos durante mi trabajo bastante extraños que ya les comentaré en su momento oportuno.

La descripción de los puestos, algunas de las empresas en cualquier parte de México no cuentan ni con la descripción correcta de los puestos físicos que actualmente ocupan con personal tradicional para el correcto funcionamiento de la empresa o el negocio, imagínate con las descripciones de los nuevos puestos para internet que son creaciones y evoluciones del mundo físico-virtual.

Recursos Humanos; si la persona que actualmente ocupa el puesto que tiene la responsabilidad de contratar a los empleados no es de la generación millenian´s es decir que nació antes de la era digital, sin temor a equivocarme te puedo asegurar que no tiene y desconoce con justificada razón los nombres y la descripción de los puestos para las nuevas vacantes del internet.

Los nuevos conceptos laborales para internet; la realidad es que aún las nuevas vacantes de empleos para internet están en la etapa de pleno desarrollo, no la gente de recursos humanos les aclaro aunque existen algunos casos dignos de estudio; pero volviendo al tema como se llaman algunos nuevos puestos para internet y que es lo que hacen.

  • Link builder. Traducido al español plano es constructor de enlaces los cuales pueden ser externos o internos, sus actividades forman parte de una estrategia SEO la cual consiste en que otras paginas instalen enlaces o links a una página determinada con el objetivo de generar una relevancia en los buscadores.
  • el Link Building se consigue intercambiando enlaces con otros sitios como los blogs o web site´s mediante un común acuerdo, otra técnica es pagar por un un link a determinado sitio en cuestión en busca de esa relevancia, todos estas tecnicas se pueden emplear de manera ´natural´ también sin ser penalizados, es cuando otros sitios que sin interés alguno nos enlazan sin previo aviso sin esperar alguna retribución económica.

Así son las actividades de las nuevas vacantes para internet las cuales aun son poco conocidas, estas preparado para ocupar una vacante de empleo para internet.

photo credit: tray via photopin cc

Vacantes de empleo maquilas Reynosa

Vacantes de empleos Maquilas Reynosa
Vacantes de empleos Maquilas Reynosa

Muy buen día y felíz inicio de semana queridos amigos de la industria, visitantes y fieles lectores que como cada día nos leen.

Te comparto también:

Para los visitantes que cada Lunes están al pendiente de las más recientes vacantes de empleo en las maquilas de Reynosa, les compartimos a continuación las vacantes de la semana.

  1. Production Control Assist.: agutierrez@kauffman.com.mx
  2. Inspector: andrew_jobopportunity@hotmail.com
  3. Account Payable Accountant: mexopshr.recruitment@trw.com
  4. Tecnico Maquinas y Herramientas: ortegae@mx.panasonic.com
  5. Tecnico moldeo: martinezab@corning.com
  6. Enfermera industrial: eps.jobs@emerson.com
  7. Buyer planner: reynosa.jobs@sbdinc.com
  8. Buyer: eps.jobs@emerson.com
  9. Sr. Planner: talentlatam@eaton.com
  10. Planeador Prod.: reclutamiento@pentair.com
  11. Coordinador seguridad: reynosa.jobs@sbdinc.com
  12. Supervisor produccion: ltoledano@mx.tiauto.com
  13. Planeador embarques: andrew_jobopportunity@hotmail.com
  14. Especialista contable: reclutamiento.ta@us.panasonic.com
  15. Comprador: reclutamiento.ta@us.panasonic.com

Esperamos como siempre que sea de gran utilidad esta información que con gusto publicamos para apoyarles en sus búsquedas de empleo amig@s, les deseamos éxito y un muy felíz Lunes!!! 🙂

photo credit: lululemon athletica via photopin cc

Conoce a los emprendedores digitales creadores de proyectos virtuales

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Alexander Torrenegra

Las nuevas tecnologías de la información que no son otra cosa que la evolución a la parte social y/o virtual de la inteligencia artificial aterrizada, representan una área infinita de oportunidades las cuales nos pueden ayudar a crear nuevos proyectos exclusivos para internet, si eres aficionado a la tecnología esta información es de tu interés.

Te recomiendo:

Los emprendedores virtuales Latinoamericanos. Existen en toda América cientos de jóvenes entusiastas de las nuevas tecnologías dirigidas a internet, a ellos y a quienes somos la generación de los nómadas digitales les quiero compartir este articulo de gran interés.

Proyectos virtuales de emprendedores Hispanos desde los Estados Unidos hasta la patagonia Argentina con proyectos relevantes digitales , hoy encontré una lista con 11 de ellos quienes han creado sus proyectos y los convirtieron en su fuente de ingresos, en su vida, en su pasión por desarrollar y emprender su negocio en busca de su libertad financiera, hoy te presento a uno de ellos.

Alexander Torrenegra de Colombia apasionado de la tecnología desde su adolescencia, creó, diseño y fundó su empresa virtual llamada Voice Bunny, es un gran banco de voces digitales para los sitios y los proyectos de empresas, de adolescente, inicio su primer negocio con un prestamos para hacer traducciones y trabajos desde internet, en su juventud desarrollo otro proyecto de internet donde empleaba a 25 personas, Alexander ha recibido varios reconocimientos por sus proyectos en internet.  Con info de Negocios y emprendimeointos.

Vacantes de empleo en maquiladoras de Reynosa

Empleos en Maquiladoras de Reynosa
Empleos en Maquiladoras de Reynosa

Excelente inicio de semana queridos amigos! Bienvenidos una vez mas a tu sitio Reynosa Blogs, espacio dirigido a temas de la Industria maquiladora de Reynosa, Proveedores locales para la industria y Prestadores de servicios.

Como de costumbre en cada inicio de semana les publicamos las más recientes vacantes de empleo de las maquiladoras de Reynosa, a continuación les compartimos la información:

  1. Customer Service (temp): mexopshr.recruitment@trw.com
  2. Sup. Producción Moldeo: oferta.trabajo@alpsautomotive.com
  3. Buyer: reclutamiento.ta@us.panasonic.com
  4. Senio Buyer: ortegae@mx.panasonic.com
  5. Enfermera: ryreclutar@corning.com
  6. Sup. de Mtto.: rhhermeticsrey@emerson.com
  7. Contador de impuestos: medical@convatec.com
  8. Planeador de Prod.: reclutamiento@pentair.com
  9. Rep. de RH temporal: reclutamientoetac@emerson.com
  10. Ingeniero de Procesos: recursos.humanos@springswindowfashions.com
  11. Coordinador de Etto.: ltoledano@mx.tiauto.com
  12. Sup. Producción: rhrecluta@kse.com.mx
  13. Auditor de Calidad: ltoledano@mx.tiauto.com
  14. Enfermera: eps.jobs@emerson.com
  15. Ing. Calidad: ortegae@mx.panasonic.com

*Anotar en asunto la posicion e incluir expectativa salarial.

Les deseamos como siempre el mejor de los éxitos para esta semana laboral que inicia. Amigos mil gracias por tus visitas y tus comentarios.

Las agencias de empleos auditan las actividades en internet de los candidatos a contratar

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Buscas incansablemente sin encontrar día y noche en internet oportunidades de empleo con salario «negociable» o sueldo mínimo mientras te llega una mejor oportunidad, o solo para empezar a hacer carrera laboral por que la situación económica esta mucho muy restringida hoy n dia, pero aún así no te hallan las empresas, ni las agencias convencionales, mucho menos los head hunters del Valle de Texas. 😉

Prácticas profesionales; tampoco encuentras ninguna oportunidad ni de residente estudiantil o al menos de practicas profesionales que lleno de incertidumbre te preguntas mientras observas la tele-basura, por que nunca me llaman ni por error para una entrevista laboral?

Las agencias de empleo en el Valle de Texas y en Tamaulipas; si tienes algo de experiencia acudes a las agencias de empleo que tengan los contratos exclusivos para las vacantes de empleo acaparadas del mercado, pero eso si, que estén con el contacto adecuado y que vayas a lo seguro en la primera entrevista, que vaya directa la flecha sin batallar para nada pero que tengan vacantes disponibles, sin importarte que te cobren un 35 % de comisión sobre tu salario incluyendo impuestos o que el cobro lo hagan en dolares,  pero ni así recibes la tan ansiada llamada que te super urge por que no tienes dinero.

  • Los brujos de Veracruz; acudes a todas las maquiladoras en Reynosa a dejar tu curriculum vitae por si te llaman aunque sea por equivocación para ganar algo de tiempo y que tus padres ya no te estén jorobando, ni comparándote con el hijo nerd del vecino que el sí fue a escuela privada y no del gobierno, (por cierto, recuerda amigo o amiga que a todos los profes nos ven como hijos, nunca he sabido de que o de quien, solo sé que somos engendros del sistema de la maestra Elba Esther Gordillo), y con estos antecedentes educativos va a estar mas cañón conseguir un empleo aunque sea de gerente de telmex, pemex o correos de México, bueno ya como ultimo recurso acudes con el brujo mayor a que den una «limpia» porque estas mas salado que el mar muerto y para acabarla de amolar los de telmex te cortaron el teléfono y el internet por exceso de pagos.

El muro y la caseta de la verguenza; tu documentación profesional con experiencia en empleos anteriores de nada te sirve por que estas sobre calificado para el puesto de asistente del ayudante, ya adentro los vas a querer tumbar y nos vas a generar un gran problema interno laboral, es que ellos no tienen tus aspiraciones ni tu capacidad, además tuviste el salario topado y aquí es una empresa de Asiáticos que supervisan a latigazos no muy seguido pero si hay que soportarlos -te dices si Jesús aguanto yo también puedo soportar unos cuantos chicotazos en el espinazo-  aun así jamás pasas de la caseta de los guardias con cara de pocos amigos y ni pasarás del portón.

  • Tus padres te dicen, yo a tu edad nombre era bien trucha; amigos jóvenes profesionistas recién egresados no te desanimes, si sientes que el universo conspira contra tu persona cuando vas a pedir trabajo pero a nadie le importas, y es que se siente bien feito que siempre te dicen, por favor cierre la puerta por fuera y se va por la sombrita no te vayas a desmayar.

Nosotros le llamamos; la tradición se hace presente con la tan trillada frase que te van a llamar a tu casa para que te vayas corriendo, o tu celular para que le pongas minutos y no solo vivas del radio como único medio de comunicación, pero jamás recibes esa llamada que tanto esperas de forma desesperada por que ya los pagos están 6 meses atrasados y las tarjetas de McAllen están requete exprimidas, te tengo una potencial solución.

  • Reputación en internet; te recomiendo revisar tus actividades en las redes sociales recientemente, tal vez en algunas fotos o en ciertas actividades sociales puedas encontrar con seguridad la respuesta, por si no lo recuerdas debes hacer memoria y acordarte de esa interminables fiesta de graduación donde terminaste con la toga y el birrete indebidamente colocados, pero de la demás ropa jamás has vuelto a saber de ella hasta el día de hoy en que tus hijos ya van a la secundaria.

Las fotos incomodas que te tomaron con tus «amiguis» de toda la vida las cuales tienen cientos de «likes» en Facebook tienen un mayor posicionamiento en los buscadores que tu propio curriculum, por lo tanto aparecen en los primeros lugares al Googlear tu nombre y tus apellidos quizás eso te pueda estar afectando.

  • Mala reputación online; es muy probable que tengas en tus redes sociales una mala reputación de tu persona y tus actividades sociales en internet ue ya ni te acuerdas, anteriormente les comente que las agencias de empleo tienen entre sus reclutadores personal exclusivo que rastrean en internet las actividades en las redes sociales de los candidatos a ocupar una vacante de empleo, lo más seguro es que estás en los primeros lugares en internet pero de forma negativa por eso es que jamas te llaman.

photo credit: scottmontreal via photopincc

Vacantes de empleos en Reynosa

Buscando empleos en Reynosa
Buscando empleos en Reynosa

Un gran saludo reciban en este inicio de semana laboral y regreso a clases para muchos, mil gracias por continuar visitando nuestra Red de Blogs y en especial Reynosa Blogs, nuestro más sincero agradecimiento, les deseamos el mejor de los exitos a todos!

  1. Sup. de Prod. Pintura plástico: recluta.reynosa.prologis@gmail.com
  2. Planeador de Prod. SMT: jci.reclutamiento@hotmail.com
  3. Enfermera: ryreclutar@corning.com
  4. Ing. de Calidad: hrautomotive@ltdparts.com
  5. Asistente Contable: mmorales@mikuni.com
  6. Ing. de Procesos: hrautomotive@ltdparts.com
  7. Técnico electromecanico: maquilajobs@hotmail.com
  8. Recruitment Specialist: recursos.humanos@springwindowfashions.com
  9. Planeador de Producción: reclutamiento@pentair.com
  10. Supervisor de Producción: csantiago@tenneco.com

Mucho éxito amig@ en tu búsqueda de empleo, y felíz regreso a clases y labores.

Empleos en Reynosa

Empleos en Maquiladoras de Reynosa
Empleos en Maquiladoras de Reynosa

Excelente inicio de semana laboral tengan todos ustedes, les reiteramos que es un gran honor tu vista a éste tu sitio Reynosa Blogs, direccionado a las PyMEs, a la Industria Maquiladora, Proveedores Locales y Emprendedores.

Para dar inicio a la semana, vamos a aportarles un poco, a nuestros amigos que se encuentran en busca de empleos dentro de la industria maquiladora en Reynosa, enseguida encontrarán las vacantes de empleo mas recientes de la semana.

Vacantes de Empleo en Reynosa:

  1. Tecnico Mantenimiento de Planta: reynosa.jobs@bdk.com
  2. Técnico Electromecánico: gisellebravo@eaton.com
  3. Planner: oferta.trabajo@alpsautomotive.com
  4. Planner/Buyer: reynosa.jobs@hutchinsonna.com
  5. Reclutadora de personal sindicato (temporal): esalinas@cequentgroup.com
  6. Recepcionista biligüe: recursos.humanos@springswindowfashions.com
  7. Asistente de Recursos Humanos: ltoledano@mx.tiauto.com
  8. Coordinador de Seguridad: ryreclutar@corning.com
  9. Auditor de Calidad: ltoledano@mx.tiauto.com
  10. Supervisor de Producción: mexopshr.recruitment@trw.com
  11. Supervisor de Producción: ltoledano@mx.tiauto.com
  12. Asistente de Planeación: andrew_jobopportunity@hotmail.com
  13. Coordinador Ambiental y Capacitación: ltoledano@mx.tiauto.com
  14. Customer Service Rep.: reynosa.jobs@hutchinsonna.com
  15. Customer Service Rep.: hr.reynosa@ametek.com
  16. Supervisor de Producción: ortegae@mx.panasonic.com

Recuerden que al momento de enviar su resumen (CV) vía correo electrónico a las direcciones que arriba mencionamos agragar en el subject el nombre del puesto y en comentarios escribir sus espectativas salariales, de lo contrario no recibirán sus correos.

Les deseamos el mejor de los éxitos en esta segunda quincena de Julio.
Gracias por tu visita!  🙂

Nuevas tendencias de búsqueda de empleos por parte de los reclutadores

Las Nuevas tendencias de busqueda de empleo
Las Nuevas tendencias de busqueda de empleo

Nuevas estrategias de búsqueda de empleos.
En varias ocasiones anteriores hemos escrito acerca de las nuevas tendencias de la búsqueda de empleo gracias al «Social Media» por parte de los reclutadores, la cual continua revolucionando las costumbres que se tenía en cuanto a los métodos de búsqueda de empleo.

Hoy por hoy no basta con hacer decenas de curriculum y solicitudes (documentos en decadencia) para repartir por doquier, comprar el periódico local en búsqueda de oportunidades laborales, ya ni que decir de las agencias de empleo en donde se acumulan y al final se desechan miles de solicitudes de candidatos que se quedan en espera de una llamada, tampoco sirve de mucho el rezar y encomendarte a todos los santos para que te hagan por lo menos una entrevista de trabajo, porque ya ni eso funciona en estos tiempos.

Las nuevas tendencias para encontrar un empleo
Los empleos ya no son los de antes, esos trabajos estables y duraderos en donde iniciabas muy joven desde abajo y esperabas ir escalando conforme a tu desempeño y antigüedad ya NO EXISTEN mas.

Existen actualmente cientos o miles de reclutadores buscando talentos/candidatos en las Redes Sociales, información de éstos, aptitudes, referencias, conocimientos, experiencias, etc.

Referencias de tus anteriores empleos:
En cuanto a las referencias de los candidatos, anteriormente los reclutadores buscaban esta información de forma «artesanal», sí, es decir, pidiendo referencias en los anteriores empleos, labor que requiere de inversión de tiempo, esfuerzo, recursos, la cual resulta ser demasiado lenta y a final de cuentas no muy certeras éstas recomendaciones, porque si tuviste algún inconveniente con la persona de Recursos Humanos encargada de dar recomendaciones, pues todo tu esfuerzo habrá sido sin utilidad, o por lo contrario, si tienes cuates, te recomendarán como un excelente  colaborador.

Reclutadores buscan en Internet candidatos
Los reclutadores 2.0 buscan en Internet todo tipo de información tuya para poderse crear un perfil de tu persona, intereses, gustos, formación, conocimientos y en base a esto tomarte en cuenta o no para las «vacantes de empleo».

Así que desde ayer amigos, pónganse bien aplicados con sus perfiles en las redes sociales, si estas en busca de una oportunidad profesional laboral lo mas recomendable es tener un perfil adecuado a tus expectativas profesionales y deja los perfiles «amigables» o personales solo para tus amigos mas allegados o familiares, de lo contrario, continuarás en las estadísticas de los desempleados por varios meses o años más.

Bolsas de trabajo en Maquilas Reynosa

Bolsas de Trabajo Maquiladoras Reynosa
Bolsas de Trabajo Maquilas Reynosa

Excelente inicio de semana y de mes para todos nuestros estimados visitantes y amigos de Reynosa Blogste recomiendo suscribirte al Blog para que tengas toda la información en tu correo electrónico, sígueme en Twitter.

A todos nuestros amigos y seguidores en busca de una oportunidad laboral te deseo exito, conocemos de tu interés por medio de tus comentarios hacia esta sección de «bolsas de trabajo» de las maquiladoras en Reynosa, por ello continuamos compartiéndote la siguientes direcciones para que tomes en cuenta a la hora de tu búsqueda de empleo.

Bolsas de Trabajo de Maquiladoras en Reynosa Tamaulipas.

1.- TI Automotive en Reynosa.
2.- Emerson Maquiladora.
3.- Albea Group Reynosa.
4.- NOKIA Maquiladora en Reynosa.
5.- Tenneco Reynosa.

Te recomiendo:

Que tengan un excelente lunes amigos y mucho éxito a quienes le dieron click a los links de las bolsas de trabajo 😉

La capacitación y adiestramiento de los trabajadores en el centro laboral

Capacitacion y Adiestramiento STPS
Capacitación y Adiestramiento

Todo trabajador tiene derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o sus trabajadores y aprobados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. (Art. 153-A LFT)

Para dar cumplimiento a la obligación, los patrones podrán convenir con los trabajadores en que la capacitación o adiestramiento, se proporcione a éstos dentro de la misma empresa o fuera de ella, por conducto de personal propio, instructores especialmente contratados, instituciones, escuelas u organismos especializados, o  mediante adhesión a los sistemas generales que se establezcan y que se registren en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. (Art. 153-B LFT)

Las instituciones o escuelas que deseen impartir capacitación o adiestramiento, así como su personal docente, deberán estar autorizadas y registradas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. (Art. 153-C LFT)

Los cursos y programas de capacitación o adiestramiento de los trabajadores, podrán formularse respecto a cada establecimiento, una empresa, varias de ellas o respecto a una rama industrial o actividad determinada. (Art. 153-D LFT)

La capacitación o adiestramiento se deberá impartir al trabajador durante las horas de su jornada de trabajo, salvo que, atendiendo a la naturaleza de los servicios, patrón y trabajador convengan, que podrá impartirse de otra manera, así como en el caso en el que el trabajador desee capacitarse en una actividad distinta a la de la ocupación que desempeñe, en cuyo supuesto, la capacitación se realizará fuera de la jornada de trabajo. (Art. 153-D LFT)

La capacitación o adiestramiento deberán tener por objeto:
1.- Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador en su actividad, así como proporcionarle información sobre la aplicación de nueva tecnología en ella.
2.- Preparar al trabajador para ocupar una vacante opuesto de nueva creación.
3.- Prevenir riesgos de trabajo.
4.- incrementar la productividad y;
5.- En general, mejorar las aptitudes del trabajador. (Art. 153-F LFT)

Maquilas en Reynosa: amigos de la industria maquiladora en Reynosa estas interesado en algún tema en especial relacionado a la industria el cual te gustaría leer en Reynosa Blogs.