En el marco del Día Internacional de la Violencia contra las Mujeres, ya sea física o psicológica igual de dañinas ambas, empleare esta nota en relación para comentarles e informarles acerca del Hostigamiento Laboral que existe en nuestro país, y que cada día van en aumento las cifras.
El hostigamiento psicológico se puede definir como todas aquellas situaciones en donde una o varias personas ejercen un conjunto de comportamientos caracterizados por una violencia psicológica extrema durante un tiempo prolongado sobre otra persona en el área laboral.
Empresas mexicanas tienen una tendencia a la alza en cuanto a hostigamiento laboral se refiere, así lo afirma, asi lo revela socio de Enterprise Risk Services de Deloitte México. Resultados del estudio Tips Anónimos 2012 en el cual participaran 300 empresas, se dijo que del total de las denuncias que se hacen en las empresas, el 56% tiene un impacto en el capital humano y 44% en el patrimonio de la empresa.
De este total, el 40% se asocia con el hostigamiento laboral y ambiente hostil, 12% se asocia con la negligencia y con el abuso de autoridad un 11%.
En cuanto al tema del Bullying, (pariente muy cercano del hostigamiento) la OCC agrega que un 70% de grupo encuestado considera que ambos géneros estan igualmente expuestos a sufrir intimidación laboral (bullyng laboral) a pesar de que a nivel mundial suele ser mas frecuente ésta práctica en mujeres que en varones.
También se informa que de éstos participantes que se encuestaron el 54% piensa que el acoso es ejercido por los mismos compañeros de trabajo, y el 46% restante respondió que proviene de un superior.
3 comentarios sobre “El hostigamiento laboral en las empresas Mexicanas”
Los comentarios están cerrados.