Como se pide un aumento de salario? La pregunta de los 50 mil; y es que por lo general a la mayoría nos causa mucho nervio, temor a ser rechazados o negada una petición de aumento de nuestro salario al jefe inmediato.
Antes que nada hay que conocer la forma en la que en tu empresa se realizan este tipo de peticiones, si es directamente con tu jefe inmediato, con el departamento de personal o recursos humanos o con el gerente de área y saber si se debe hacer de forma verbal o escrita o quizá por medio del llenado de una solicitud ya preestablecida.
Motivos No Recomendables para tu solicitud.
Si solicitas un aumento de salario nunca digas que el motivo es porque no te pagan las horas extras o porque le regalas mucho de tu tiempo a la empresa sin que éste sea remunerado como lo mereces y al cual tienes derecho. No es nada bien visto que resaltes este tipo de puntos, aunque sean ciertos, es mejor resaltar lo bueno con otro tipo de motivos mejor percibidos por tus superiores.
No amenaces Tampoco manifiestes que eres el mejor en lo que haces, no amenaces a la empresa con dejarla si no acceden a tu petición (conozco una que salio bien disparada cuando lo hizo). Y mucho menos inventes que ya tienes una o varias propuestas de trabajo mejor remuneradas, esto propiciara un ambiente hostil de trabajo.
Lo recomendable para pedir un aumento de salario.
Podrías dar como motivo de tu petición que lo necesitas para continuar preparándote y capacitandote en tu área, que necesitas ese extra para tomar algunos cursos que te servirán para tu mejor desempeño.
También es recomendable nombrar algunos de tus logros en la empresa, no esta nada mal refrescarle la memoria a tus jefes en cuanto a las mejoras y aportaciones que haz realizado en la compañía desde tu ingreso.
Ademas puedes irte por el lado de la motivación, ya que tu bajo salario es un factor «desmotivante», aun cuando tu deseas continuar trabajando para la empresa y disfrutas mucho tu labor y ambiente en ella.
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