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Las Enfermedades laborales para NO ser contratado en cualquier empresa maquiladora

Logotipos
Pepsi

Ser gordo, chaparro y cumplir 35 años de edad tanto en hombres y mujeres limita una oportunidad laboral dentro de ciertas empresas de manufactura hoy en día, las cuales requieren características físicas y educativas especiales para contratarte y desempeñar tus actividades laborales, amigos recuerden que la obesidad es una enfermedad que te limita laboralmente.

Celdas de 
Producción; el cambio en los procesos de manufactura de ser una linea de producción y tener suficiente espacio disponibles para laborar nunca represento una limitante para los empleados en México, estos problemas se iniciaron cuando el proceso de manufactura migro a las celdas de producción desarrolladas por los Japoneses y con un estándar de espacio para su altura y peso, aquí en América Latina genero un gran problema y restricciones para contratarte.

Pequeñas empresas
1.-Que son las PyMEs.
2.-Herramientas PyMEs.
3.-Capacitacion pymes.

¨Rechazan a gordos y chaparros¨
Manufacturera automotriz el 1ero de marzo limito a mas del 50 % de los aspirantes a ocupar una vacante de obrero en la Ford al no cumplir con los requisitos de estatura y peso que pide la empresa durante un proceso de reclutamiento de dos mil ocupantes.

Chaparros y obesos no tienen posibilidad de trabajar en la empresa Ford; las normas de producción y seguridad de Ford exigen una altura de entre 1.60 y 1.85 metros y no mas de 10 kilos de sobrepeso, la escolaridad mínima es de secundaria y máxima de nivel técnico, por lo que la gente que esta sobre-calificado no pueden acceder a estas vacantes, vacantes en las cuales se ofrece un sueldo promedio de cinco mil pesos al mes.  Fuente el Universal

Comentario: Amigos esta epidemia de la obesidad y el sobrepeso desde la infancia genera un gran problema de salud, economico, social y cultural, lo mas grave es que la gente enferma encuentra restricciones laborales y sociales.

Selección de personal, en mi paso por la industria parte de mi responsabilidad era evaluar a la gente operativa, técnico y de seguridad a contratar mediante examenes psicomotriz y educativos, una de las restricciones medicas y de ingeniería por salud y espacio respectivamente era limitar la entrada de personas con obesidad y obesidad mórbida ya que generan a la empresa problemas de salud en la prima de riesgo y ausentismo.

Acude a Preven IMSS para evaluar tu situación de salud, ahí nos vemos 😉

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La obesidad en México un gran problema social y de salud

internet, salud, obesidad
Obesidad

Hola como están amigos de Reynosa Blogs? Al inicio de año muchos  iniciaron con sus propósitos de este 2010, la mayoría es para iniciar una dieta; como vamos con ello? Ya la estamos cumpliendo al píe de la letra como prometimos?

Te recomiendo leer:
1.- Influena el rebrote.
2.- Las Afores.
3.- Ciclo de Vida Laboral.
4.- Diabetes.

La Obesidad Referente al tema de la obesidad me entere que para las personas bastante pasadas de peso una linea aérea en Francia estará cobrándoles por 2 asientos de pasajeros.

El anuncio de la aerolínea Air France de cobrar un Sobre Peso a clientes obesos cuyo tamaño exceda un asiento de pasajero de avión en un vuelo lleno ya causa comentarios de todo tipo.


Los Obesos… Pagara mas dinero por viajar.

La aerolínea atribuye que es La Seguridad la principal razón por la que algunas personas deberán pagar por dos asientos en vuelos llenos, si la persona no cabe en un asiento podría provocar problemas al momento de evacuar y estará atentando contra la seguridad del pasajero de a lado.

Además si el pasajero se negara a pagar el segundo asiento podría impedírsele viajar en ese vuelo.  Fuente: BBC Mundo

 

Que les parece la noticia amig@s? Aparte de los kilos también pesaran los excesos de gasto en vuelos llenos por el sobre peso y por poder obstruir en caso de una evacuación en el avión; se de una empresa que puso a dieta a todos sus empleados para que consiguieran su peso ideal bajo amenaza de que podría ser motivo de algún incidente laboral relacionado a la salud de los empleados. ( despido )

atte. Asist. virtual, CHica-VIPGracias por confiar en Reynosa Blogs.

photo credit: colros via photopin cc

Las ventajas y desventajas de los Vales de despensa otorgados al trabajador

Ingresos
negocios

Bienvenidos ciber amigos visitantes a Reynosa Blogs, te saluda una vez mas TU asistente virtual de este sitio CHica-VIP.

Los antiquísimos Vales de Despensa convencionales, es decir, de papelito que todo mundo conocemos y que se nos han perdido, mojado, roto, robado y hasta pirateado están ya dejando de ser funcionales en la era Web 2.0.

1.- Vales Despensa Falsos,

2.- Prestaciones a Empleados.

Vales de Despensa Así es, ya estamos desde hace ya un buen en la Era Electrónica y Digital, también los vales de despensa no podían quedarse atrás, así como el efectivo lo podemos sustituir con la tarjetas bancarias, de esa forma hoy día sustituimos el papelito de los vales de despensa por los Vales Electrónicos

Que son Vales electrónicos? Una tarjeta personalizada que sustituye los vales de despensa de papel ofreciendo mas comodidad y seguridad de la misma forma que las tarjetas bancarias.

Ofrece mayores ventajas como mayor rapidez al momento de pagar en las cajas, consulta de saldo al momento de cada compra y seguridad porque si se te extravía solo la reportas inmediatamente y se cancelan todos los movimientos de esta.

Muchas empresas y maquiladoras ya han cambiado a este nuevo sistema, que bueno porque pobres de los compañeros de Nominas que bronca cada que pagan esos benditos vales de papel, díganme a mi que ya lo viví cuando estaba en esa área. :-\

Y ustedes amigos Proveedores Locales de Vales de Despensa y Prestadoras de Servicios, ya cuentan con este sistema al 100%? Gente de la Industria, siguen con el antigüo sistema o ya se actualizaron? Saludos y Éxito para todos , tu siempre virtual amiga CHica-VIP.

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El acoso sexual en los centros laborales con efectos psicologicos

Reciban muchos saludos y sean bienvenidos una vez mas a Reynosa Blogs, ya de regreso a la chamba estarán much@s, algun@s con pilas recargadas y otr@s no tanto, pero al menos regresaron y ahí siguió la chamba porque muchos otros no, pues de regreso les dieron la noticia que su posición ya no sera necesaria en este 2009 y Adiós 🙁

Un tema muy importante en todas las Corporaciones, Empresas, Negocios e Industria es el del Acoso Sexual «mayormente padecido por parte de Mujeres», pero no en todos los casos amigas… Pues conozco uno totalmente al contrario, uno padecido por un Hombre también, en fin, así están las cosas hoy en día.

Que es el Mobbing?
El termino mobbing se refiere a algunas situaciones de hostigamiento psicológico en el trabajo y que se manifiesta en forma de conflictos interpersonales. El origen de la palabra mobbing por Konrad Lorenz, eminente etólogo, la utilizo para describir ataques de un grupo de animales a un animal.

Se aplico el termino mobbing a conductas similares producidas por niños pero finalmente fue Leymann quien lo aplico al contexto de organizaciones de trabajo, empleándose el termino para referirse a las agresiones de un grupo o una persona contra la víctima.

Esta definición hace referencia a situaciones de Acoso Psicológico que se da entre los miembros de una organizacion de trabajo.

Mas adelante continuaremos con la segunda parte del tema de Acoso Sexual, si tienen alguna duda solo hazmela saber o si deseas compartirnos alguna información extra o vivencia con gusto la incluiremos en este blog, saludos de su siempre amiga CHica-VIP.

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La ergonomia en el entorno ambiental laboral de las empresas y la industria maquiladora


Directiva : RoHS, WEEE en la industria maquiladora.

Hoy ciber amigos les compartimos un sitio de interes general para los departamentos medicos y de seguridad e higiene, antes reciban un saludo en este lunes, hemos encontrado una pagina de la SEMAC, donde brindan informacion relacionada con el área de la ergonomia, puedes encontrar gran informacion en Sociedad de Ergonomistas de Mexico.

Ergonomia Ambiental:
Es el área de la ergonomia que se encarga de las condiciones físicas que rodean al ser humano y que influyen en el desempeño al realizar diversas actividades, tales como el ambiente térmico  nivel de ruido, nivel de iluminación y vibraciones.

La sordera presente en un trabajador a causa de su desarrollo laboral en un ambiente ruidoso, es proporcional a la sordera que manifiestan los responsables de implementar las medidas de seguridad e higiene ante el grito ético de la Salud Ocupacional”

c.a. Regu

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