Que es la Psicología Industrial?
Las áreas de Recursos Humanos o de Personal, Jefes de departamento y dueños de Pymes deben estar enterados seguramente de la definición de este concepto. Esta definición es de interes para quienes tienen personal a su cargo, si desconoces acerca del tema, te invito a leer un poco acerca de la definición de ésta.
Que es la Psicología: Empecemos por conocer que la Psicología es la ciencia encargada del estudio de los procesos mentales en sus tres dimensiones, la cognitiva, la conductual y la afectiva.
La Psicología Industrial: Es la disciplina que se encarga de la selección, la formación y la supervisión de los trabajadores para mejorar la eficacia en el trabajo. esta especialización, por lo tanto, analiza el comportamiento humano en el ámbito de la industria y los negocios.
Para llevar a cabo sus tareas, la psicología industrial suele dividir a las personas segun sean trabajadores, administradores o consumidores. De esta forma pueden prestar atención a las particularidades de sus comportamientos de acuerdo al objetivo que tienen dentro del mundo comercial.
La Psicología Industrial surgió tras la Segunda Guerra Mundial, para encargarse del bienestar en el trabajo y para estudiar las motivaciones y las relaciones interpersonales dentro de las organizaciones.
Muy buen inicio de semana, mucho éxito además en este inicio de mes para todos nuestros amigos que continúan haciéndonos el honor de recibirnos en sus pantallas en las Maquilas en Reynosa..Hoy les comparto esta nota de interés para los Jefes de departamento, empleados, Gerentes o Empresarios, en relacion a las practicas del mobbing que se da en los ambientes laborales.
La alta rotación de personal y el excesivo ausentismo laboral dentro de una empresa, pueden ser signos que alertan prácticas de Acoso Laboral, identificado también como mobbing. En América Latina, incluido México, entre 8 y 12% de los empleados admiten haber sufrido este tipo de presión.
El presidente de la Asociación Mexicana contra el Mobbing, Carlos Rodríguez afirma que si es constante la practica de que un talento de recién ingreso a una compañía dura menos de 3 meses, hay altas probabilidades de que en ese lugar exista el mobbing.
Al interior de una empresa hay 4 formas en el que se ejerce el acoso laboral:
La Primera, viene de la empresa, cuando ésta tiene la necesidad de recortar personal, fastidia al empleado para que éste renuncie y así ahorrarse el pago de la liquidación.
La Segunda, se ejerce del Jefe a los Empleados.
La Tercera de los empleados hacia los jefes, sobre todo cuando éste acaba de llegar al área.
Se cree que el acoso mas grave es el que se ejerce entre los compañeros de trabajo del mismo nivel. Hace 2 años se estimaba que en México en el 35% de los centros de trabajo había practicas de mobbing.
Por cada caso de mobbing que se soluciona, ya sea por conciliación o por la vía judicial, se benefician tambien hasta 5 personas cercanas al afectado, que eran tambien objeto de acoso.
En México se busca que el mobbing sea una causal de rescisión de la relación laboral, sin responsabilidad para el trabajador. Así el agredido podrá dejar su trabajo dentro de los 30 días posteriores a la fecha en la que el maltrato ocurra y tendrá derecho a que el patron lo indemnice en los términos que la legislación laboral establece en los artículos 50 y 52.
Si te encuentras laborando en un ambiente muy estresado como en las maquilas y lleno de presiones laborales, si estas pensando en un cambio para el beneficio de tu salud?, te comparto lo siguiente. 😉
Quizá deberías leer las siguientes recomendaciones de empleos menos estresantes, si este es tu caso recomiendan considerar los empleos relacionados con la atención medica y mantenerse alejado de los medios de comunicación.
Según estudios realizados por CareerCast revelan cuales son los empleos menos estresantes que existen. Por ejemplo la labor de un Ingeniero de Sistemas, Programador de Computadoras o la de un Matemático son cargos con poco estrés.
El Informe sobre las profesiones mas y menos estresantes revelan que mas de la mitad de los empleos con menos presión son del área de la asistencia sanitaria, seguido por los especialistas que evalúan y tratan los problemas de audición.
Otros trabajos de poca presión y baja competencia, con semanas de trabajo mas cortas son; los nutricionistas, los higienistas dentales, los foniatras, los terapistas ocupacionales y los quiropracticos.
Trabajos en los medios de comunicación pueden ser de mucha presión según el informe, los empleos en los medios liderados por loe ejecutivos de relaciones publicas se encuentran entre las profesiones que implican mayor estres, pilotear una aerolínea comercial encabezo la lista de empleos mas estresantes.
Mas de los empleos estresantes: Son los de los arquitectos y corredores de bolsa, por el contrario, otros puestos muy estresantes son los de los arquitectos y los corredores de bolsa. Por el contrario de trabajos como los de un encuadernador, procesador de fotos, reparador de instrumentos musicales, ensamblador de autos son considerados poco estresantes.
Recuerdan el revuelo que causo la prohibición de minifaldas, escotes y pantalones entallados en las mujeres que laboran dentro de las oficinas del gobierno estatal en Tamaulipas?Para muchas significa una medida injusta ya que dicen que coartan su libertad de elección en el vestir. Sera justo o injusto, correcto o no ir a «laborar» con este tipo de prendas? Veamos que dicen los expertos en imagen profesional.
Con estas temperaturas tan altas muchas mujeres que laboran en oficinas, despachos o empresas desean ir a trabajar con prendas frescas y cómodas, pero ello no significa ir mal vestidas o proyectar una imagen no acorde con los interesas de la oficina o empresa.
Que imagen quieres proyectar? Primero que nada debes pensar si estas proyectando un mensaje profesional según tu vestimenta, recuerda que en un trabajo de oficina lo que queremos transmitir es la imagen de profesionalidad, de eficacia, responsabilidad, por lo tanto se deben descartar los vestidos o faldas playeras y transparentes, shorts y chanclas.
Elegir colores lisos dan un aspecto mas serio que los estampados, si te gustan los estampados elígelos que sean discretos, salvo que labores en una empresa de tipo creativo y desees proyectar una imagen acorde con la empresa.
No enseñes demasiado, en cuanto a las minifaldas se deben escoger que queden a la altura de la rodilla, 1 o 2 centímetros arriba de ella, las minifaldas o minivestidos estan de moda, pero estas prendas deben ser reservadas para el tiempo libre.
Cuidar los escotes, es preferible que estos sean discretos, la atención de los demás se centrará en esa zona y no en nuestra cara y como verás no es «muy profesional» que nos recuerden por ello.
Pantalones entallados y de colores claros, en estos casos debemos por ejemplo de cuidar de nuestra ropa interior, que no se transparente, no queda nada glamuroso y menos profesional, escogerla siempre en un tono similar al del color de nuestra piel.
Por ultimo recomiendan que las mujeres que laboran dentro de oficinas deben ponerse a pensar y comprender que a una oficina se va a laborar y no a una fiesta, pasarela o competencia y aun cuando no sean prohibidas este tipo de prendas, es tu elección que imagen deseas proyectar o porque motivo deseas ser reconocida en tu trabajo; Por ser la «mejor vestida» y a la moda? O por tu profesionalismo y desempeño? Tu que opinas amig@, estas de acuerdo o no?
Los negocios en internet son un área de oportunidad excelente para las madres a tiempo completo que ya no disponen de su propio tiempo, ni los deseos de regresar a trabajar a una empresa con todo lo que este tipo de traslados implica, guardería-escuela-trabajo-escuela-guardería ya que deben de dedicarse al cuidado de los hijos en tiempo completo.
Las Mujeres en internet nos ganan en las Redes Sociales, además de participar en negocios que se han convertido en redituables con el correr del tiempo, no sin antes pasar por la etapa de crear, emprender y desarrollar la idea la cual ya genera sus primeros ingresos, recuerda que Roma no se hizo en un solo dia.
Como iniciar?; antes debes de tener tu idea en lo físico o si esta direccionada solo para internet empezar por lo mas básico, seleccionar a tu proveedor de confianza para conseguir el nombre de tu negocio.com, donde hospedar la información en internet para posteriormente iniciar con la creación y diseño de la pagina del negocio o tienda online dependiendo sea el caso.
Primeros pasos; te recomiendo que consigas a un proveedor ya con experiencia en ventas, marketing, servicios web de estos servicios desde Internet, mi recomendación es que sea una empresa ya establecida que cuente con el personal ya calificado, que ya tenga experiencia en la creación de sitios web y marketing, el desarrollo de la promoción y publicidad que va a requerir tu negocio en su fase inicial, entre menor riesgos corras en tu fase inicial mayor es la oportunidad del exito.
Antes que nada un gran saludo a todas las amigas trabajadoras que nos hacen el honor de leernos en Reynosa Blogs.
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Mujeres trabajadoras; a continuación veremos en relación a las mujeres, como contempla la Ley Federal del Trabajo, el trabajo de las mujeres y específicamente de las mujeres embarazadas.
– Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones que los hombres. Art. 164 LFT– Las modalidades que se consignan en este capitulo (LFT) tienen como propósito fundamental, la protección de la maternidad. Art. 165 LFT
– Cuando se ponga en peligro la salud de la mujer, o la del producto, ya sea durante el estado de gestación o el de lactancia y sin que sufra perjuicio en su salario, prestaciones y derechos, no se podrá utilizar su trabajo en labores insalubres o peligrosas, trabajo nocturno industrial, en establecimientos o de servicio después de las 10 de la noche, así como en horas extraordinarias. Art. 166 LFT
– Para tales efectos, son labores peligrosas o insalubres las que, por naturaleza del trabajo, por las condiciones físicas, químicas y biológicas del medio en que se presta, o por la composición de la materia prima que se utilice, son capaces de actuar sobre la vida y la salud física y mental de la mujer en estado de gestación o del producto. Art. 167 LFT
– Las madres trabajadoras tendrán los siguientes derechos:Art. 170 LFT
I.- Durante el período del embarazo no realizaran trabajos que exijan esfuerzos considerables y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación, tales como levantar, tirar o empujar grandes pesos, que produzcan trepidación, estar de pie durante largo tiempo o que actúen o puedan alterar su estado psíquico y nervioso.
II.– Disfrutaran de un descanso de 6 semanas anteriores y 6 posteriores al parto.
III.- Los períodos de descanso a que se refiere la fracción anterior se prorrogarán por el tiempo necesario en el caso de que se encuentren imposibilidades para trabajar a causa del embarazo o del parto.
IV.– En el periodo de la lactancia tendrán 2 reposos extraordinarios por dia, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos, en lugar adecuado e higiénico que designe la empresa.
V.- Durante los periodos de descanso a que se refiere la fracción II, percibirán su salario integro, En los casos de prorroga mencionados en la fracción III, tendrán derecho al 50% de su salario por un período no mayor de 60 dias.
VI.- A regresar al puesto que desempeñaban, siempre que no haya transcurrido mas de un año de la fecha de parto; y
VII.– A que se computen en su antigüedad los periodos pre y post-natales.
– Los servicios de guardería infantil se prestaran por el IMSS, de conformidad con su Ley y disposiciones reglamentarias. Art. 171 LFT
– En los establecimientos en que trabajen mujeres, el patrón debe mantener un numero suficiente de asientos o sillas a disposición de las madres trabajadoras. Art. 172 LFT
Para todas las Mamas tecnológicas, geeks, amantes de las tecnologías y sobre todo interesadas en las nuevas formas de comunicación desde las redes sociales, no les caería nada mal un regalo de libros digitales.
Libros digitales gratis, desde el Proyecto Gutemberg quien fue el inventor de la imprenta bajo el método rustico que aun es fecha que se usa para imprimir libros, ahora las tendencias han cambiado y muchos prefieren leer desde tu teléfono o, laptop o tablets los libros de la literatura tradicional o alguno de superación personal, aquí en esta dirección puedes bajar legalmente varios eBooks para tu gadget. Via ChicaGeek.
Feliz día de las Madres, hoy 10 de mayo se festeja en todo el país el día de las Madres, así que les deseo un excelente día a las madres trabajadoras, emprendedoras, profesionistas, geeks, blogueras, ciber mamas y sobre todo a las Mamas twitteras.
Dia de las Madres, hoy un fenómeno ha cambiado para siempre la historia en México sobre el uso de las nuevas tecnologías, y no solo en México sino en toda Latino América, me refiero al uso de las redes sociales que ha sido invadido por las Mujeres que de ellas un muy buen porcentaje son madres, y la otra red social a la que me refiero en twitter.
Hoy tengo el honor de compartir con mamas twitteras una gran amistad virtual, amigas entrañables que jamas hubiera conocido si las nuevas tendencias en internet no nos dieran este invento excelente que es no internet, sino la comunicación entre los seres humanos.
Ciber Madres, hoy la Mamas Mexicanas están mas comprometidas e interesadas en internet, específicamente en las redes sociales.
Numeralia.
2 hijos en promedio tienen madres Mexicanas.
4 de cada 10 Madres han sufrido violencia.
1 de cada 4 hogares, tiene como jefa a una Madre.
43.2 % tasa de participación económica de las Madres.
47.3 % aportación a la economía del país.
2 de cada 7 Mujeres ocupadas (un 28.1 %) son comerciantes.
1 de cada 5 Mamas trabaja mas de 48 horas a la semana.
Cuantos de nosotros no hemos conocido a niños o jóvenes desobedientes, rebeldes y hasta conocidos como Juan Contreras en su etapa de primaria, secundaria o preparatoria, créanme que he visto varios de estos jóvenes muy desobedientes que ahora son muy diferentes con algo de éxito en sus vidas tanto personales como laborales en mi etapa de catedrático.
Niños desobedientes tienen mas posibilidades del exito.
Este es un nuevo estudio basado en la mentalidad que define a los millonarios y empresarios mas importantes del mundo actualmente. Ser desobediente y tener un carácter rebelde incrementa las posibilidades de conseguir el exito en la vida y en los negocios.
Razonamiento psicológico es muy sencillo. Una persona que no acata unas normas básicas suele hacer aquello que otras personas consideran mas arriesgado. Estos niños-jóvenes no consentían que les dijeran lo que pueden o no pueden hacer y eso ya es un carácter que te dirige potencialmente hacia emprendimientos para no tener un jefe encima de ti.Por otra parte se definen a estos niños como futuras personas que no se habitúan a las normas establecidas con una fuerte tendencia a asumir riesgos. Parte negativa es que asumen riesgos sin pensar en las consecuencias.
Bill Gates.
Se saltaba las normas del campus universitario y carecía de ética en los negocios. Se asegura que había que atarlo en corto cuando procedía a negociar con proveedores o socios y que era muy poco respetuoso con los acuerdos comerciales. Lo que veríamos con una persona conocido como arrebatado y esto es lo que lo ha convertido en el empresario que hoy es. Fue el primero que le dio un significado a la expresión ¨innovar es copiar y despues transformar¨.
Steve Jobs.
Comenentan sus padres adoptivos que no fue un mal hijo, era todo corazón, aunque tenia un corazón rebelde y lleno de pasión, lo que le hizo desobedecer a sus padres no continuando en la universidad, que segun el propio Steve Jobs, jamas hubiera diseñado el Mac.
Warren Buffet.
El desobediente Warren rompió récord de castigos con sus padres ya que nunca estaba en casa a la hora que le decían y ejerció su primer actividad comercial a los 7 años, rebelde y negociador desde muy joven. fuenteNegocios 1.000
Comentario.
Ni rebelde te hace empresario ni todo empresario fue rebelde, esto parece aplicar también en varios jóvenes empresarios pero si es un común entre los mas grandes empresarios haber sido niños rebeldes en su infancia, asi es que mis queridas amigas y amigos, maestros y maestras pueden tener contigo al próximo gran empresario solo es parte de tu trabajo descubrirlo para apoyarlo.
Se dice que existen 5 «mágicos» días para venderle a las Mujeres, con todo y que ya tenemos fama de ser compradoras compulsivas, resulta que según investigaciones existen «días» en las mujeres donde somos mas susceptibles y estamos dispuestas a comprar de todo.
Investigadores de la Carlson School de la Universidad de Minnesota, aseguran que durante la ovulación de las mujeres tienden a usar ropas mas… digamos sensuales y sus decisiones de compras son menos pensadas.
El estudio consistió en que le presentaron a 60 mujeres que estaban en su período de ovulación una serie de fotos de mujeres atractivas para después pedirles que eligieran que ropa o accesorios comprarían. Resultado: Éstas escogían productos mas caros y sensuales sin importar el precio.
Por otro lado les mostraron fotos de otras mujeres no atractivas o que vivían a miles de kilómetros de distancia y éstas no mostraron el comportamiento.
Este cambio en el comportamiento de las compras no es una decisión consciente y las mujeres que no están en el período tampoco muestran esta tendencia, pero si bien podría ser aprovechado por vendedores ya que en esta etapa las mujeres muestran una propensa inclinación por comprar artículos relacionados con la apariencia personal, sin razonar mucho en la decision de compra.
Por ultimo; Son necesarias mas investigaciones para asegurar el hecho de que las hormonas afectan los comportamientos femeninos relacionados con las compras. Ustedes que opinan amigas? Se han dado cuenta de este hecho, creen en la influencia de las hormonas sobre nuestras elecciones de compra, nos cegamos en esos días? Buena reflexión no lo creen? Por si las dudas mejor tratare de no ir de compras en «esos días»…😉
