Antes que nada hay que conocer la forma en la que en tu empresa se realizan este tipo de peticiones, si es directamente con tu jefe inmediato, con el departamento de personal o recursos humanos o con el gerente de área y saber si se debe hacer de forma verbal o escrita o quizá por medio del llenado de una solicitud ya preestablecida.
Lo recomendable para pedir un aumento de salario.
También es recomendable nombrar algunos de tus logros en la empresa, no esta nada mal refrescarle la memoria a tus jefes en cuanto a las mejoras y aportaciones que haz realizado en la compañía desde tu ingreso.
Ademas puedes irte por el lado de la motivación, ya que tu bajo salario es un factor «desmotivante», aun cuando tu deseas continuar trabajando para la empresa y disfrutas mucho tu labor y ambiente en ella.