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empleos maquiladoras

Maquiladoras en Matamoros

Inicio de fin de semana, por fin es viernes como dicen quienes trabajaron arduamente durante la semana, esperemos hayan tenido una semana muy exitosa, buen fin de semana para todos.Les presento en seguida mas información en relación al directorio de maquiladoras de H. Matamoros Tampaulipas.

  • Kidde de Matamoros

Diagonal Lorenzo de la Garza No. 53
Ciudad industrial
Tel. 826 21 60
Giro empresarial: Quimico – Petroqimico

  • KMG de Mexico, S.A. de C.V.

Carretera Sendero Nacional Km. 8
Ejido La Gloria
Tel. 810 11 99

Giro empresarial: Quimico – Petroqimico

  • Kongsberg

Norte 5 y Poniente 2
Parque CIMA
Tel. 810 89 00

Giro empresarial: Automotriz

  • KS Centoco de México

Diagonal Lorenzo de la Garza No. 45
Ciudad Industrial
Tel. 810 72 00
Giro empresarial: Automotriz

Que pasen un excelente Viernes y no olviden que aquí los espero de nueva cuenta para iniciar una nueva semana con los mejores temas y consejos relacionados con la Industria, Proveedores y Pymes de la región. 😉

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Ofertas de empleo

Si estas en busca de ofertas de empleo y/o te encuentras en proceso de selección donde acudes a entrevistas de trabajo, debes estar bien preparado para tu presentación.

Es recomendable realizar un plan antes, así estarás mejor preparado para exponer acerca de tus experiencias, conocimientos, propuestas y ventajas de tu contratación, todos éstos puntos son importante los menciones ante los llamados «headhunters» y despiertes su interés por ti.


  • HeadhuntersLos headhunters (caza talentos).

    Un servicio que ofrece la función de buscar a los mejores candidatos a un puesto. Cuando una compañía opta por medio de una consultoría externa (head hunters) para realizar las contrataciones.

Como lo es el caso de la empresa experteer.es la cual ofrece posiciones laborales para directivos y profesionales, ofrece las mejores ofertas de empleo de altos niveles.

Buscar trabajo puede resultarte algo frustrante, ya que pueden existir muchas ofertas en la red pero que no coinciden con tu perfil, estudios o experiencias laborales o que no son del nivel que estas buscando.

Empleos de alto nivel
Si no quieres perder tu tiempo y solo deseas encontrar un puesto de alto nivel y conocer de antemano los salarios de éstos te recomiendo ingresar a la pagina de Experteer.es y registrarte gratis en ella, ahí encontraras las ofertas de empleo por ciudades, áreas, segmento de empresas y por países.

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Empleos formales

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La Secretaría de Hacienda y la Secretaría del Trabajo anunciaron que se han incrementado los empleos formales en México, que ha alcanzado nivel récord nacional.

Empleo en México; en lo que va de este 2011 se han creado 271 Mil 235 nuevos empleos en México. De las plazas generadas, de Enero hasta el 15 de Abril 2011 el 65% son plazas permanentes y el resto son empleos eventuales.

El total de los trabajadores asegurados ante el IMSS alcanzo un récord máximo histórico de 14 Millones 882 Mil 864 cotizantes.

Salarios deteriorados; aseguran que no solamente se han logrado crear nuevos y mas empleos si no que también el proceso de deterioro de los salarios se ha logrado contener.

Comentario: Solo habría que conocer los datos de los sueldos promedios de éstos nuevos empleos generados, además de la calidad de éstos, cuantos temporales y cuantos no, es importante que estén generándose nuevas plazas y oportunidades de trabajo así como también que tipo de empleos son éstos. Fuente: Excelsior

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Empleos en Mexico

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Hola amig@s, como están pasando esta semana santa? De cualquiera de las formas ya sea trabajando, viajando, de vacaciones o en casa te deseamos un excelente puente y días de descanso muy gratos!
Población económicamente activa.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), que elabora el Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI) arrojo que de los 44 millones de trabajadores que conforman la población economicamente activa el 64% de los ocupados se encuentran sin acceso a seguridad social.

Existen mas empleos informales que formales

Aseguran que en México de cada 10 empleos, 7 son empleos informales, los cuales no cuentan con ningún beneficio de antigüedad, prestaciones o servicio de seguro medico, es decir, seguridad social.
Las MiPyME´s en su mayoría son quienes terminan dando trabajo en México, muchas de éstas también sin dar las prestaciones ya que en México es muy caro tanto contratar como despedir además del pago de todos los impuestos.
Tomando en cuenta que para una empresa el contratar a un trabajador y cumpliendo con los requisitos establecidos por la ley puede elevar sus costos hasta en un 60% extra al pago del sueldo que pagan por trabajador, ademas de otros costos. El pago por cotizaciones es de alrededor del 31% en México, comparado con los EUA de 19%, Canadá 12%.

Imagen: inewsbook.blogspot.com Con información de: cnnexpansion.com
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La calidad del empleo se refleja en tu calidad de vida

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calidad de vida laboral
calidad empleo

Es difícil encontrar en la red el significado o definición del concepto de la calidad del empleo en México, desconozco si es por la escasez de empleo de la calidad de los empleos o porque a pocos nos interesa encontrar esta definición.


En que Consiste; si a ti como a mi nos interesa saber en que consiste, te comparto algo de información que logre recopilar en sitios extranjeros.

Empecemos por conocer los conceptos también bastante relacionado al tema, como por ejemplo, la calidad de vida laboral que va muy de la mano de lo que estamos tratando; la cual se refiere al nivel de felicidad o insatisfacción con la propia carrera profesional. Aquellos que disfrutan de su carrera se dice que tienen un alta calidad de la vida laboral, mientras que los que son infelices o cuyas necesidades son de otra manera se dice que tienen una baja calidad del empleo.

La calidad del empleo se define como el nivel de disfrute en la vida de una persona, en general se basa en muchos factores. Una vez que la necesidades básicas de una persona se cumplan, la calidad de esa persona de la vida es en gran parte determinada por su propia personalidad, sus deseos y su nivel de realización personal.

Una persona con una alta calidad de vida tiende a sentir como si la totalidad de sus importantes necesidades y deseos e cumplan. Ellos están felices y en general se sienten como si su vida es buena.

Algunas personas pueden estar contentos con un salario mínimo y su simple trabajo, siempre y cuando le ayude a pagar sus necesidades básicas, recibos y comida, otros pueden encontrar su trabajo demasiado aburrido o con mucho trabajo físico, por lo tanto, los requisitos para tener una alta calidad de vida laboral varían de una persona a otra.

Independientemente de su nivel, los que tienen una alta calidad de la vida laboral en general hacen lo suficiente para vivir cómodamente y buscan que su trabajo sea interesante o atractivo para alcanzar un nivel de satisfacción personal o el cumplimiento de los trabajos que realizan. Continuaremos compartiéndoles mas información relacionada al logro de una alta calidad del empleo o de una vida laboral.  Vía: ehow.com

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Mexicanos trabajan mas, reciben menos

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Triste informe revelado por la OCDE (Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos) arroja que 1 de cada 5 mexicanos es pobre, ésto comparado con los países miembros de la OCDE que es 1 solamente de cada 10 es pobre.

Ademas de éstos datos, también supimos que son los mexicanos quienes laboran mas que ningún otro trabajador en el mundo desarrollado y es el segundo país con mayor desigualdad en cuanto ala percepción de los ingresos.

También se informo según el estudio realizado que los mexicanos dedican en promedio 10 horas diarias a las labores, cifras superiores en contraste con las 8 horas que registran los empleados del resto de los países miembros de la OCDE.

Las Mexicanas trabajan mas…
Se resalto que la situación respecto a los géneros es muy contrastante, ya que las mujeres mexicanas son quienes invierten mas tiempo a su vida laboral y una gran cantidad de ellas se ubica en el trabajo no remunerado.


Esta diferencia entre hombres y mujeres en cuanto al tiempo invertido en trabajo No remunerado es de 4 horas con 21 minutos, contra el promedio por genero de la OCDE que es de solo 2 horas con 28 minutos. En este estudio se consideraron las tareas domesticas y otro tipo de actividades no remuneradas.

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Contratar o subcontratar empleados en el esquema del outsourcing

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Hemos publicado anteriormente información acerca del concepto del outsourcing, en que consisten las empresas que ofrecen éstos servicios de subcontratacion y si son un beneficio para el mercado, las empresas y los empleados.

Ventajas y desventajas Outsourcing; en esta ocasión te informare acerca de las desventajas del outsourcing y las áreas que pueden o no pasar a outsourcing, espero te sea de utilidad para que próximamente nos leas con las ventajas del outsourcing.

Las desventajas:
No solo hay que ver lo interesante, efectivo, cómodo o económico que puede resultar contratar estos servicios también se deben estudiar los aspectos negativos como todo proceso que forman parte de éste. Por mencionar algunas de las desventajas, se encuentran:

  1. El estancamiento en referencia la innovación por parte del contratado.
  2. La empresa pierde contacto con las nuevas tecnologías que ofrecen oportunidades para innovar los productos o los procesos.
  3. El proveedor del servicio aprende y tiene el conocimiento del producto y existe la posibilidad de que los use para empezar una nueva empresa, convirtiéndose así, de tu suplidor a tu competidor.
  4. El costo ahorrado por la contratación del outsourcing puede que no sea el esperado.
  5. Un alto costo en el cambio de proveedor de outsourcing n el caso de que el seleccionado no resulte buena opción.
  6. Reducción de los beneficios.
  7. La perdida de control sobre la produccion.
  • Outsourcing total o parcial

Outsourcing Total: Implica la transferencia de equipos, personal, redes, operaciones y responsabilidades administrativas al contratista.

Outsourcing Parcial: Solamente se transfieren algunos de los elementos anteriores.

Mas adelante les compartire información de las áreas que Si deben y las que No deben ser manejadas por el Outsourcing, espéralo pronto. Gracias por tu visita amig@!

vía: monografias.com
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Estados con mas desempleo en Mexico

Feliz inicio de semana tengan amig@s, bienvenidos a Reynosa Blogs, les deseamos que tengan un Feliz Dia de San Valentin y 14 de Febrero, que la pasen de lo mejor!

Enseguida les muestro informacion acerca de las entidades federativas donde hay mayor numero de desempleo según informacion del INEGI:

Estados de la República con mayor índice de desempleo

 

 

Estado

 

  

Porcentaje
Tabasco 8.1

Tamaulipas

7.8

Sonora

7.6

Querétaro

7.3

Aguascalientes

6.9

Coahuila de Zaragoza

6.9

Estado de México

6.7

Distrito Federal

6.6

Tlaxcala

6.6

Baja California Sur

6.0

Los Estados con menos desempleo:
Ademas según el INEGI, Los Estados de Guerrero, Yucatan, Oaxaca, Campeche y Chiapas tienen los niveles mas bajos de desempleo.

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Paises con menos vacaciones para los empleados

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Continuamos con la segunda parte de los países con mas vacaciones, en esta ocasión les comparto la lista de los países con menos días de vacaciones.
Dentro de éste estudio realizado (Mercer), se centro en aquellos sujetos que trabajan en la Industria Privada y no en Dependencias Gubernamentales.

Seguramente no esperamos ver a México en este listado, solo que resulta ser el #1 en esta lista:

Lista de países con – Menos vacaciones:

1.- México: Con 6 dias por año laborado aumentando 2 dias por cada año hasta llegar a los 12 dias de vacaciones, de ahí en adelante aumenta dos días cada 5 años.
2.- China: Este país solo otorga 10 días y este numero no incrementa con los años a diferencia del resto de los que se encuentran en esta lista.
3.- Japón: Con mas de 6 meses ininterrumpido el empleado recibe 10 dias, a los 2 años logra 12. A lo largo de su vida laboral, es complicado que un trabajador logre acumular mas de 20 años, pero en Japón existen 14 días festivos durante el año.
4.- Canadá: Otorga solo 10 días, pueden llegar a ser hasta 2 semana dependiendo del gobierno local.
5.- India: Ofrece 12 días por 1 año laborado.
Fuente: mx.news.yahoo.com
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Apple, empleos maquiladoras

Cuales son las compañias que mejor pagan a sus empleados

ventas
internet

Quienes reciben mejor paga dentro de la Industria Tecnológica.

Según datos de un ranking de Glassdoor (en donde aparece la información de los mejores salarios por ramo), ofrece la siguiente información relacionada a las empresas tecnológicas que mejor pagan a sus empleados.

1er. Lugar: Facebook no solo es una de las mejores empresas para laborar dentro de la Industria Tecnológica por su ambiente, si no que también es bastante atractiva por los sueldos que paga a sus empleados.
La compañía tecnológica que mejor paga.
El salario en promedio de un empleado de Facebook seria alrededor de unos $ 112,915 pesos mensuales. Quien no quisiera laborar para una empresa como éstas? Se anotan? No se detallan si dentro de éstos salarios incluyen ya las prestaciones.
2do. y 3er. Lugar: Aparecen Cisco y Yahoo respectivamente, Cisco ofrece 105 Mil dolares y Yahoo 101 Mil dolares anuales en promedio.
4to. Lugar: Apple con alrededor de los 99 Mil y cien dolares anuales.
5to. Lugar: Google, una de las empresas considerada como mejores para laborar pagan unos 98 Mil 814 dolares anuales.
Con respecto a esta ultima, Google anuncio que planea construir una mini ciudad para sus empleados nada mas y nada menos que en una plataforma de la NASA en California, con el objetivo de crear un excelente ambiente de trabajo donde sus empleados puedas ir a laborar en las oficinas ademas de contar con lugares dedicados al ocio y esparcimiento, contando ademas con guarderías dentro.

Vía: Yahoo Mexico Noticias

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