Todas las entradas de: Gloria Calcaneo

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Finanzas, Proveedores Locales

Mayores impuestos a los Mexicanos por parte del gobierno

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Impuestos
SAT

Muy buen inicio de semana amig@s que nos visitan, les deseamos un excelente Lunes y esperamos seguir contando con tu visita, mil gracias!

La Secretaria de Hacienda y Credito Publico (SHCP) dio a conocer en el Diario Oficial de la Federacion (DOF) las modificaciones a las leyes de los Impuestos Sobre la Renta (ISR) y Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS).

Se adiciono un artículo a la Ley del ISR que otorga un estimulo fiscal a los contribuyentes que aporten a proyectos de inversión en la producción teatral nacional.
Ademas de ello se ha reformado el articulo 2do. de la Ley del IEPS, con lo cual se aplicará una cuota de 0.35 centavos por cada cigarro enajenado o importado.
Así mismo se incluyó una tasa del IEPS de 25%% a las bebidas energizantes no alcohólicas adicionadas con cafeína y otras sustancias estimulantes. Estos decretos publicados en el DOF entraran en vigor el 1 de Enero del 2011.

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Maquilas

Directorio de Maquilas

Saludos a todos nuestros visitantes y amig@s de Reynosa Blogs, les dejo a continuación con mas información del directorio de las maquilas de la ciudad de H. Matamoros Tamaulipas. espero les sea de utilidad esta información.

Directorio de Maquiladoras Matamoros, Tam.
Coli Company de Mexico, S.A. de C.V.
Sendero Nacional Km. 7
Tel. 810-09-64
Giro empresarial: Electrico – Electronico

Collado Ryerson
Prol. Avenida Uniones S/N
Parque Industrial del Norte Finsa
Tel. 810-10-60
Giro empresarial: Automotriz

Componentes Anchia Mexicana, S.A. de C.V.
Poniente 2, Norte 5, esquina S/N
Parque Industrial CIMA
Tel. 812.83-78
Giro empresarial: Electrico – Electronico

Gracias por habernos recibido en tus pantallas y continuaremos compartiendoles mas información relacionada.
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Empleos Reynosa

Sistema de las horas extras sin pago

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horas extras
reloj checador

Hola como están amigos y suscriptores? Gracias por seguir leyéndonos.

Twitter follow Reynosa Blogs.Pasando al tema del día de hoy, tu eres o haz sido de las personas que laboran mucho tiempo extra y sin remuneración de éste? Quizá te interese los datos que a continuación te comparto.

1 de cada 5 mexicanos no recibe remuneración alguna por laborar tiempo extra en sus trabajos. Las horas extras laboradas sin pago podrían generar un sentimiento de explotación en los empleados, ademas de que genera un ambiente de trabajo hostil.

Se asegura que en el país es una practica bastante común en los lugares donde se laboran en base a objetivos y en los sectores de manufactura y obrero donde las horas extras estan limitadas. En México 4 de cada 10 empleados no le importa quedarse a laborar horas extras y sin paga con tal de terminar los pendientes.

El 50 % de las empresas desarrollaron dinámicas a ofrecer a sus empleados (en lugar del pago de horas extras), como el dar permisos en horarios laborales a sus empleados para que realicen pendientes personales o como ser menos exigentes en cuanto a los horarios de entradas y de salidas.

No es considerado tiempo extra cuando no terminas con tus funciones habituales que correspondan en el dia, si no cuando a ultima hora llega un proyecto nuevo y el cliente requiere de su rápida entrega, éstas son funciones y trabajos extras que no estaban contemplados.

Por ultimo, un jefe que se queda a laborar de mas y que no sale a tener una vida personal esta enviando un mensaje de que es una persona que carece de una vida balanceada, lo cual propicia una atmósfera de trabajo difícil y disminuye la calidad en el trabajo.

Alerta: Las personas que laboran jornadas de mas de 10 horas al día tienen 60% mas de probabilidades de sufrir problemas cardíacos.

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Parques Industriales

Los parques industriales en Reynosa

Reciban como siempre grandes saludos ademas de reiterarles nuestro agradecimiento por hacernos el honor de visitarnos, bienvenid@s a Reynosa Blogs!Te comparto a continuación la información relacionada al Parque Industrial Stiva Alcalaen Reynosa Tamaulipas y las Industrias Maquiladoras que en el se encuentran:


Parque Industrial Stiva Alcala


Ver mapa más grande

Stiva
ARC Automotriz de Mexico
DAM Draexlmaier Automotive de Mexico
Esselte
Kauffman Manufacturing
Netafim Manufacturing
Standard Motors

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Maquilas, Parques Industriales

El ausentismo y la rotación de personal

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Ausentismo Laboral
Ausentismo Laboral

Feliz regreso a nuestras labores después de un largo fin de semana, éxito para tod@s les deseamos en Reynosa Blogs.

Ausentismo y rotación; continuo compartiendo información respecto al tema que nunca termina y que es el talón de Aquiles de muchos gerentes de Recursos Humanos y de dueños de negocios,  el ausentismo laboral y la rotación de personal.
Causas de ausentismos, retardos y baja productividad.
El estrés de la vida diaria, problemas laborales, el trafico, problemas económicos y familiares aumentan es por consecuencia muchas veces la razón obvia por la que un empleado se ausente o llegue tarde a sus labores y se encuentre también bastante desmotivado, cansado e incluso enfermo. Por todos estos motivos se ven mermadas los niveles de ausentismo, retardos y productividad.

Según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), 30% de los mexicanos padecen de estres laboral, las áreas que afectan son en primer lugar la familia con 77%, el trabajo con 17%, amigos con 3%, carácter, relación de pareja y el ámbito personal con 3%, con lo que al recibir atencion se obtiene una mejora significativa de 100% que se traduce en mejoras.

Estadísticas del INEGI establecen que 20 millones 660 mil mexicanos padecen de depresion, esto significa que son 1 de cada 5 personas, de los cuales solo 1 de cada 10 reciben atención y en épocas de crisis esto aumento en un 20%.

Asistencia al empleado
Que es un Programa de Asistencia al Empleado? Este tipo de programas surgen ante la realidad de que los problemas y presiones personales o laborales de los empleados repercuten directamente en la salud y el desempeño de éstos.

Tanto en los Estados Unidos como en Europa y algunos otros países de Latinoamerica han surgido los programas de Asistencia al Empleado (PAE) como un servicio confidencial que se ofrece al empleado donde se da informacion y atención jurídica, financiera, medica y psicológica.

Encontrando que por cada dolar invertido en el PAE, regresan cinco dolares en cuanto al incremento en productividad y en prevencion de problemas relacionados con el estres, salud mental, abuso de sustancias y problemas de conducta en el trabajo.
El servicio de los PAE son normalmente otorgados por asesores a «empresas que estén interesadas en el bienestar de sus empleados», conscientes de las mejoras en el rendimiento laboral de los trabajadores.

Cuentas empresas conoces que se encuentren preocupadas e interesadas en el bienestar de sus trabajadores? Pero sobre todo que estén actuando para remediar y mejorar estos problemas que siempre repercuten en la calidad y la productividad laboral, ausentismos y rotación? fuente: coscatl.com

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Parques Industriales, Proveedores Locales

Que es el capital de trabajo

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Muy buen inicio de fin de semana, mil gracias por habernos recibido en sus pantallas esta semana.
Capital de Trabajo. El capital de trabajo es la capacidad de una empresa para desarrollar sus actividades de manera normal en el corto plazo. Puede calcularse como el excedente de los activos sobre los pasivos de corto plazo.

El capital de trabajo permite medir el equilibrio patrimonial de la empresa, Es una herramienta muy importante para el análisis interno de la empresa, ya que refleja una relación muy estrecha con las operaciones diarias del negocio.

Cuando el activo corriente es mayor que el pasivo corriente, se habla de capital de trabajo positivo. Esto quiere decir que la empresa tiene mas activos líquidos que deudas con vencimiento en el corto plazo.
El capital de trabajo negativo refleja un desequilibrio patrimonial, lo que no representa necesariamente que la empresa este en quiebra o que haya suspendido sus pagos.

El capital de trabajo negativo implica una necesidad de aumenta el activo corriente. Esto puede realizarse a través de la venta de parte del activo inmovilizado o no corriente, para obtener el activo disponible. Otras posibilidades son realizar ampliaciones de capital o contraer deuda a largo plazo.

Entre las fuentes de capital de trabajo, se encuentran las operaciones normales, la venta de bonos por pagar, la utilidad sobre la venta de valores negociables, las aportaciones de fondos de los dueños, la venta de activos fijos, el reembolso de impuestos sobre la renta y los prestamos bancarios.

Ademas cabe destacar que el capital de trabajo debería permitir a la empresa enfrentar cualquier tipo de emergencia o perdidas sin caer en la banca rota.

via: definicion.de

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MiPyMES

La devolucion de los impuestos

Que es la Devolución de los Impuestos? La devolución de impuestos es, en principio un derecho de todos los contribuyentes. Esta devolución de impuestos permite que los contribuyentes recuperen los saldos a su favor, o en algunos casos dinero que han pagado de mas por algún error del calculo de los impuestos.

Desde el año 2006 se hizo una reforma al Codigo Fiscal de la Federacion (CFF), la cual obliga a los contribuyentes que pretendan realizar una devolución de mas de 25,000 pesos deberán contar con su Firma Electrónica Avanzada (FIEL) en vigencia.


Existen diferentes solicitudes de devoluciones de impuestos:
Devolución de saldos a favor del Impuesto Sobre la Renta (ISR).
Devolución de saldos a favor del Impuestos al Valor Agregado (IVA).
Devolución de saldos a favor del Impuesto al Activo.
Devolución de Saldos a favor del Crédito Diesel.
Devolución por gastos indebidos.

Para solicitar las devoluciones puedes hacerlo a través del SAT, deberás revisar tus declaraciones anuales anteriores hasta cinco años atrás y si resultase que tienes un saldo a favor, todavía puedes solicitar tu devolución o compensarlos con otros impuestos a pagar.


Procedimiento para la Devolución de Impuestos
Si tienes un saldo a favor igual o mayor a 10,000 pesos y solicitaste la devolución, deberás enviar la declaración por Internet con la Firma Electrónica Avanzada (FIEL).

Ademas, las devolución se hará mediante el programa de devoluciones automáticas.

Si utilizas el programa DeclaraSAT selecciona el campo correspondiente o marca con una «X» el recuadro de «Devolución».

 fuente: losimpuestos.com.mx

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Empleos Reynosa, Emprendedores, Mujeres

México con pocos adultos solventes en la edad de retiro

La mayor cantidad de personas arriba de los 65 años no cuenta con suficiente solvencia económica para mantenerse, aunado a que no cuentan con un empleo y la falta de un ahorro, difícilmente se tiene una vida económicamente estable.
2 de cada 100 tienen solvencia económica
En México solo 2 de cada 100 personas con 65 años o mas cuentan con una solvencia económica. 48 viven en pobreza extrema, 26 dependen de terceras personas y 24 de éstos ya han fallecido. (informó Seguros Monterrey New York Life).
Ademas a partir de los 65 años (y muchos años antes también) las personas se enfrentan con la falta de oportunidades laborales, ademas de la aparición de enfermedades crónicas ya conocidas.Vayámonos preparando ya que se estima que para el 2050 (si llegamos), la población económicamente activa en la actualidad sera para ese entonces de: uno de cada cuatro ciudadanos los que tendrán mas de 65 años y cada vez tendremos una menor cantidad de jóvenes sosteniendo a cada vez mas adultos mayores. 🙁

fuente: cnnexpansion.com

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Maquilas

Directorio de Maquilas

Muy buen día amigos bienvenidos una vez mas y mil gracias por recibirnos en tus pantallas, te comparto mas del Directorio de Maquiladoras en Matamoros Tamaulipas, cualquier aportación y sugerencia es bienvenida.Suscribete Gratis.

Directorio de Maquiladoras en Matamoros
Cleanmex, S.A. de C.V.
Sendero Nacional Km. 5
Ejido Los Arados
Tel. 812-20-36
Giro empresarial: Seleccion y empacado de residuos industriales
Clear Pack, S.A. de C.V.
Valle de los Olmos No. 57
Fracc. Lomas de Valle Escondido
Giro empresarial: Quimico – Petroquimico
CMC Productos Perlita, S. de R.L. de C.V.
Parque Industrial
Tel. 810-02-71
Giro empresarial: Metal – Mecanico
Te recuerdo que estas invitad@ a participar en este sitio, promueve tus productos, eventos y servicios. O si lo prefieres, escribiendo un articulo para publicar de información relacionada a la Industria Maquiladora, Pymes, Proveedores para la Industria y Prestadoras de Servicios 😉Siguenos en Twitter.

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Parques Industriales

el Costo de mantener un empleado en la empresa

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empleados
Fuga de talentos

En este inicio de semana muchos continúan con su búsqueda de una oportunidad laboral y algunos otros en busca del empleado perfecto o casi perfecto, también nuestros amigos de las Pymes batallan mucho en encontrar a la persona indicada para desempeñar una labor en sus negocios.

Y ya que pudieron encontrar al colaborador (a) para la empresa, ahora viene lo difícil monetariamente hablando en cuanto al costo de tener uno o mas empleado (s), tomando en cuenta el salario mensual, pago de porcentaje de nomina, ISR, IMSS, INFONAVIT, SAR, prestaciones tales como aguinaldos, vacaciones, prima vacacional, seguro de gastos, vales de ayuda, tiempo extra, etc. etc.

Estos gastos son los oficiales y/o de ley, pero que hay de los gastos «extras» que genera el tener un empleado? Estos también deben tomarse en cuenta para el presupuesto de toda Pyme, ya que pueden generar fácilmente una cuarta parte o mas extra del sueldo.

Costos extras: Por ejemplo, tomar en cuenta el gasto de papel higiénico, jabón de manos, papel para secar manos o servilletas, café, cremora, azúcar, una cafetera, agua para beber, luz, agua potable, sin el costo de la luz eléctrica en aparatos como el A/C para que el empleado se encuentre laborando en condiciones agradables de ambiente ademas de la (s) computadora (s).
Ahora bien, ya tomaron en cuenta todos estos elementos? Cuanto aumento el costo de emplear a un@ solo emplead@? Cuales son tus experiencias amig@ ? ….. 🙁

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