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Pago de Aguinaldo


Como cada fin de año, entre los meses de Noviembre y Diciembre todos los trabajadores mexicanos esperan impacientes el pago de los aguinaldos, que como bien sabemos las empresas entregan a sus trabajadores segun marca la Ley Federal del Trabajo en su Artículo No. 87

En base al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo El Aguinaldo deberá ser equivalente a 15 días de salario base como minimo y éste deberá ser proporcionado antes del día 20 de Diciembre de cada año.

Los trabajadores que por cualquier circunstancia no hayan laborado durante todo el año completo, tambien tienen derecho a recibir el pago proporcional del aguinaldo, en funcion del tiempo trabajado.

El Aguinaldo es un «pago especial» que se entrega a los trabajadores asalariados, constituyendo un salario más las doce mensualidades correspondientes a un año.

Este pago puede ser monetario o en especie, de forma única, y por simple pacto entre el empleador y el empleado.

Aunque no es parte de la Ley en la mayoría de los países, se acostumbra a dar un aguinaldo para la fiesta de Navidad o las Fiestas Patrias. Por lo general es una prestación fundamentalmente usada por el empleado para afrontar los gastos de fin de año, como vacaciones, regalos o hasta el pago de deudas.  (wikipedia)

El hostigamiento laboral en las empresas Mexicanas

En el marco del Día Internacional de la Violencia contra las Mujeres, ya sea física o psicológica  igual de dañinas ambas, empleare esta nota en relación para comentarles e informarles acerca del Hostigamiento Laboral que existe en nuestro país, y que cada día van en aumento las cifras.

El hostigamiento psicológico se puede definir como todas aquellas situaciones en donde una o varias personas ejercen un conjunto de comportamientos caracterizados por una violencia psicológica extrema durante un tiempo prolongado sobre otra persona en el área laboral.

Empresas mexicanas tienen una tendencia a la alza en cuanto a hostigamiento laboral se refiere, así lo afirma, asi lo revela socio de Enterprise Risk Services de Deloitte México. Resultados del estudio Tips Anónimos 2012 en el cual participaran 300 empresas, se dijo que del total de las denuncias que se hacen en las empresas, el 56% tiene un impacto en el capital humano y 44% en el patrimonio de la empresa.

De este total, el 40% se asocia con el hostigamiento laboral y ambiente hostil, 12% se asocia con la negligencia y con el abuso de autoridad un 11%.

En cuanto al tema del Bullying, (pariente muy cercano del hostigamiento) la OCC agrega que un 70% de grupo encuestado considera que ambos géneros estan igualmente expuestos a sufrir intimidación laboral (bullyng laboral) a pesar de que a nivel mundial suele ser mas frecuente ésta práctica en mujeres que en varones.

También se informa que de éstos participantes que se encuestaron el 54% piensa que el acoso es ejercido por los mismos compañeros de trabajo, y el 46% restante respondió que proviene de un superior.

Aumenta Salario minimo

Incremento al Salario Minimo del Area Geografica «B»

El Consejo de Representantes de la Comision Nacional de Salarios Minimos (conasami) acordó otorgar un incremento de 2.9% a los salarios mínimos en el área “B”, con el objetivo de igualar a los del área “A”.

Entra en vigor el día de hoy 27 de Noviembre y hasta el termino del año  se hace efectivo un incremento al Salario Minimo para el área geográfica «B».

Los estados que conforman la zona “B” pasarán a formar parte de la zona “A” y se hace el ajuste salarial para homologarlo en uno solo. La zona “C” deja de existir y se convierte en “B”, sin cambio en el monto del sueldo mínimo.

El salario minimo de la zona “A” era de 62.33 pesos, la “B” de 60.57 y la “C” de 59.08. Con la homologación, el sueldo para las entidades que pasan de la zona “B” a la “A” será de 62.33 (un ajuste de 2.9 %) y el salario de los que pasan de la “C” a la “B” no registrará cambio alguno.

El objetivo de acuerdo con la Comision Nacional de SM es la de avanzar en el proceso para establecer un solo salario minimo nacional.

Empleos Informales

Que es el Trabajo Informal?  Trabajo Informal es aquella modalidad de actividad humana en la que los trabajadores se desempeñan sin cumplir con la totalidad de la normativa, o almenos, con aquellas que se consideren principales, tales como:

1.- No posee ningun beneficio laboral.
2.- No se le otorga ninguna proteccion social.
3.- No tiene costos laborales.

El Trabajo Informal: Segun informacion del INEGI se refiere a aquellas personas que desde su condicion actuante como generadores de bienes y servicios no deriva la cobertura de la seguridad social ni emana la posibilidad de ejercer derechos.

El empleo informal comprende una gran cantidad de profesiones, oficios y ocupaciones ya sea que se ocupen dentro de empresas del sector formal, como en empresas del sector informal o en hogares durante un período determinado. Entre otros, son considerados trabajos informales:

  1. Trabajadores por cuenta propia, dueños de sus propias empresas del sector informal.
  2. Trabajadores familiares auxiliares, independientemente de si laboran en empresas del sector informal o formal.
  3. Mienbros de cooperativas de productores informales.
  4. Asalariados que tienen empleos informales, ya que esten empleados por empresas del sector formal o informal.
  5. O por hogares que les emplean como trabajadores domesticos asalariados.
  6. Trabajadores por cuenta porpia que producen bienes exclusivamente para el propio uso final de su hogar.

Que opinas de los empleos informales? Tienes uno de éstos? Que tan cerca o no esta de una micro empresa? Hasta donde se considera perjudicial o beneficioso un empleo informal? Y tomando en cuenta las cifras que enseguida te comparto:

El 65.4% de la poblacion ocupada en México labora en la informalidad.

Aproximadamente unas 29.8 Millones de personas, es decir, 2 de cada 3 mexicanos trabajadores en México, segun la consultora aregional.com

Cual crees que sea la consecuencia mayor que exista para un empleo informal? La falta de oportunidades laborales, de inversiones para la creacion de nuevas empresas, la edad, género, falta de estudios, o el deseo de ser un auto-empleado? …

Calzado Industrial de Seguridad


Los zapatos de seguridad industrial
estan peleados con la moda? Tu que opinas? Si bien, no es obligatorio que el calzado industrial tenga que ser diseñado de acuerdo a la moda actual, si resulta ser mayormente novedoso para el usuario final, ya que si a el usuario le parecen incomodos y a desgusto visual no durará mucho con éstos.

Pero mas que la moda en el calzado de seguridad industrial debemos ver que éstos contribuyen a la eficiencia, al cuidado de la salud y sobre todo a la «seguridad» en las areas de trabajo.

Trabajar con todo un equipo ergonomico incrementa el rendimiento y productividad de los empleados hasta en un 60%, por ello mas que verse feos, a la moda, costosos o no los zapatos industriales deben verse tambien como una inversion. (Datos de la UNAM)

La Norma Oficial Mexicana (NOM-113-STPS-2009) que detalla acerca de las especificaciones, clasificacion y metodos de prueba de la Seguridad y Equipo de Proteccion Personal establece que las caracteristicas que debe tener un calzado de seguridad de uso industrial debe ofrecer proteccion, resistencia, acondicionamiento de acuerdo a las especificaciones del uso y ser funcional.

Seguiré compartiendote mas datos de informativos acerca de las especificaciones referente a esta NOM y si deseas agregar o comentar puedes hacerlo por medio de tus comentarios en este sitio.

Generacion iWorkers

Reciban grandes saludos estimados seguidores de Reynosa Blogs, nos es siempre bastante grato contar con tu presencia en este tu sitio, mil gracias. Te compartiré a continuación el significado del termino iWorker. Y tu, serás un iworker?

Que significa el termino iWorkers
Personas que utilizan para sus actividades laborales dispositivos tecnologicos de consumo y aplicaciones avanzadas.

Es una generacion de trabajadores que promueven el uso de dispositivos moviles para generar mayor eficiencia y mejorar los servicios en todo lugar y momento, dominan la tecnología y saben aplicarla a su beneficio.

Son personas que pueden tener 2 o 3 gadgets sincronizados al mismo tiempo y conforman la llamada «Elite Movil».

Los iWorkers son personas que tienen un Smartphone, Tablet, Laptop y todas estas herramientas de trabajo y de comunicacion que hoy dia se utilizan,  principalmente los iworkers para laborar.

Una encuesta revelo que cada vez mas personas utilizan la tecnologia para su trabajo, superando los dispositivos que brindan las empresas.

Citas para Pasaporte

Hola amigos, reciban un gran saludo, les comparto a todos nuestros lectores y amigos Mexicanos la direccion de las oficinas del Consulado de Mexico en McAllen Texas, y del numero telefonico a donde deberán marcar sin costo alguno para realizar una Cita para tramite de pasaporte Mexicano en McAllen.

Por experiencia propia les comento que si aun pueden pasar al lado americano, te recomiendo hacer el tramite para la obtencion del pasaporte mexicano allí, ya que las citas que dan son bastante rapidas, el tramite fue en poco tiempo y de forma muy ordenada, ademas la entrega del pasaporte fue en el mismo día (horas).

  • Direccion Consulado Mexicano en McAllen Texas:

600 S. Broadway Street, McAllen, Tx.

  • Telefono de Citas para Pasaporte Mexicano:

Desde Mexico:  01-800-900-0773
Desde USA:          1-877-639-4835

  • Citas para Pasaporte por Internet:

Hacer una cita, Clic Aqui.

Almacenes en Reynosa Proveedor Industrial


El manejo del almacén es una parte fundamental en la cadena logística. Desde escoger la ubicación geográfica de los almacenes para una mejor distribucion, sus dimensiones, equipamiento pueden representar una fortaleza o una ineficiencia en el suministro en general.

Existen soluciones de almacenamiento que facilitan y permiten un adecuado manejo de inventarios como son los Racks.

Los hay desde los más simples o selectivos que permite el acceso directo y unitario a cada tarima, racks móviles, con rodillos, racks para piezas pequeñas o para tarimas. Dependiendo del tamaño, del peso. Es importante definir la política de uso de cada material o producto, como se va a ir utilizando el producto cuidando eficiencia, fechas de caducidad, uso de lotes, etc.

Existen varias soluciones en el mercado que agilizan este proceso. Generalmente estas soluciones se adecuan a cada compañía.

Hisco: Con almacenes distribuidos en todo Estados Unidos, Canadá y México, Hisco tiene la capacidad de ayudar a los clientes con sus necesidades de almacenamiento. Cuenta con decenas de miles de metros cuadrados de alta calidad en todo el espacio del almacén de Norteamérica.

Ademas puede ayudar con la recepción de envíos, recepción, gestión de inventarios e incluso los servicios de entrega en función de las necesidades de los clientes.

Muchos de los lugares de almacén dispone de almacenamiento de temperatura controlada y capacidad de almacenamiento de materiales peligrosos. Se ofrecen los servicios completos de almacén para varios días y para ayudar con problemas de inventario a corto plazo. Hisco está para ayudar. Contacte con su oficina local para obtener más información.

Cambio de Horario fronterizo

Como ya hemos escrito anteriormente, el cambio de horario para la Republica Mexicana inicia este ultimo Domingo de mes, es decir el 28 de Octubre 2012.

Para los Municipios Fronterizos de Tijuana y Mexicali en Baja California; Juárez y Ojinaga en Chihuahua; Acuña y Piedras Negras en Coahuila; Anáhuac en Nuevo León; y Nuevo Laredo, Reynosa y Matamoros en Tamaulipas, sera el 4 de Noviembre 2012 a las 2:00 am dando inicio al horario de invierno 2012.