Hoy les comparto parte de un interesante Manual de Personal y en esta ocasión específicamente del tema del Período de Prueba para los empleados, espero sea de gran utilidad para quienes inician una empresa o negocio.Objetivo: Establecer los lineamientos a seguir para evaluar el proceso de adecuación del empleado al puesto y a la cultura organizacional, en términos de su desempeño y actuación para fines de confirmación o no, en la posición
Responsabilidad: Cada líder será responsable de realizar la evaluación del período probatorio, según corresponda, e indicar las acciones correspondientes.
Alcance: Aplicable a todo el personal que ingrese a la empresa y/o sea promovido a una nueva posición.
Políticas: Todo empleado nuevo será sometido a un período probatorio. Este será de tres meses para el personal de los niveles auxiliares, secretarias y personal en general y de seis meses, para los niveles directivos y encargados de divisiones. Al finalizar este período el supervisor inmediato deberá hacer la evaluación y recomendará o no la contratación.
En el caso de que un empleado sea promovido a una posición de mayor responsabilidad, deberá agotar un período probatorio de tres o seis meses, dependiendo de la posición y someterse a la evaluación correspondiente. Si la evaluación no resulta satisfactoria, la Empresa no estará obligada a mantenerlo en el cargo, ni a reintegrarlo en la posición anterior.
Procedimientos: El Encargado de personal llevará el control de la fecha de ingreso de nuevos empleados y enviará el formulario de evaluación del período de prueba, diez días antes de que éste finalice, al supervisor de cada área, para los fines correspondientes.
El supervisor realizará la evaluación, ponderando cada uno de los aspectos y los discutirá con el empleado y remitirá al departamento correspondiente las recomendaciones.
Cuando el proceso haya sido completado, procederá a enviar carta de confirmación en el puesto y/o registrar las acciones de personal que se desprendan de la misma, tales como entrenamiento, seguimiento, extensión del período, entre otros.
Como dejar de seguirte o perder tus seguidores. Hoy he dado de bajas varias de las cuentas que con anterioridad habían conseguido mi interés por seguirlas fielmente, por saber como las empresas debutaban y administraban dichas cuentas para conocer un poco mas de estas empresas que han estado cerradas al conocimiento de las relaciones sociales durante muchos años.
1.-Solo publicidad.
2.-Tweets unidireccionales.
3.-Compratelo aqui.
Como lucia el portal Google en sus inicio.
imagen TicBeat.
Como están amig@s que nos leen y reciben en sus pantallas, el día de hoy vamos a continuar compartiéndoles acerca de las definiciones y conceptos del Comercio Exterior, si deseas aportar mas de tus conocimientos al tema, adelante, estas invitad@.Conocimiento y Embarque a bordo (On board bill of lading): La mercancía ha sido recibida sobre el buque y está dispuesta para ser transportada. Debe constar la fecha del embarque.
Países PTU (Overseas countries and territories): Término comunitario que designa a los Países y Territorios de Ultramar, dependientes de o administrados por los Estados miembros o cuyas relaciones externas son asumidas por éstos.
Talon de ferrocarril (Rail consignment note): Carta de porte ferroviaria. Este documento sólo ampara las mercancías que vayan en el mismo vagón.
Unctad (United nations conference on trade and development): Conferencia de las Naciones Unidas para el Comercio y el Desarrollo. Órgano de la ONU. Tiene como tarea principal fomentar el comercio internacional con miras a favorecer el desarrollo económico, y en particular el de los países subdesarrollados.
6.-Talento Humano.
10.-Consejos al usar las Redes Sociales.
Anunciate en la Red de Blogs Tamaulipas:
Las Pros y los contras de tener actividad frecuente en internet son muy variadas y dignas de un análisis profundo a la hora de interactuar con nuestra cuenta para social media, puedes, sabes y/o debes de ser social pero hasta que grado serlo y con que cuenta interactuar?. Definir si desde una cuenta personal, de la empresa o del pequeño negocio?.
Redes Sociales, hoy puedes encontrar en el universo de las redes sociales en estos días sin temor a equivocarme de acuerdo a nuestras preferencias sociales, nuestros intereses personales o nuestros intereses de negocios según sea el caso desde grupos afines, asociaciones, campañas de mkt, reuniones vip, red de intereses colectivos, proyectos individuales, etc. de todo podemos conocer y para muestra algunos ejemplos de interactividad que pueden ser analizados con la finalidad de NO cometer errores iniciales de un aprendiz.
Decídete y definelo antes de embarcarte en este proyecto desde La Web 2.0
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Muy buen inicio de semana, mil gracias por hacernos el honor de visitar Reynosa Blogs y continuar leyéndonos, seguimos con mas de los temas de interes relacionados a la Industria, las Pymes, prestadores de servicios y los proveedores locales de nuestra región.
Errores de los lideres; continuamos compartiéndote mas del tema de los líderes y supervisores de personal, comparto ademas los links a los temas anteriores relacionados:
Supervisar a alguien, no implica que usted es muchísimo mejor que la persona a quien usted supervisa, independientemente de que eso sea cierto o no, cuando se delega la responsabilidad de supervisar no es para que usted se compare a sí mismo con las personas que debe supervisar, es para que usted vigile que su trabajo sea correcto.
Cuando un trabajo está mal hecho, y resulta que la persona no hizo bien su trabajo, aunque tenía un supervisor, la culpa es de ambos, y el peso de la culpa repercute mayormente en el supervisor, así que si usted observa que la persona tiene muchas deficiencias, no se sienta que es un inútil, y que usted es más útil que él, sino más bien, sienta que usted debe hacer algo mejor, para hacer que su supervisión tenga resultados óptimos.
Si los resultados son malos, la culpa la tiene usted por encima de su subalterno, pero si los resultados son óptimos, esto implicaría para la empresa, de que ambos hicieron muy bien el trabajo. Cuando se dedique a supervisar a una persona, no lo haga como haciendo ver que usted tiene supremacía por encima de este, sino que ustedes son un equipo que se necesitan mutuamente.
Su subalterno necesita de usted para saber si lo que hace lo está haciendo bien, y usted necesita de sus subalternos para saber si usted como supervisor, en realidad es bueno.
No se compare con la persona, ni por sus virtudes, ni por sus deficiencias, posiblemente harán que usted le vea de una manera no muy favorable, bien sea por ser el, muy deficiente en comparación con usted, o por ser muy deficiente usted en comparación de él.
La adicción entre jóvenes a las redes sociales es impresionante, hoy en día puedes observar a cientos de jóvenes conectados desde lugares inimaginables charlando o compartiendo imágenes vía internet y teléfonos inteligentes de una forma que podríamos llamar adictiva.La privacidad y seguridad personal o familiar en ciertos lugares que eran considerados muy pero muy privados, han pasado a un segundo y hasta tercer plano de importancia, no se diga las relaciones personales sociales y familiares en las tradicionales reuniones de cumpleaños o cenas familiares, hoy están pasando a ocupar un lugar en el eterno panteón de las tecnologías, así que prepárense que para el inicio del ciclo escolar van a tener problemas de comunicación en tiempo real. 😉
Conexion en tiempo real, los jóvenes y adultos se conectan desde el baño ese lugar tan privado en otros tiempos, así es mis queridas amigas y amigos ese lugar que hace algunos años era lo mas privado para usted y para mi hoy es usado como una cabina telefónica de comunicación en tiempo real o en su defecto es usado como estudio fotográfico, solo basta con observar cuentas jovencitas tienen una foto tomada desde el baño de su casa.
Los Párrocos intolerantes ya no saben que hacer con esta generación que se conecta en misa dejando de ponerles atención a los sermones como es tradición, pero esto no es solo culpa de la tecnología que afecta las viejas y obsoletas tradiciones de comunicación unidireccional de la fe, son estos portadores de la palabra, de la única verdad absoluta los responsables del desinterés general no de un dios sino de un método arcaico de comunicación nada pienses que ya todo esta escrito, que aunado a no ser cómplices de un show religioso deprimente del viaje de las reliquias de un hombre simplemente normal como lo es el ciudadano polaco Waytola.
Transporte publico, los jóvenes y adultos se conectan desde la pesera o el transporte escolar, en los baños públicos, en los hoteles, en las universidades, preparatorias o secundarias, en las reuniones y comidas familiares, en todas partes están los jóvenes conectados a las redes sociales con personas que ni conocen dándole una mayor importancia a la persona virtual que a las personas físicas en tu vida real, dejando también de participar en las reuniones sociales familiares y actividades culturales.
Iniciamos el mes patrio con un articulo mas del tema la Historia de una empresa, anteriormente escribí algunos artículos con la historia de varias empresas de renombre fabricantes importantes de autos, teléfonos celulares o aparatos electrónicos.
Estos temas son muy interesantes para conocer el inicio de estas empresas y observar que algunas sino es que la mayoría iniciaron como una Pyme, es muy raro encontrar empresas que hayan nacido gigantes, espero que te agraden lo mismo que a mi estos inicios empresariales, estas cordialmente invitados a participar en Reynosa Blogs.
Samsung tiene entre sus gadgets mas deseados la Galaxy Tab y teléfono Samsung Galaxy que son la competencia del iPhone y la iPad en modelos económicos y menores prestaciones, créanme que adquirí ya hace unos años una cámara Samsung y le he sacado bastante beneficio por su facilidad de uso.
