Ciber amigos de la Red de Blogs Tamaulipas hoy en plenas vacaciones de semana santa cuando salimos en familia a disfrutar las vacaciones te recomiendo serenidad y paciencia para poder disfrutar las vacaciones.
Como usan las mujeres y los hombres las redes sociales. Cuenta te vas a dar al momento de usar las redes sociales y el internet cuando salgan de viaje por las diferentes formas de usar las aplicaciones, las redes sociales y los mapas de satélites sin olvidar los gps, de las grandes diferencias al usar las redes sociales, apps y el internet entre los hombres y las mujeres.
Feliz lunes ciber amigas y amigos de las redes sociales, suscriptores, seguidores y ciber amigos, reciban la mas cordial de las bienvenidas a su sitio favorito en internet por todos conocido como Reynosa Blogs 😉
El Acoso Laboral en los centros de trabajo. Uno de los temas y actividades recurrentes en el ámbito laboral y el cual tiene un impacto directo en la salud de los empleados y la productividad de la empresa, es el acoso laboral entre los empleados.
Que es el Mobbing? El termino mobbing se refiere a algunas situaciones de hostigamiento psicologico y fisico en el trabajo, el cual se manifiesta en forma de conflictos interpersonales entre departamento internos. El termino mobbing fue acuñado por el investigador Konrad Lorenz eminente etolo.
Que es un Etólogo?. Un etólogo es un experto en la materia científica del análisis y del comportamiento en el carácter del ser humano sea hombre o mujer en distintas situaciones y etapas.
El termino mobbing se estudio para describir ataques en grupo de animales a un animal, el mismo se aplico a conductas similares producidas por conductas y comportamiento de los niños.
El mismo contexto se aplico en las organizaciones de trabajo empelándose el termino para referirse a las agresiones de un grupo de empleados o una persona contra la victima en cuestión.
El Acoso Laboral. Esta definición aplica a situaciones de acoso que se da entre miembros de una misma organización la cual puede ser de hombres a hombre, hombre a hombre, mujeres a mujer, mujeres a hombre, etc.
