La Reforma Laboral contiene entre otros, 3 puntos de interés, muy discutibles e inconvenientes para varias partes.
1.- Las Nuevas fomas de contratación.
2.- La Regulacion del Outsourcing (Sub-contratacion).
3.- Transparencia Sindical. (Por cierto no aprobada)
En cuanto a las nuevas formas de contratación; «Suponen» existirá mayor oferta laboral formal, ya que esta reforma contempla las contrataciones por temporada, por hora y a prueba. Las empresas que den trabajo bajo la modalidad del Outsourcing (subcontratación) deberán cumplir con las obligaciones de seguridad social (seguro y prestaciones).
Regulacion del Outsourcing: Con ello se obligará a que los patrones que empleen bajo este esquema, den tambien seguro y las prestaciones a sus trabajadores, para combatir muchas irregularidades al respecto. Con esto se busca generar mejores condiciones de trabajo.
Solo que esto ultimo no quedo muy claro, Cómo se piensa hacer para obligar a estas empresas a dar seguro y las prestaciones a los trabajadores contratados bajo este esquema? Que alguien nos explique…
Con respecto a la Transparencia Sindical, el congreso elimina la propuesta enviada por el Ejecutivo de que los gremios sindicales fueran sometidos a auditorías y rendición de cuentas a sus agremiados. Concluyendo en que solamente habra «Reglas» para la rendición de cuentas y un período para su presentación.
Existe mucha desinformación con respecto al tema de la Reforma Laboral, para fortuna de muchos, deseariamos escribir mas entorno a el, pero en este solo post no cabría. Por ahora envianos tus comentarios y continuaremos mas adelante con mas del tema.