Grandes saludos reciban mis querid@s amig@s de la Industria, como les va en el fin de semana y con el arranque de La Copa Mundial de fútbol? Soccer World Cup Sudafrica.

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Que nuevas nos tienen del próximo pago de fondo de ahorro? Ya pronto les llegan?

Anteriormente les comente acerca del significado del nepotismo, ahora nuevamente deseo compartirles un poco mas de éste tema.

Artículos recomendados:
1.- Que es el Nepotismo?
2.- El Outsourcing.
3.- Prestaciones a empleados.

Sabíamos que existe el nepotismo en el sector gobierno, pero ya también se da muy seguido esta practica en el sector privado. Y es que en encuestas realizadas se dice que en 8 de cada 10 empresas se reporta el «amiguismo» o «nepotismo».

En encuesta realizada, la mayoría acepta que en la empresa en que labora existe al menos un caso de nepotismo, amiguismo o compadrismo afectando principalmente a los empleados con grandes capacidades y relegados por la actividad constante practicada en las empresas.

Experiencia vivida del nepotismo
Y bueno que les puedo decir yo, que me uno al mismo resultado de la encuesta, ya que conocí y trabaje con «X» Gerente de RH que contrato a su prima embarazada, (lo cual no es delito pero si una practica negada de esa empresa con los demás), metió a laborar a su cuñado, a su hermano y hasta su hijo menor de edad como practicante de 4 hrs diarias pero con sueldo de empleado de tiempo completo, les recuerda a alguien? (creo que si)

El ambiente que se vive en una empresa como esta es bastante desagradable, puesto que no existe un trato de igualdad y los únicos beneficiados con aumentos salariales, promociones,  permisos y faltas con goce de sueldo son solo aquellos que si cuentan con su «padrino» o «madrina».  Tu que opinas amig@? En tu empresa existe algún caso similar?

Espero tus comentarios al respecto y te deseo un excelente día, suerte a todos.

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