Consejos para tener tu c.v. actualizado

c.v.A la hora de enviar un currículum vitae los aspirantes no ponen la debida importancia a este documento el cual es el que podría conseguir que te den una entrevista de trabajo.Debemos resumir con mucha audacia las principales actividades laborales que hemos realizado, el perfil profesional que poseemos, las actividades extras que realizamos y algunas referencias personales.

Cómo elaborar un currículum exitoso
Algunos de los consejos de los especialistas en selección de personal son estos puntos que a continuación te comparto, los cuales son los que mayor atención se les debe de poner.

1.- No debemos olvidar que tenemos una gran competencia en busca del puesto que nos interesa. Por ello, no podemos enviar un currículum de muchas hojas sin haber resaltado nuestra experiencia más relevante ya que seguramente el evaluador no llegará a leer todo. No por nada nos recomiendan enviar un currículum no mayor a 2 hojas (mas que suficiente).

2.- Debemos ser cuidadosos con las faltas ortográficas y de la buena redacción. También debemos tomar en cuenta que nuestra hoja de vida tiene que ser un documento fácil de leer, un tamaño de letra 11 o 12 es el recomendable.

3.- Cuidar que las descripciones que se realiza para cada experiencia laboral no debe ser mayor de tres o cuatro líneas, esta simple acción podría dejar la impresión de que somos personas concretas.

La estructura del currículum varía de acuerdo al modelo que utilicemos, pero debemos tratar de seguir un orden lógico de importancia, en primer lugar nuestro nombre, datos de contacto, un breve resumen de nuestro perfil, continuar describiendo nuestra experiencia, en dos o tres líneas informar de las funciones que hemos realizado y los logros que obtuvimos.

Se recomienda incluir un apartado de «otras actividades», donde daremos a conocer brevemente si tenemos alguna especie de voluntariado o destacamos en algún deporte. Luego detallaremos nuestra educación incluyendo cursos que tengan que ver con el trabajo al cual estamos aspirando.

Sin experiencia Los jóvenes muchas veces se enfrentan a este problema, para ellos sería recomendable incluir un apartado de perfil, donde denoten sus actitudes y fortalezas que tengan, además que deben dejar claro las ganas que tienen de aprender.

vía: psicologiayempresa.com
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