Archivo de la categoría: Parques Industriales

Galería de parques industriales en Reynosa, Tamaulipas y México

Diccionario con términos sobre el comercio exterior

Bienvenid@s a Reynosa Blogs, mil gracias como siempre por hacernos el honor de visitarnos. Sigueme en Twitter.

Para nuestr@s amig@s tan trabajadores de las áreas de trafico e impor expor de las Industrias continuamos con nuestra sección de Wiki Maquila en referencia al Comercio Exterior y sus definiciones a continuación:

Apreciación (appreciation): Es el aumento de valor de una divisa en relación con otras monedas extranjeras. Cuando este incremento se debe a una desicion del gobierno se le llama revaluacion.

Balanza Comercial (balance of trade, trade balance): Subdivisión de la balanza de pagos, que refleja las exportaciones e importaciones de mercancías realizadas entre un país y el resto del mundo durante un periodo de tiempo determinado. El saldo equivale a los ingresos por las exportaciones menos los pagos de las importaciones (cobertura comercial).

Calado (draft): Distancia vertical desde la línea de flotación hasta la quilla. Varía en función de la carga y de la densidad del agua. La parte del casco que esta por debajo de la linea de flotación se llama obra viva y la que esta fuera del agua; obra muerta.

Depósitos a la vista (demand deposits): Fondos depositados en una cuenta corriente bancaria cuyo titular puede retirarlos en cualquier momento.

Fatoring (factoring): Conjunto de servicios administrativos y financieros que consiste en la cesión al factor, por parte del cliente, de sus créditos comerciales derivados de ventas. El factor se ocupa del cobro. Los servicios mas importantes que prestan estas empresas son: garantía de cobro para el exportador, prospección de mercados, contabilidad de las ventas o investigación de la clientela. Las entidades de factoring están autorizadas también para recibir los pagos que los importadores de bienes y servicios adeuden a sus clientes extranjeros.

Gracias por confiar en Reynosa Blogs.

Definiciones Laborales sobre la seguridad e higiene

Te comparto algunos conceptos del área laboral, podrían algunos de éstos ser de gran utilidad para nuestros amigos de las Pymes que inician en sus emprendimientos, ya que son definiciones muy sencillas y practicas.
 

Accidentes de Trabajo:
Es toda lesión orgánica o perturbacion funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean, el lugar y el tiempo en que se presente. (Ley Federal del Trabajo, art. 474)

Accidentes en Trayecto:
Es toda lesión orgánica o perturbacionn funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar de trabajo y de éste a aquel. (Ley Federal del Trabajo, art. 474)

Enfermedad de Trabajo:
Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. (Ley Federal del Trabajo, art. 475)

Gracias por confiar en Reynosa Blogs.

La medicina Virtual área de oportunidad

Si tu quieres saber cual es la mejor universidad para que tus hijos en el futuro tengan diferentes oportunidades laborales a las actualmente conocidas; si eres un estudiante y deseas saber cual es la universidad que te conviene, te recomiendo conseguir su plan de estudios académico; si esta direccionado al futuro virtual con seguridad tienes un indicador excelente de tu futuro universitario-laboral.
Empleos del futuro, las tendencias en los empleos en el mundo se verán de una forma muy diferente a la conocida hoy en dia, estaremos trabajando desde un lugar diferente a la oficina, al centro de trabajo o a las industria maquiladora donde aun los empleados deben de asistir todos los dia, generando trafico, contaminación, usando recursos naturales en exceso como el agua, la gasolina, el tiempo, generando un uso de mayor energía eléctrica, mas agua, mas gasolina, etc. Todo esto sera diferente.

Control Virtual obesidad y diabetes, el área de la salud como lo es el sobre-peso, la obesidad, la diabetes representa una oportunidad excelente de tratar a sus pacientes vía internet, claro que se debe de aclarar que el paciente deberá de asistir a su primera cita físicamente o el doctor ir a verle, y las citas posteriores serán algunas virtuales y cuando sea necesario deberá de asistir físicamente a su tratamiento, ademas se podrán dar algunos seguimientos del pacientes en linea, tener contacto virtual y seguimiento vía satélite de la situación actual del paciente, cambios repentinos y hasta direccionar una llamada al 911; serán muy interesantes los nuevos conceptos medicos que veremos en los próximo años.

  • Que otro trabajo sera diferente?
Gracias por confiar en Reynosa Blogs.

Que es la Disciplina laboral eficaz en las emrpesas

Muy buen día amigos, como siempre deseo agradecer que nos recibas en tus pantallas y nos regales de tu tiempo al leernos; te comparto acerca del tema de la Disciplina eficaz en el ámbito laboral, pero que les parece si empezamos por saber que es la disciplina:
Que es la disciplina? Son las acciones que emprende un gerente para hacer cumplir las expectativas, criterios y reglas de la organizacion.Los problemas de disciplina mas comunes que enfrentan los gerentes son los de Asistencia, tales como las faltas, retardos y/o abuso en los permisos por enfermedad.

También los de Comportamiento Laboral como el incumplimiento de las metas de desempeño, desobediencia, descuido al usar los mecanismos de seguridad, consumo de alcohol o drogas. Otra de ellas es la Deshonestidad; por ejemplo el robo, mentiras a los jefes, abuso de confianza.

Si el desempeño de un empleado regularmente no se encuentra a la altura o si éste ignora constantemente los criterios, reglas y las normas de la compañía, es posible y en la mayoría de las ocasiones recomendable que el gerente tenga que imponer la disciplina para controlar ese comportamiento.

La esencia de la disciplina puede resumirse en los siguientes 8 conceptos y recomendaciones a seguir cuando ésta falte:

1.- Responda inmediatamente ( Con una medida disciplinaria ).

2.- Haga una advertencia ( Advertir al empleado antes de emprender una medida disciplinaria ).

3.- Enuncie concretamente el problema ( Indicar fecha, hora lugar, personas y circunstancias atenuantes ).

4.- Permita a cada empleado explicar su posición (Que fue lo que ocurrió? Porque? Etc. ).

5.- Sostenga una discusión impersonal ( Los castigos deben vincularse a la infracción no a lo personal ).

6.- Sea constante ( El trato justo de los empleados exige que la disciplina sea congruente ).

7.- Emprenda acciones progresivas ( Escoja un castigo apropiado a la infracción, los castigos deben ser progresivamente mas grave si la acción se repite ).

8.- Obtenga un compromiso de cambiar. La disciplina debe incluir guía y direccion para corregir el problema. Deje que el empleado declare qué piensa hacer para garantizar que no vuelva a ocurrir la infracción.

Fuente: coscatl.com
Gracias por confiar en Reynosa Blogs.

La declaracion anual de empleados

SAT
SAT

Bienvenidos amigos a Reynosa Blogs, como siempre les damos las gracias por hacernos el honor de leernos.

Inicia la cuenta regresiva para el termino del 2010, nos quedan solo 31 días para que termine el año y son los mismos para iniciar con la preparación de la Declaración Anual, en este caso de los empleados que deben de presentarla.


Que empleados están obligados a presentar una Declaracion Anual?
1.- Empleados que obtengan otros ingresos acumulables tales como honorarios, arrendamiento, actividades empresariales, etc.

2.- Empleados que hayan dejado de prestar servicios antes del 31 de Diciembre o cuando hayan prestado servicios a dos o mas empleadores en forma simultanea.

3.- Que perciban ingresos de empleadores no obligados a hacer retenciones como es en los casos de las embajadas y organismos internacionales.

4.- Cuando los ingresos por salarios excedan los 400,000 pesos anuales.

Los empleados que no rebasen los ingresos por 400,000 pesos anuales en el ejercicio 2010 y que deseen presentar una Declaración Anual por su cuenta deberán dar aviso por escrito a su patrón a mas tardar el 31 de Diciembre.

Si cuentas con recibos o facturas de gastos medicos, dentales, funerales, compra de anteojos, etc. puedes hacer deducibles éstos conceptos presentando tu delcaracion anual, para ello avisando antes a tu patrón.

fuente: sat.gob.mx
imagen: cgbaudicont.com

Gracias por confiar en Reynosa Blogs.

La S.C.T. anuncia el equipaje permitido en los aeropuertos

Les compartimos a continuación las nuevas reglas de la Secretaria de Comunicaciones y Transportes (SCT) referente a los artículos que pueden llevarse y cuales son restringidos en los Aeropuertos a partir de este 1 de Diciembre 2010.

No esta permitido llevar
Estos artículos son lo que NO estan permitido llevar ni en equipaje de mano, ni documentado o de carga:
Cloros para uso domestico, para albercas y tinas.
Blanqueadores de ropa o desinfectantes.
Encendedores en forma de pistola o de uso casero que excedan los nueve centímetros.
Fósforos de encendido por fricción en cualquier superficie.
Sustancias químicas, biológicas y radiológicas toxicas o infecciosas.En equipaje de mano puede llevarse solo:
Medicamentos en cantidades necesarias para la duración del viaje.
Leche, jugo y alimentos para bebe, solo si el menor va a bordo.
Productos para necesidades dietéticas.
Cilindros de oxigeno gaseoso de uso medicinal, con prescripción medica obligatoria.
Discos compactos.
Computadoras portátiles.
Ropa y calzado.
Líquidos, geles y aerosoles para uso cosmético o de higiene personal en envases individuales no superiores a 100 ml. o su equivalente en bolsa de plástico resellable de 20 X 20 cm y en una cantidad total no superior a 1 litro por pasajero.

En cuanto a bebidas alcohólicas el pasajero podrá llevar hasta 5 litros en equipaje de mano siempre y cuando se hayan comprado en locales ubicados en lo aeropuertos, las que no lo sean necesariamente deberán viajar en el equipaje documentado.

fuente: mx.news.yahoo.com
Gracias por confiar en Reynosa Blogs.

La canasta básica para las familias en México

Que es la Canasta Básica? es un subconjunto de la canasta de bienes y servicios del Índice Nacional de Precios al Consumidor. Banco de México.La Canasta básica es un conjunto de bienes y servicios indispensables para que una familia pueda satisfacer sus necesidades básicas de consumo a partir de su ingreso.

Como se forma? los bienes y servicios que conforman la canasta básica fueron seleccionados por los representantes de los sectores firmantes del pacto de la Estabilidad y crecimiento Económico a finales de 1988.

El Objetivo es conocer el comportamiento de los precios de los bienes y servicios que conforman la mencionada canasta, era garantizar el cumplimiento de los acuerdos que sobre los precios de bienes y servicios del sector publico y privado los participantes del PACTO iban estableciendo.


Costo de la Canasta Básica
, según estudios del PT y Convergencia en el 2009 la canasta básica aumento 63.14 % al pasar de 812.98 pesos a ,326.32 pesos. En Diciembre de 2006 eran suficientes 134 horas de trabajo de salario mínimo para adquirir la canasta básica ( cerca de 54 pesos por hora ) y al dia de hoy son necesarias 193 horas laborales.

La canasta Básica considera 80 conceptos genéricos del INPC; el Banco de México recibió la encomienda de medir y publicar este indicador. La Canasta mencionada esta integrada, básicamente por genéricos de alimentos elaborados, bienes administrados y concertados y medicamentos.

Lista de los 10 principales elementos.

  1. Arroz.
  2. Aceites y grasas vegetales comestibles.
  3. Huevo.
  4. Pan de caja.
  5. Galletas populares.
  6. Harinas de trigo.
  7. Pasteles y pastelillos.
  8. Pollo en piezas.
  9. Leche.
  10. Pasta para sopas.


Inventor de la Canasta Básica
.
El químico ingles Seebohm Rowntree elaboro la primera canasta básica del mundo en 1902. Su conjunto de productos estaba limitado a necesidades físicas, por lo que solo se incluían alimentos.

Info:Banco de Mexico y Indice Precios Consumidor. imagen Observatorio economico.

Gracias por confiar en Reynosa Blogs.

El ausentismo y la rotación de personal

Ausentismo Laboral
Ausentismo Laboral

Feliz regreso a nuestras labores después de un largo fin de semana, éxito para tod@s les deseamos en Reynosa Blogs.

Ausentismo y rotación; continuo compartiendo información respecto al tema que nunca termina y que es el talón de Aquiles de muchos gerentes de Recursos Humanos y de dueños de negocios,  el ausentismo laboral y la rotación de personal.
Causas de ausentismos, retardos y baja productividad.
El estrés de la vida diaria, problemas laborales, el trafico, problemas económicos y familiares aumentan es por consecuencia muchas veces la razón obvia por la que un empleado se ausente o llegue tarde a sus labores y se encuentre también bastante desmotivado, cansado e incluso enfermo. Por todos estos motivos se ven mermadas los niveles de ausentismo, retardos y productividad.

Según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), 30% de los mexicanos padecen de estres laboral, las áreas que afectan son en primer lugar la familia con 77%, el trabajo con 17%, amigos con 3%, carácter, relación de pareja y el ámbito personal con 3%, con lo que al recibir atencion se obtiene una mejora significativa de 100% que se traduce en mejoras.

Estadísticas del INEGI establecen que 20 millones 660 mil mexicanos padecen de depresion, esto significa que son 1 de cada 5 personas, de los cuales solo 1 de cada 10 reciben atención y en épocas de crisis esto aumento en un 20%.

Asistencia al empleado
Que es un Programa de Asistencia al Empleado? Este tipo de programas surgen ante la realidad de que los problemas y presiones personales o laborales de los empleados repercuten directamente en la salud y el desempeño de éstos.

Tanto en los Estados Unidos como en Europa y algunos otros países de Latinoamerica han surgido los programas de Asistencia al Empleado (PAE) como un servicio confidencial que se ofrece al empleado donde se da informacion y atención jurídica, financiera, medica y psicológica.

Encontrando que por cada dolar invertido en el PAE, regresan cinco dolares en cuanto al incremento en productividad y en prevencion de problemas relacionados con el estres, salud mental, abuso de sustancias y problemas de conducta en el trabajo.
El servicio de los PAE son normalmente otorgados por asesores a «empresas que estén interesadas en el bienestar de sus empleados», conscientes de las mejoras en el rendimiento laboral de los trabajadores.

Cuentas empresas conoces que se encuentren preocupadas e interesadas en el bienestar de sus trabajadores? Pero sobre todo que estén actuando para remediar y mejorar estos problemas que siempre repercuten en la calidad y la productividad laboral, ausentismos y rotación? fuente: coscatl.com

Gracias por confiar en Reynosa Blogs.

Que es el capital de trabajo

Muy buen inicio de fin de semana, mil gracias por habernos recibido en sus pantallas esta semana.
Capital de Trabajo. El capital de trabajo es la capacidad de una empresa para desarrollar sus actividades de manera normal en el corto plazo. Puede calcularse como el excedente de los activos sobre los pasivos de corto plazo.

El capital de trabajo permite medir el equilibrio patrimonial de la empresa, Es una herramienta muy importante para el análisis interno de la empresa, ya que refleja una relación muy estrecha con las operaciones diarias del negocio.

Cuando el activo corriente es mayor que el pasivo corriente, se habla de capital de trabajo positivo. Esto quiere decir que la empresa tiene mas activos líquidos que deudas con vencimiento en el corto plazo.
El capital de trabajo negativo refleja un desequilibrio patrimonial, lo que no representa necesariamente que la empresa este en quiebra o que haya suspendido sus pagos.

El capital de trabajo negativo implica una necesidad de aumenta el activo corriente. Esto puede realizarse a través de la venta de parte del activo inmovilizado o no corriente, para obtener el activo disponible. Otras posibilidades son realizar ampliaciones de capital o contraer deuda a largo plazo.

Entre las fuentes de capital de trabajo, se encuentran las operaciones normales, la venta de bonos por pagar, la utilidad sobre la venta de valores negociables, las aportaciones de fondos de los dueños, la venta de activos fijos, el reembolso de impuestos sobre la renta y los prestamos bancarios.

Ademas cabe destacar que el capital de trabajo debería permitir a la empresa enfrentar cualquier tipo de emergencia o perdidas sin caer en la banca rota.

via: definicion.de

Gracias por confiar en Reynosa Blogs.

el Costo de mantener un empleado en la empresa

empleados
Fuga de talentos

En este inicio de semana muchos continúan con su búsqueda de una oportunidad laboral y algunos otros en busca del empleado perfecto o casi perfecto, también nuestros amigos de las Pymes batallan mucho en encontrar a la persona indicada para desempeñar una labor en sus negocios.

Y ya que pudieron encontrar al colaborador (a) para la empresa, ahora viene lo difícil monetariamente hablando en cuanto al costo de tener uno o mas empleado (s), tomando en cuenta el salario mensual, pago de porcentaje de nomina, ISR, IMSS, INFONAVIT, SAR, prestaciones tales como aguinaldos, vacaciones, prima vacacional, seguro de gastos, vales de ayuda, tiempo extra, etc. etc.

Estos gastos son los oficiales y/o de ley, pero que hay de los gastos «extras» que genera el tener un empleado? Estos también deben tomarse en cuenta para el presupuesto de toda Pyme, ya que pueden generar fácilmente una cuarta parte o mas extra del sueldo.

Costos extras: Por ejemplo, tomar en cuenta el gasto de papel higiénico, jabón de manos, papel para secar manos o servilletas, café, cremora, azúcar, una cafetera, agua para beber, luz, agua potable, sin el costo de la luz eléctrica en aparatos como el A/C para que el empleado se encuentre laborando en condiciones agradables de ambiente ademas de la (s) computadora (s).
Ahora bien, ya tomaron en cuenta todos estos elementos? Cuanto aumento el costo de emplear a un@ solo emplead@? Cuales son tus experiencias amig@ ? ….. 🙁

Gracias por confiar en Reynosa Blogs.