Que es el Autoliderazgo; El auto liderazgo es la capacidad de liderarse a sí mismo. Si un líder quiere tener seguridades con la capacidad de auto liderarse debe tratar de que éstos asuman cada vez más responsabilidad y autonomía.Un medio para lograrlo es permitir a las personas que descubran sus propias respuestas, propongan alternativas de solución a los problemas y estén capacitadas para resolverlos sin consultar.
Todo esto implica el cambio de hábitos que pueden tener mas de 20 años de vigencia (puesto que el líder estuvo acostumbrado a tener el poder). Para el subordinado tampoco es fácil, puesto que significa asumir mas responsabilidad y propiedad de los éxitos, así como también de los posibles fracasos.
Una persona no se puede liderar a sí misma, sino tiene las competencias profesionales que requiere su puesto. Es importante que defina cuál es el 20% de competencias que tienen el 80% de incidencia en el éxito del desempeño y se concentre en ellas. Una vez definidas las competencias importantes, realizar un plan de entrenamiento para su personal es el siguiente paso, lograr desarrollar en el subordinado un alto grado de autonomía.
Así también retro-alimentar al subordinado de acuerdo con su desarrollo, implica un cambio de conducta de parte del líder, el cual debe ser cuidadoso en la comunicación, regresar las consultas hechas y sobre todo, solicitarle sus sugerencias para resolver problemas.
La única forma de formar personas que se lideren a sí mismas, es haciéndoles tomar responsabilidad y propiedad sobre su trabajo. Se necesita velocidad en las empresas para responder a los retos. El autoliderazgo también motiva y hace crecer al personal, generando un clima organizacional óptimo.