El departamento de recursos humanos evalúa las relaciones laborales, las actitudes y el comportamiento interno de los empleados, ahora el fenómeno de informar desde las redes sociales se analiza con la finalidad de mantener un control sobre lo que se escribe de la empresa, los productos o actividades empresariales, pero sobre todo la actitud profesional de los empleados o personal de reciente ingreso.

Despedido por criticar. El usar las redes sociales para compartir criticas de la empresa o de los empleados y jefes en la cual prestan su servicios el empleado, puede ser motivo de despido laboral justificado ya que el empleado no esta autorizado para compartir esta información.

• Se han presentados varios casos de despidos justificados y algunos casos despidos no justificados, ambos casos han terminado en los juzgados legales con publicidad negativa para la empresa por medio de la prensa y del internet al criticar en Facebook, Twitter a la empresa.

Uso de las redes.
El uso de las redes sociales debe de ser de forma profesional, ética y responsable por parte del profesionista, los empelados de empresas quienes han firmado un contrato laboral individual además de la descripción del puesto para el cual ha sido contratado con sus actividades laborales y responsabilidades legales, se da por hecho que ahi se te autoriza y define el uso y autorización de compartir información en las redes sociales, sino se esta por escrito legalmente no debes de dar por hecho que te es permitido hacer uso de las redes sociales y aprovechar para criticar o plantear desacuerdos internos de la empresa o los departamentos internos.

Las decisiones legales por parte de un juez con los resultados de, re-inserción al trabajo y en otros se procede el despido legal cuando los empleados exponen aspectos legales o criticas a la empresa, exponen o denuncian por medio de las redes sociales estos incidentes son funciones legales que solo competen a la empresa.

Estas autorizado para usar las redes sociales en tu empresa?

Crees que es correcto criticar a tu empresa?