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Fondo de Ahorro

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Saludos amig@s de Reynosa Blogs, te agradezco por tus visitas al sitio, además de nuestros suscriptores que nos leen desde su e-mail.

Ya es Fin de Semana, el primero del mes de Junio, ya mis amig@s de la Industria Maquiladora me platicaron que estarán recibiendo pronto su Fondo de Ahorro y muchos practicamente ya lo tienen repartido.

Te recomiendo leer:
1.- Fondo de Ahorro,
2.- Utilidades-PTU,
3.- Salario Mínimo 2009.

Fondo de Ahorro
Ustedes que laboran en la Industria que nos comentan al respecto? Están por recibirlas pronto o son de los desafortunados que no cuentan con esa prestacion 🙁 No se mortifiquen, pues no son los únicos, much@s que si contaban con tal prestacion ya no la tienen mas, esto por motivo de la crisis.

Hablando del Fondo de Ahorro, por ahí me preguntó una persona que si esta prestacion gravaba para el 2% sobre Nominas. Y si no me equivoco si grava, además son gravables los siguientes conceptos.

Grava al 2% sobre Nomina Tiempo Extra, Premios, Primas, Bonos, Estímulos e Incentivos, Compensaciones, Gratificaciones y Aguinaldos, Participacion Patronal al Fondo de Ahorro y Primas de Antiguedad.

Respondida la pregunta amig@, Si alguien desea sugerir, agregar o corregir lo anterior, puedes hacerlo por medio de tu comentarios o por vía nuestro Chat-Box que tenemos en este Blog, que tengan un excelente Fin de Semana y prospero Fondo de Ahorro, tu siempre amiga virtual CHica-VIP ;-(

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Parques Industriales

Fondo de Ahorro

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Wiki Maquila
Saludos a todo@s nuestr@s fieles visitantes de Reynosa Blogs, como estan, que tal les va en la chamba? ya les entregaron las utilidades y ahora sigue el queridisimo y tan ansiadamente esperado Fondo de Ahorro. 😉

Algunas empresas y compañias, mayormente visto en las maquiladoras, tienen como beneficio dentro del paquete de prestaciones que ofrecen a sus trabajadores el Fondo de Ahorro.

Te recomiendo:
1.- Seguro Social desde tu Empresa
2.- Ausentismo Laboral
3.- Reparto de Utilidades – PTU

En que consiste el Fondo de Ahorro:
A grandes razgos consiste en que la Empresa o Maquiladora retiene un porcentaje del sueldo del trabajador para ahorro y la Empresa a su vez les otorga a los empleados la misma cantidad $$$ que le retuvo de su sueldo, esta prestacion es excelente como ahorro de los trabajadores, ya que de forma automatica estas ahorrando cierta cantidad semanalmente ademas de que la empresa te da la misma cantidad, esto es mucho mejor. 😉

Ejemplo de manejo del Fondo de Ahorro:
Salario Semanal del Empleado: $ 2,000
% del Fondo Ahorro: 10 %
Cantidad a Retener: $ 200
La parte que la Empresa otorga: $ 200 (La misma que retuvo)
Total Ahorrado Semanal: $ 400

Por lo regular las empresas que manejan este sistema, beneficio o prestacion entregan el Fondo de Ahorro a sus trabajadores una vez por año, en las maquiladoras usualmente lo hacen 2 veces por año, a mitad y a fin de año, es decir que ya estan muchos de nuestros amig@s de la maquila por recibir esta prestacion. 🙂

Invitacion: Si tienen algun comentario, sugerencia y/o correccion que hacernos no duden en enviarnoslo por este mismo medio, cuiden sus ahorros y si no pues me avisan 😉 Su amiga CHica-VIP.

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5 comentarios sobre “Fondo de Ahorro”

  1. Pingback: el Nepotismo en la industria | Reynosa Blogs

  2. hola, yo siempre he escuchado que la empresa te da el doble de lo que ahorras, lo que no se es que gana la empresa con darte el doble de lo que ahorras?, porque solo el 10 %?

  3. Pingback: Las Posadas Navideñas en las maquilas en Reynosa | Reynosa Blogs

  5. Bueno, necesito saber si en mi sindicato de trabajadores, puedo crear un fondo de ahorro voluntario?.
    Como funcionaria esto por favor expliqueme cual es su conformacion y que requisitos tengo que aportar para su puesta en marcha.

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