Antes que nada les saludo en este inicio de semana, deseándoles mucho éxito para este ultimo trimestre del año, gracias por continuar leyendonos en Reynosa Blogs
Me encontré con una noticia bastante interesante en la red, donde mas si no en la web?, respecto a que hoy dia la gente que esta reclutando empleados entra a revisar en las redes sociales principalmente el perfil de los candidatos, a que se dedican y sobre que escriben :O

Reclutadores investigan tu perfil
Según el estudio realizado por Bumeran.com, empresa líder en ofertas de empleo online, arrojo que el 42% de los reclutadores busca informacion sobre los postulantes en la web, principalmente en Google y en las Redes Sociales como Facebook, Twitter, LinkedIn ademas de You Tube.

Te comparto:
1.-Seguro social.
2.-Ausentismo laboral.
3.-Estres laboral.

La encuesta arrojo que el 27% de los directivos descartaron a los postulantes por la informacion que encontraron acerca de ellos en las Blogs y Redes Sociales.

Este estudio fue realizado en México, Argentina, Colombia, Venezuela y Chile en el cual encuestaron a 986 directores de Recursos Humanos que utilizan Bumeran.com y de los cuales 26% afirmo que SI tomo en cuenta lo visto en los perfiles para el procedimiento de Selección y Reclutacion de los candidatos. Fuente: CNNExpansion.com

Ustedes amig@s cibernautas ya lo saben, aguas con quejarse amargamente de sus empleadores actuales o anteriores, o escribir palabras y comentarios de contenido inapropiados ya que es esta una de las principales causas por las que los reclutadores les sacan la vuelta a este tipo de candidatos, ahí se los dejo de tarea 😉 Tu siempre amiga y asistente virtual by Reynosa Blogs, CHica-VIP.

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